Controller Sénior - Líder de Proyectos Estratégicos CTO-1

• Titulación en Finanzas, Controlling, Administración de Empresas, Economía o un campo relacionado, con al menos 8 años de experiencia en controlling o finanzas, idealmente con exposición a proyectos estratégicos o iniciativas financieras en un entorno complejo, multientidad o internacional.
• Capacidad demostrada para gestionar proyectos, coordinar entre funciones y entregar resultados a stakeholders de alto nivel bajo presión, así como sólidas habilidades de análisis financiero y la capacidad de convertir temas complejos en resultados claros y concisos.
• Interés genuino y conocimiento en herramientas de IA y automatización (por ejemplo, Claude, Power BI, Power Platform) y cómo pueden hacer que las finanzas funcionen mejor. Buen conocimiento de SAP (FI/CO) o sistemas ERP similares y sólidas habilidades en MS Excel.
• Inglés fluido; el alemán es un plus pero no es obligatorio.
• Proactivo; asumes la responsabilidad e impulsas tus proyectos sin necesidad de que te presionen. Puedes manejar temas complejos y desglosarlos en un plan y una narrativa claros, te preocupas por el detalle y te exiges un alto estándar en cada entrega, generas confianza rápidamente y sabes cómo presentar ante una audiencia de alto nivel.
• Adoptas la IA y las nuevas herramientas y siempre buscas una forma de trabajar mejor y más sencilla, manteniendo el enfoque y la eficacia incluso cuando las prioridades cambian y los plazos son ajustados.
• Trabajas bien con los demás y sabes cómo reunir a Steering, Reporting y las funciones centrales para lograr los objetivos.

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

Sobre el puesto

Estamos buscando un Senior Controller para liderar el área de Strategic Projects dentro del equipo unificado de Finance de CTO-1 (Alemania y Suiza) y Europa Central. Impulsarás iniciativas financieras y la demanda central en toda la región, actuarás como el principal punto de contacto para temas estratégicos y ad hoc, y también cubrirás responsabilidades de reporting como parte del rol. Trabajarás de forma independiente, asumirás la plena responsabilidad y te sentirás cómodo interactuando con stakeholders de alto nivel y funciones centrales.

• Impulsar proyectos estratégicos: Asumir la plena responsabilidad de las iniciativas financieras y la demanda central, cubriendo temas estratégicos y solicitudes ad hoc de las funciones centrales, de principio a fin.
• Gestionar solicitudes centrales: Ser el primer punto de contacto para las solicitudes centrales entrantes, evaluar prioridades y asegurarse de que cada una se gestione, se haga el seguimiento y se entregue a tiempo.
• Apoyar el reporting: Cubrir tareas de reporting como una responsabilidad secundaria, incluyendo la contribución a los informes de la dirección y asegurar que el contenido esté listo para la toma de decisiones por parte de los stakeholders de alto nivel.
• Entregar resultados claros: Empaquetar y presentar análisis financieros y actualizaciones de proyectos de forma estructurada para apoyar las decisiones de la alta dirección.
• Utilizar IA y automatización: Promover el uso de la IA (incluyendo Claude) y otras herramientas para que el trabajo de proyectos y reporting sea más inteligente, y seguir buscando formas de simplificar y mejorar nuestra manera de trabajar.
• Comunicarse de forma proactiva: Mantener un contacto estrecho con colegas centrales y locales, gerentes financieros senior, Heads of IT y la alta dirección en las regiones de Alemania, Suiza y Europa Central.
• Apoyar la transformación: Contribuir a la integración de Alemania, Suiza y Europa Central bajo la nueva estructura organizativa de Finance.

Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz para co-crear la mejor experiencia al cliente.

Prestamos servicio a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta la interacción digital.

En resumen: ofrecemos soluciones de TI integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.

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Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando haya un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz.

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