Especialista en Operaciones de Personas

• Mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento, incluyendo búsqueda, entrevistas y negociación de ofertas; idealmente dentro de una consultoría o un entorno de ritmo rápido.

• Experiencia práctica con Applicant Tracking Systems, especialmente Ashby.

• Competencia en herramientas de LinkedIn, especialmente LinkedIn Recruiter, y familiaridad con otras plataformas de búsqueda y estrategias de captación de talento.

• Experiencia apoyando operaciones de RR. HH. tales como nóminas, beneficios y servicios al empleado.

• Gran atención al detalle y habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples prioridades.

• Familiaridad con el marco legal laboral portugués; no es necesario ser un experto legal, pero comprender el impacto de las regulaciones actuales en la contratación y las operaciones de los empleados es una ventaja significativa.

• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés; el dominio del portugués es un plus.

• Ecosistema de hardware Apple para el trabajo.

• Bono anual

• Seguro de salud y de vida de primer nivel para tu tranquilidad.

• Presupuesto de transporte para apoyar tus necesidades de desplazamiento.

• Paquete de beneficios Coverflex para tickets restaurante, bienestar y más.

• Apoyo para el cuidado infantil.

• Air Conference: una oportunidad para conocer al equipo, colaborar y crecer juntos.

• Fondo de pensiones para apoyar tu planificación financiera a largo plazo.

• Membresía de Urban Sports Club para mantenerte activo.

• Comidas 100% gratuitas en el hub.

Como People Operations Specialist en Air Apps, estarás en el corazón de nuestras operaciones de RR. HH. y selección. Garantizarás la entrega fluida y puntual de los procesos clave relacionados con las personas, desde el reclutamiento y el onboarding hasta la documentación y el apoyo a los empleados. Desempeñarás un papel fundamental en el mantenimiento de un entorno de trabajo que cumpla con la normativa, esté bien organizado y priorice a las personas.

• Asistir en las tareas diarias de RR. HH., incluyendo la coordinación de la nómina, la administración de beneficios y la gestión de datos de los empleados.

• Aclarar las políticas de RR. HH. y responder a las consultas de los empleados con empatía y precisión.

• Apoyar las iniciativas internas de RR. HH., incluidos los programas de personas patrocinados por la empresa y las comunicaciones de equipo.

• Asumir la responsabilidad de las tareas de documentación recurrentes, como la creación y actualización de procesos internos de RR. HH., SOP y plantillas para garantizar un entorno de RR. HH. conforme a la normativa y bien documentado.

• Gestionar las tareas de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la publicación de ofertas, la búsqueda de candidatos, la programación de entrevistas y la coordinación del proceso.

• Colaborar con los responsables de contratación para realizar el seguimiento del progreso, proporcionar actualizaciones sobre los candidatos y mantener el impulso a lo largo de todo el proceso de contratación.

• Ayudar a crear una experiencia positiva para el candidato desde el primer contacto hasta la oferta final.

• Coordinar la logística del onboarding, dando la bienvenida a las nuevas incorporaciones y asegurando una integración fluida en el equipo.

• Este es un puesto totalmente presencial, con sede en nuestra oficina de Lisboa, donde colaborarás estrechamente con equipos multidisciplinares de forma presencial y contribuirás a un entorno dinámico y de ritmo rápido. Estamos abiertos a ofrecer apoyo con los esfuerzos de relocalización.