Gerente de Implementación BMP

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

Como BMP Rollout Manager, asumirás la responsabilidad integral de la entrega de TI global, la visión del producto y la evolución de las capacidades de despliegue de BMP y gestión de siniestros.

Este es un rol de liderazgo de nivel Director con gran visibilidad en la intersección de la tecnología, el negocio y la transformación. Definirás la dirección estratégica de la plataforma, serás responsable de su presupuesto de TI y de los resultados de la entrega, y liderarás una organización de ingeniería distribuida globalmente junto con socios externos clave.

Trabajando estrechamente con los principales interlocutores de negocio y los responsables de la toma de decisiones a nivel de junta directiva, traducirás las prioridades de negocio en soluciones tecnológicas escalables, fiables y conformes a la normativa. Más allá de cumplir con la hoja de ruta actual, desempeñarás un papel clave en la configuración del futuro de BMP, impulsando su adopción global y aprovechando la GenAI y la Agentic AI para acelerar la productividad de la ingeniería y crear un valor de negocio mensurable.

• Asumir la visión y estrategia global del producto de TI para BMP, traduciendo las prioridades de negocio en una hoja de ruta escalable, prioridades de inversión claras y resultados mensurables.
• Asumir la responsabilidad integral de la entrega de TI, garantizando la calidad, la fiabilidad, la previsibilidad y la transparencia en todo el panorama global de BMP y las capacidades de gestión de siniestros.
• Gestionar y dirigir el presupuesto de TI, equilibrando las inversiones de mantenimiento (run) y de cambio (change), garantizando al mismo tiempo la transparencia de los costes, la disciplina financiera y la alineación con las prioridades estratégicas.
• Liderar y desarrollar una organización de ingeniería global, creando un entorno de alto rendimiento entre equipos internos, geografías, culturas y socios externos.
• Actuar como un socio tecnológico de confianza para los altos ejecutivos y los interlocutores a nivel de junta directiva, proporcionando perspectivas claras y basadas en datos sobre el progreso, los riesgos, las prioridades y las compensaciones estratégicas.
• Configurar la estrategia organizacional y de abastecimiento (sourcing) y gobernar a los proveedores estratégicos, garantizando un alto rendimiento, la alineación contractual y una colaboración eficaz con el departamento de Compras (Procurement).
• Impulsar el escalado y la adopción global del producto estándar de BMP, garantizando la estabilidad, la configurabilidad, la seguridad, el cumplimiento normativo y una implementación coherente en todos los mercados.
• Promover la innovación tecnológica en toda la organización, incluyendo la adopción de GenAI para la ingeniería de software y capacidades de Agentic AI para mejorar la productividad, la calidad y los resultados para el cliente.

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, dicha relación se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato acaba siendo contratado por Allianz.

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