Gerente de Equipo de Compromiso Ejecutivo, Alemán Bilingüe

• Rendimiento recompensado: Recibirás un paquete de compensación atractivo con salario base, comisiones y un bono de incorporación adicional para apoyarte mientras te adaptas y construyes tu pipeline de ventas.

• Crecimiento y aprendizaje: Desde el primer día, te beneficiarás de un programa de onboarding de cuatro semanas y de coaching continuo a través de nuestra AL Academy internacional, asegurando que siempre te estés desarrollando y avanzando en tu carrera.

• Oportunidades de carrera en toda Europa: A medida que sigamos creciendo, tendrás la oportunidad de explorar oportunidades internacionales. Con oficinas en Helsinki, Ámsterdam, Amberes, Copenhague, Berlín, Estocolmo, Kuala Lumpur y Barcelona, tu carrera puede llevarte a cualquier parte.

• Recarga y prospera: Nos preocupamos por tu bienestar y queremos que te mantengas con energía tanto dentro como fuera del trabajo. Por eso, puedes ganar hasta 12 días de vacaciones extra cada año y disfrutar de beneficios locales como descuentos en gimnasios y masajes, junto con otros beneficios de bienestar. ¿Tienes curiosidad por los detalles en tu ubicación? Pregunta a tu reclutador para saber más.

• Ganamos juntos: La colaboración es nuestra fuerza motriz y cada éxito se comparte. Por eso nos encanta reunir a la gente a través de viajes de empresa, eventos internacionales y celebraciones locales en la oficina, ya sea bajando por las pistas en Levi, corriendo juntos el Maratón de Berlín o celebrando hitos en nuestras oficinas de Europa.

• Viaje anual de empresa: Cada verano, todos los empleados de nuestras diferentes oficinas se reúnen en Finlandia para un emocionante viaje de empresa: una mezcla de team building, intercambio de conocimientos y celebraciones.

• Comunidad global y diversidad: La diversidad es parte de nuestro ADN. Con colegas de más de 50 nacionalidades, te unirás a una comunidad internacional donde cada cultura, perspectiva y origen impulsa la innovación y el éxito.

• Experiencia liderando un equipo comercial (preferiblemente B2B) de ventas o telemarketing.

• Empuje para trabajar tú mismo/a en la primera línea, con una asignación mínima del 50% del tiempo a tu propio trabajo con clientes: ¡nuestros líderes también predican con el ejemplo!

• Empuje y flexibilidad para tener éxito dentro de un entorno dinámico.

• Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para motivar y convencer a los demás.

• Capacidad de aprendizaje rápido, con un interés genuino por la tecnología, las tendencias empresariales y la actualidad.

• Tienes una mentalidad emprendedora y quieres hacer más de lo mínimo.

• Excelente nivel de inglés y nivel bilingüe de alemán.

• Ubicación en Barcelona.

¡Estamos buscando un nuevo y talentoso Team Manager para nuestro equipo comercial Executive Commitment Team Germany, que tendrá un papel importante en nuestra historia de crecimiento! Nuestros Executive Commitment Teams construyen una red con responsables de la toma de decisiones de alto nivel, como CIOs o CISOs, contactándolos y comprometiéndolos activamente para que se unan a nuestra red de negocios exclusiva por invitación Aurora Live.

A través de interacciones personalizadas, estos equipos comprenden los intereses de los ejecutivos, sus necesidades empresariales y sus planes estratégicos. Este enfoque a medida anima a los ejecutivos a participar activamente en la red. Como miembros de Aurora Live, los ejecutivos de nivel C ganan acceso a eventos exclusivos donde pueden conectar con líderes de la industria y socios potenciales para sus proyectos y desafíos. También se benefician de valiosos conocimientos del sector compartidos a través de ponentes principales y networking entre pares.

• Trabajar con la red B2B líder que se ofrece en un formato híbrido de eventos online y presenciales exclusivos.

• Liderar el equipo con el ejemplo: ¡te motiva tu propio rendimiento como Key Client Manager o Network Growth Manager, te encantan los objetivos y estás acostumbrado/a a trabajar por teléfono!

• Impulsar la organización hacia un crecimiento exponencial, explorando formas de llevar nuestro servicio al siguiente nivel y teniendo la pasión para liderar nuestro talento actual y futuro.

• Gestionar el rendimiento de los miembros de tu equipo proporcionando feedback, coaching y recompensando el éxito; ¡te encargas del ritmo semanal y mantienes el impulso activo de lunes a viernes!

• Ser un buen comunicador; ¡y que te describan como alguien que sabe trabajar en equipo en todas las situaciones!