Especialista en Adquisición de Talento

• Impacto significativo: Trabaja para una empresa líder en la industria de la Aeronáutica y el Espacio, rodeado de expertos que ofrecen soluciones de vanguardia. ¡Estarás literalmente contratando a las personas que construyen el futuro del vuelo!

• Crecimiento continuo: Invertimos en nuestra gente. Tendrás acceso a un plan de carrera en evolución adaptado a tu perfil, respaldado por la oferta de aprendizaje de Airbus (soluciones digitales, sesiones presenciales, formación certificada y mentoría).

• Flexibilidad y equilibrio: Benefíciate de un modelo de trabajo híbrido diseñado para ofrecerte un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal en un entorno moderno y transnacional.

• Una cultura de inclusión: Únete a un equipo diverso donde tus ideas se valoran y tu voz se escucha desde el primer día.

No buscamos décadas de experiencia; ¡buscamos potencial, pasión y ganas de aprender!

• Formación y experiencia: Grado en RR. HH., Psicología o un campo relacionado, acompañado de una primera experiencia en reclutamiento (prácticas, proyectos académicos o 1-2 años de experiencia junior).

• Competencia digital: Un fuerte interés en las herramientas modernas de sourcing, plataformas de redes sociales (como LinkedIn) y las tendencias de reclutamiento digital.

• Habilidades blandas: Eres una persona proactiva para hacer networking con excelentes habilidades de comunicación, con capacidad natural para resolver problemas y que prospera en un entorno colaborativo.

• Idiomas: Es obligatorio un nivel de negociación tanto en español como en inglés, ya que trabajarás en un entorno altamente internacional.

• Curiosidad por el sector: Aunque no es obligatorio, ¡el interés por los sectores aeroespacial, técnico o de ingeniería es una gran ventaja!

🚀 Impulsa tu carrera en RR. HH.: Talent Acquisition Specialist en Airbus

¿Estás listo para lanzar tu carrera con un líder mundial en el sector aeroespacial?

Buscamos un Talent Acquisition Specialist entusiasta, motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Airbus en Getafe. Si te apasionan las personas y quieres empezar tu carrera en un entorno multinacional, ¡esta es tu oportunidad!

Te unirás a un dinámico equipo de Talent Acquisition responsable de reclutar a los futuros innovadores y líderes de Airbus. En este puesto, no te limitarás a cubrir vacantes: permitirás que Airbus supere los retos del mañana y se expanda hacia nuevos mercados revolucionarios.

Este es el trampolín perfecto para tu carrera en RR. HH. Aprenderás los fundamentos del sourcing proactivo, la creación de pipelines de talento y el employer branding, todo ello mientras nos ayudas a desplegar nuestra estrategia Early Career en colaboración con las mejores universidades y escuelas.

A medida que crezcas en este puesto, contarás con apoyo para asumir las siguientes responsabilidades:

• Colaborar y asesorar: Trabajar junto a los hiring managers para comprender las necesidades únicas de sus equipos y ayudar a construir perfiles de puesto atractivos.

• Innovar en el sourcing: Aprender y definir las mejores estrategias de sourcing, utilizando canales modernos y redes sociales para atraer al mejor talento (tanto activo como pasivo).

• Construir la marca: Crear anuncios de empleo atractivos, inclusivos y respetuosos con la diversidad que muestren el Propósito, los Valores y la Misión de Airbus.

• Evaluar el potencial: Cribar candidaturas y utilizar las últimas herramientas y tecnologías de reclutamiento para detectar candidatos de alto potencial.

• Entrevistar y seleccionar: Organizar y participar en entrevistas con candidatos, contribuyendo activamente al proceso de selección y toma de decisiones.

• Conectar con el futuro: Apoyar nuestra estrategia Early Career actuando como embajador de Airbus en eventos universitarios y escolares.

• Alcance global: Participar en proyectos de RR. HH. innovadores, transversales y transnacionales a través de nuestras Employment Communities of Practice.

Permanente

Ubicación: Getafe, España

Departamento: Recursos Humanos / Talent Acquisition

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Nivel Inicial

HR Business Partnership