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Más de 92.000 ofertas activasIngeniero de Software Fullstack - Plataforma Agéntica
En remoto, Anywhere in France, Belgium +1·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 26 oct)
23 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto (Anywhere in France, Belgium, Spain / Europe, European Union)
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Otros idiomas
- Francés
- Experiencia
- 3+ años
- Beneficios
- Seguro médico privado






Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Más de 3 años en ingeniería de software, con fundamentos sólidos de backend
Orientación a plataforma o a producto: ambas son bienvenidas. Profundidad en al menos uno de estos ámbitos: sistemas distribuidos y runtimes, evaluación y calidad de datos, seguridad y autorización, UX de producto
Un buen sentido de la experiencia de usuario y de desarrollador, sea lo que sea que construyas
Has construido productos, plataformas o infraestructuras utilizadas por otras personas
Se valorará
La experiencia con APIs de LLM, frameworks de agentes, evals o MCP es un gran plus; la experiencia en ML o MLOps es un plus
Idiomas
Debes tener un nivel fluido de inglés (no se requiere francés).
Salario y beneficios
Qué ofrecen
En Alan, creemos que estar en buena salud es una necesidad básica, y empieza por nuestros empleados. Por eso, a los Alaners se les proporciona un entorno estimulante y beneficios que garantizan que estén felices, sean eficientes y pasen solo tiempo de alta calidad con sus compañeros.
Recompensas justas. Paquetes de acciones (equity) generosos complementan tu salario base.
Oficina Flexible. Un espacio de oficina increíble en nuestra sede, centros de coworking patrocinados o una experiencia de trabajo totalmente remoto con patrocinio de equipo para la oficina en casa; queremos que vivas donde seas más feliz.
Todas las herramientas que necesitas. Equipamiento de alta gama: Macbook Pro, teclado, soporte para portátil, monitor y auriculares con cancelación de ruido.
Política de vacaciones flexible y horario de trabajo flexible. Organiza tu tiempo como desees.
Seguro médico fantástico: Seguro de salud extremadamente completo: 100% para ti y tus hijos, 90-100% para tu pareja dependiendo de tu país (solo para contratos indefinidos).
Transporte. Beneficios de transporte específicos por país.
Oportunidades de aprendizaje y formación. Una política de formación muy flexible, libros gratuitos y presupuesto para asistir y ponente en conferencias si surge la oportunidad.
Crecimiento personal mediante coaching: En Alan, el coaching no es solo un beneficio, es parte esencial de lo que somos. Cada Alaner cuenta con un coach dedicado desde el primer día, que le ayuda a maximizar su impacto, fomentar el compromiso y navegar por los valores de Alan para desarrollar todo su potencial. Más información sobre nuestra cultura de coaching.
Permiso parental. Permiso parental ampliado para todos los nuevos padres.
Visado y traslado
Ubicación: debes tener permiso legal para trabajar en Francia, Bélgica o España.
El puesto
La salud no puede esperar.
Ni a que los síntomas empeoren. Ni a una cita dentro de seis meses. Ni a que un sistema se ponga al día. Pero así es exactamente como funciona la atención sanitaria hoy en día. Esperas, hasta que ya no puedes más.
Alan existe para acabar con la espera.
La salud es un derecho universal, y creemos que este derecho solo puede hacerse realidad cuando va unido a la prevención. Tenemos que dejar de tratar la salud como algo que reparamos y empezar a tratarla como algo que construimos, cada día. No es solo una cuestión de voluntad. Es el propio sistema sanitario el que debe funcionar para todos, de forma sostenible.
Por eso estamos construyendo el nuevo estándar en seguros de prevención. Alan es la primera empresa que integra seguros, prevención y atención en una única y aclamada experiencia de usuario.
Estamos en un viaje increíble para construir una empresa líder a nivel mundial, con una cultura única. Ya colaboramos con más de 40.000 empresas de todos los tamaños, damos servicio a más de 1 millón de miembros y hemos alcanzado más de 800 millones de euros en ARR.
La prevención como la nueva norma. Eso es lo que estamos construyendo con nuestro equipo de más de 1.000 personas. Si esto te motiva: estamos contratando en Francia, España, Bélgica y Canadá. Y más allá.
Qué harás
Responsabilizarte de algunos de los problemas anteriores de principio a fin, desde el diseño hasta la producción, con una influencia significativa en la arquitectura y la calidad del código
Trabajar estrechamente con las personas que utilizan lo que construyes: Alaners, equipos de producto, ops
Responsabilizarte de la fiabilidad, el coste y la seguridad en producción
Mentorear ingenieros, contribuir a nuestra cultura de producto e ingeniería y ayudar a construir el equipo
Cómo trabajarás
Teletrabajo: ofrecemos flexibilidad de teletrabajo, pero valoramos la colaboración presencial.
🛠️ El stack
Servicios Python en FastAPI, async SQLAlchemy y PydanticAI, Temporal para ejecución duradera, PostgreSQL, MCP, sandboxes de Daytona, varios proveedores de modelos LLM, Terraform en AWS, React con Vite. Nuestro backend principal es un monolito Flask. Desplegamos a diario y creemos en la propiedad distribuida: tú lo construyes, tú te haces responsable de ello.
