Técnico/a de Apoyo a Dirección y Servicios Generales (Francés + Inglés)

-Incorporación directa a una compañía multinacional de referencia del sector energético.

-Posición transversal dentro del área de People & Country Services.

-Centro de trabajo: Madrid Ribera del Loira

-Salario competitivo: fijo + variable

-Lunes a jueves: 8 horas de jornada, con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:15 h, y 1 hora de descanso para comida.

-Viernes: 7 horas, con entrada flexible entre las 8:00 y las 8:30 h y salida entre las 15:00 y las 15:30 h.

-Jornada intensiva: últimos 5 días hábiles de junio, todo julio, todo agosto y primeros 5 días hábiles de septiembre, con el horario establecido para los viernes.

Desde Adecco seleccionamos un/a Técnico/a de Apoyo a Dirección y Servicios Generales para incorporarse a una compañía multinacional de referencia del sector energético, con una sólida presencia en España y un entorno de trabajo internacional.

La posición se integra dentro del área de People & Country Services y combina funciones de apoyo a Dirección, gestión de Servicios Generales y soporte administrativo/a transversal. Buscamos un perfil organizado, operativo y resolutivo, con capacidad para coordinar diferentes interlocutores y desenvolverse en un entorno corporativo internacional.

Apoyo a Dirección

-Coordinar la organización de comités y reuniones de Dirección.

-Gestionar agendas, reuniones, compromisos y desplazamientos.

-Organizar y coordinar viajes profesionales.

-Actuar como punto de apoyo y filtro de las comunicaciones dirigidas a Dirección.

-Recibir y atender visitas institucionales y corporativas.

-Gestionar gastos, pedidos, documentación y otras tareas administrativas vinculadas a el/la actividad directivo/a.

Servicios Generales:

-Realizar el seguimiento y coordinación de los servicios generales de las oficinas.

-Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.

-Gestionar y resolver incidencias relacionadas con instalaciones y servicios, coordinando con proveedores/as y áreas internas.

-Realizar el seguimiento de vehículos, instalaciones e inmuebles, especialmente en materia de requisitos legales y PRL.

-Mantener actualizada la documentación y registros asociados a los servicios.

Soporte administrativo/a y transversal:

-Atención de llamadas y comunicaciones corporativas.

-Gestión de reservas de transporte y alojamiento para empleados/as.

-Colaboración en la organización de eventos corporativos, conferencias y reuniones internas.

-Elaboración de informes y documentación de soporte.

-Gestión, clasificación y archivo de documentación.

-Coordinación de determinadas gestiones relacionadas con la salud laboral.