Gerente Sénior de Ingeniería de Software (Tarjeta)

Nivel de salario base - R

Nivel de Equity - España 7

Los empleados nuevos en Affirm suelen entrar al inicio del rango salarial. Affirm se centra en proporcionar una estructura salarial sencilla y transparente que se basa en diversos factores, como la ubicación, la experiencia y las habilidades relacionadas con el puesto.

El salario base es parte de un paquete de compensación total que puede incluir estipendios mensuales para gastos de salud, bienestar y tecnología, además de beneficios (incluyendo cobertura médica, dental y de visión subvencionada al 100% para ti y tus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recompensas en acciones ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz).

Rango de salario base en España por año: €119 000 - €155 000

• Carteras de gastos flexibles para tecnología, alimentación y estilo de vida
• Away Days: días de bienestar para desconectar del trabajo y recargar energías
• Programas de aprendizaje y desarrollo
• Beneficios parentales
• Grupos de recursos para empleados y grupos comunitarios
• Cobertura sanitaria sin coste: Cubrimos el 100% de las primas para los empleados y sus dependientes.
• Estipendios de gastos: Estipendios mensuales para apoyar tu configuración tecnológica y la posibilidad de elegir las opciones de salud y bienestar que mejor se adapten a ti.
• Tiempo libre para recargar energías: El tiempo libre flexible y los generosos calendarios de vacaciones te ayudan a descansar cuando lo necesites.
• Sé dueño de una parte de lo que construyes: Nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP) te permite comprar acciones de Affirm con descuento.

Podemos ofrecer patrocinio de visado para este puesto, pero requerimos que la persona resida en España para el puesto.

En Affirm, existimos para los momentos que importan: ofrecer a las personas una forma clara y predecible de pagar a plazos, sin comisiones ocultas, sin sorpresas y sin renunciar a lo que más importa.

Sobre el equipo de Ingeniería
El equipo de Ingeniería construye los sistemas que impulsan la misión de Affirm. Nos enorgullecemos de nuestro oficio, construyendo soluciones fiables, eficientes y escalables que afectan a todas las partes del negocio. Ya sea habilitando nuevas formas de pago, asegurando que nuestras plataformas puedan escalar a los niveles más exigentes de la industria o desarrollando experiencias de gestión fluidas, nuestro enfoque es resolver problemas complejos mediante una ingeniería excepcional.

Sobre el puesto
Estamos reinventando las tarjetas de crédito por completo. Estamos trabajando directamente con emisores de tarjetas para cambiar la forma en que se utiliza el crédito en todo el mundo, creando nuevos tipos de tarjetas que funcionen tanto para la vida cotidiana como para grandes compras, con condiciones extremadamente sencillas y flexibles. Buscamos un Senior Manager Software Engineering para liderar equipos centrados en integraciones con socios, procesadores e internacionalización. Tu misión será reducir drásticamente el tiempo que tardan nuestros equipos en integrarse con socios externos y permitirnos lanzar tarjetas tan pronto como lancemos Affirm en un nuevo país. Colaborarás con otros líderes de ingeniería para revolucionar la forma en que trabaja el equipo, moldeando la cultura de ingeniería en toda el área de Cards.

Liderarás desde la primera línea en IA manteniendo un estándar de calidad muy alto. Colaborarás con otros responsables de toda la organización para crear un equipo psicológicamente seguro. Trabajarás estrechamente con los stakeholders en la UE y EE. UU. para construir productos que los clientes deseen y que sean escalables, fiables y de alto rendimiento. Ayudarás a definir las mejores prácticas, guiarás las decisiones arquitectónicas e impulsarás la entrega exitosa de iniciativas críticas.

• Contratar a las personas adecuadas: seguimos creciendo activamente nuestros equipos en España y Polonia. Tú liderarás el proceso de contratación.

• Construir la cultura del equipo: establecer un estándar alto y una gran cultura de equipo en tu organización en crecimiento.

• Liderar la visión: definir la dirección técnica, la hoja de ruta técnica a largo plazo y las iniciativas estratégicas en Cards.

• Ser un modelo a seguir: liderar desde la primera línea como ejemplo en el uso de la IA para construir rápido, tomar la iniciativa y revolucionar nuestra forma de trabajar.

• Trabajar estrechamente con los stakeholders de todos los equipos de Affirm para defender e implementar la excelencia técnica en conjunto con los resultados de negocio

• Crear e influir en una sólida cultura de responsabilidad (ownership) entre los equipos, con un alto nivel de rendición de cuentas e inversión para construir con escalabilidad y eficiencia

• Mentoring y liderazgo: guiar a un sólido grupo de managers e ingenieros

• Rotación de guardia (On-Call) - Este puesto requiere una rotación de guardia.

Prioridad remota con flexibilidad integrada
Affirm se enorgullece de ser una empresa con prioridad remota (remote-first). La mayoría de los puestos pueden realizarse desde casi cualquier lugar dentro del país de empleo. Algunos puestos pueden requerir ocasionalmente trabajo presencial en una oficina de Affirm, y unos pocos se basan en la oficina debido a la naturaleza del trabajo. Todos los nuevos empleados serán invitados a participar en una experiencia de incorporación (onboarding) presencial.