🤖 El área de Agentic Platform
En 2027, esperamos gestionar más agentes de IA que empleados que tengamos.
Los agentes ya realizan trabajo real en Alan. Responden preguntas de salud de los miembros, resuelven solicitudes de soporte, leen documentos médicos, detectan fraudes, automatizan tareas operativas y escriben una gran parte de nuestro código.
Pero cada equipo que construye un agente acaba resolviendo los mismos problemas difíciles una y otra vez: cómo llamar a los modelos de forma segura con datos de salud, cómo dar a un agente herramientas y los permisos adecuados, cómo saber si un cambio en el prompt lo ha mejorado o empeorado, cómo depurar lo que ha hecho. El resultado: varios frameworks de agentes y stacks de evaluación, cada uno con su propia historia de seguridad y cumplimiento.
El área de Agentic Platform se creó para solucionar eso. Nuestra misión: hacer que sea barato, rápido y seguro para cada Alaner o crew construir, ejecutar y mejorar productos y flujos de trabajo agénticos.
Somos responsables del entorno en el que se ejecutan los agentes (infraestructura, runtime, evaluación, observabilidad, ciclo de vida de las habilidades), con seguridad, privacidad y cumplimiento por diseño, y los productos generalistas por encima: Hopper y el Agent Studio. Los equipos de producto y todos los Alaners son dueños de sus agentes, habilidades y sus resultados. Nosotros les proporcionamos el camino pavimentado.
🧠 Un runtime para cada producto de IA. Un framework de agentes compartido, desde una única llamada a un modelo hasta flujos de trabajo multi-agente con streaming en vivo, y una gateway para cada modelo: enrutamiento, failover entre proveedores, cuotas y coste por caso de uso integrados.
⏳ Sesiones de agentes que duran horas. Sesiones duraderas, iniciadas desde la web, Slack, Linear o GitHub, que sobreviven a los reinicios de pods y despliegues, y se reanudan exactamente donde se quedaron.
📦 Sandboxes a escala. Un entorno aislado para cada sesión de agente y cada evaluación, en una infraestructura que cumple con la normativa de datos sensibles, con una sobrecarga de arranque insignificante.
🔌 Una gateway de herramientas para toda la empresa. Una gateway MCP que conecta los agentes con herramientas y datos internos, servicios externos, uso de ordenador, gestionando identidad y credenciales.
🔐 Agentes actuando de forma segura sobre datos críticos. No damos a cada agente más acceso del que necesita. Cada llamada a una herramienta pasa por identidad, permisos, confirmaciones y auditoría. Sin fugas de datos sensibles.
🧪 Evals que puedes reproducir en el tiempo. Vuelve a ejecutar un agente o habilidad contra producción tal como estaba en un momento pasado, con datos reales, de forma aislada y segura. Cualquiera puede lanzar cambios sabiendo que su modificación es una mejora en lugar de una regresión.
🔁 Agentes y habilidades que se corrigen a sí mismos de forma proactiva. Cada ejecución se rastrea, y cada corrección humana, llamada a herramienta fallida o escalada se convierte en una corrección priorizada que Hopper puede aplicar.
📚 Habilidades como producto. Un registro donde los Alaners y los equipos publican, comparten y versionan sus habilidades, para que nada tenga que repetirse dos veces.
✨ IA que los perfiles no técnicos pueden gestionar. Alaners que lanzan código a través de Hopper, u Operators o Sales que construyen sus propios agentes o habilidades en nuestro Studio y los operan desde sus herramientas cotidianas.
⏰ Automatizaciones y artefactos. Agentes que se ejecutan según un horario o un evento, y construyen los dashboards y sitios alojados que se convierten en los lugares de referencia para la colaboración.
Mentalidad que valoramos
Mides el éxito por la adopción, no por lo que está disponible
Realizas compromisos concretos entre velocidad, fiabilidad, coste, seguridad y experiencia de usuario
Simplificas la complejidad con abstracciones claras y código mantenible
Te importa que la gente pueda entender y verificar lo que ha hecho un sistema de IA
Te mantienes al día con la última tecnología de IA y conoces el ecosistema de IA de código abierto
Autodirigido, pragmático, humilde, colaborativo, entusiasta por aprender y enseñar
Entusiasmado con el hecho de que la IA cambie quién puede construir, investigar y automatizar el trabajo
Por encima de todo, buscamos alto potencial y curiosidad: asegúrate de mostrárnoslo cuando te postules. Todo lo demás es un extra.
Proceso de selección
Entrevista de cribado
Introducción a Alan y al puesto, tu rol actual, trayectoria profesional y aspiraciones.
Entrevista de habilidades técnicas
60 min
Análisis profundo de las habilidades necesarias para el puesto, mediante un caso práctico y/o preguntas situacionales.
Entrevista de Alaner Fit
Con an un fundador o un Alaner senior · 45 min
Entrevista estructurada sobre experiencias pasadas: motivación, mentalidad orientada a la misión, comunicación y mentalidad de crecimiento.
Punto de control
Una llamada para hacer una pausa, compartir feedback y hacer preguntas antes del Alan Day.
Llamadas de referencias
Alan Day
Con a varios Alaners, incluido tu futuro equipo
Media jornada o jornada completa, en la oficina o en remoto: sesiones de trabajo autónomo o casos prácticos, almuerzo con el equipo, una presentación ante 2 o 3 Alaners para algunos puestos y un debriefing.
Decisión y oferta
- Todos los solicitantes reciben una respuesta en un plazo de 72 horas y un hueco para la entrevista en un plazo de 24 horas tras indicar su disponibilidad.
- Feedback en un plazo de 48 horas tras cada entrevista y una decisión en un plazo de 48 horas hábiles tras el Alan Day.
- Todos los candidatos pasan por las mismas entrevistas estructuradas y basadas en habilidades.
Sobre Alan
Alan es una empresa francesa de seguros de salud digitales que ofrece una plataforma integral de cobertura sanitaria para particulares y empresas. Fundada en 2016, Alan se ha convertido en un actor importante en el espacio europeo de HealthTech, con un fuerte enfoque en el uso de la tecnología para simplificar los seguros de salud, mejorar la experiencia del usuario y proporcionar soluciones sanitarias basadas en datos. La empresa ha recaudado una financiación significativa y es conocida por su enfoque innovador de los seguros, combinando una aplicación fácil de usar con una red de proveedores de atención sanitaria.
Alan tiene una presencia significativa en España, con un equipo en crecimiento en Madrid y Barcelona, y está expandiendo activamente sus operaciones en el mercado español. La cultura laboral de la empresa se caracteriza por un fuerte énfasis en la excelencia en ingeniería, la innovación de productos y un enfoque impulsado por la misión en la atención sanitaria. Para los profesionales internacionales, Alan ofrece un entorno dinámico y de ritmo rápido con oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia en un sector en rápido crecimiento, y valora la diversidad y la inclusión.
- Sector
- Tecnología sanitaria
- Fundación
- 2016
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- París, Francia
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Alan es una empresa remota-first, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar de España, con oficinas en Madrid y Barcelona.
- La empresa ofrece un paquete de reubicación integral para contrataciones internacionales, que incluye patrocinio de visado y ayuda con la mudanza.
- La cultura laboral de Alan es altamente colaborativa y transparente, con un fuerte énfasis en el bienestar de los empleados y la salud mental.
- La empresa está creciendo rápidamente en España, ofreciendo oportunidades significativas para el avance profesional en un entorno dinámico e internacional.
- Alan proporciona un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye seguro de salud, opciones sobre acciones y un presupuesto de aprendizaje.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
En nuestro equipo de ingeniería, construimos la infraestructura, las interfaces y las aplicaciones para proporcionar un servicio de primera clase a nuestros miembros, profesionales de la salud e incluso a nosotros mismos.
Ser ingeniero en Alan significa unirse a un equipo de ingenieros talentosos, comprometidos y apasionados, con mucha interacción con el producto.
¡Nos movemos rápido, con mucha autonomía y estamos orgullosos de abordar grandes problemas!
Nuestro proceso es muy sencillo: quienes toman las decisiones de producto son los mismos que los construyen.
¿Quieres saber más? Lee este artículo si quieres descubrir cómo es la vida como Engineer en Alan y este artículo sobre nuestra trayectoria profesional en Engineering.
Hopper es el compañero de IA de cada Alaner. Cinco meses después de su lanzamiento, el 80% de los Alaners lo utiliza, se crean 3k sesiones cada día y aproximadamente el 30% de nuestros pull requests se abren desde él (mira cómo lo construimos).
AI Product Platform construye los bloques compartidos sobre los que se ejecuta cada producto de IA en Alan. Por ejemplo, nuestros equipos de ops ahora construyen agentes de forma autónoma en nuestra Ops AI Platform (lee cómo, mira la charla).
Información adicional
Nota importante: contratamos personas, no roles.
Si te entusiasma esta oportunidad pero no cumples con todos los requisitos, nos encantaría saber de ti. Todo el mundo, independientemente de su representación, debe sentirse libre de postularse, ya que esto solo puede aportar aprendizajes o éxito.
Si te identificas como mujer: ¿Sabías que las investigaciones muestran que las mujeres a menudo solo se postulan cuando cumplen el 100% de los requisitos?
Recuerda, esto es solo una orientación, no una lista de verificación.
¡Estaremos encantados de recibir tu solicitud!
🔖 Consulta nuestras páginas Sobre Alan y Carreras, así como nuestro Medium, blog y nuestra página de Glassdoor para más información.
🔄 Una nota rápida sobre el proceso
Nota: Aunque te postules para un área específica, es posible que te unas a un equipo de ingeniería diferente según donde creamos que tendrás más impacto. Consulta las descripciones de otras áreas aquí.







