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Prácticas de Finanzas y Contabilidad - SO/ Sotogrande

Presencial en Sotogrande·Jornada completa·Añadida ayer

Accor

69 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Sotogrande
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Estudiante de Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas y Contabilidad, Economía o estudios similares.» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos

Estudiante de Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas y Contabilidad, Economía o estudios similares.
Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.
Nivel medio-alto de Excel.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Nivel de inglés intermedio (B2 valorable).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Plan de incentivos atractivo.
Servicio de cantina en el hotel.
Descuentos significativos en los servicios del hotel.
Descuentos en hoteles del grupo Accor y en empresas asociadas.
Participación activa en los procesos financieros de una operación hotelera de alto nivel.

El puesto

SO/ Sotogrande Spa & Golf Resort es un resort de lujo situado en uno de los destinos más exclusivos de la Costa del Sol. Con 152 habitaciones y 36 suites, una amplia oferta gastronómica, spa, piscinas y espacios para eventos, ofrecemos experiencias de alta calidad en un entorno privilegiado, reconocido internacionalmente por su oferta de golf y estilo de vida.

Estamos buscando un/a estudiante de Finanzas y Contabilidad para incorporarse a nuestro equipo financiero. Si quieres adquirir experiencia práctica en áreas como contabilidad, control de costes, facturación y análisis financiero dentro de un hotel de lujo, tendrás la oportunidad de colaborar con distintos procesos del departamento y desarrollar conocimientos clave para tu futuro profesional.

Qué harás

Descripción del empleo

Apoyo en el registro y contabilización de facturas de proveedores.
Colaboración en los procesos de cierre contable mensual.
Seguimiento y conciliación de cuentas bancarias.
Control y archivo de documentación financiera.
Elaboración y actualización de reportes financieros.
Revisión de ingresos diarios provenientes de los distintos puntos de venta del hotel.
Colaboración en tareas de control interno y auditoría.
Soporte administrativo al equipo de Finanzas y Contabilidad.
Participación en proyectos de mejora de procesos financieros.

Sobre Accor

Accor es un líder mundial en hostelería con sede en París, Francia, que opera más de 5.500 hoteles en más de 110 países bajo marcas como Sofitel, Novotel, ibis y Pullman. Con una cartera diversa que abarca los segmentos de lujo, económico, estilo de vida y resorts, Accor es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, empleando personal directo como profesionales de limpieza, alimentos y bebidas, recepción y gestión en propiedades de todo el mundo.

Accor mantiene una fuerte presencia en España, con una importante red de hoteles en ciudades como Madrid, Barcelona y otros destinos turísticos y de negocios. Para los profesionales internacionales, el grupo ofrece entornos de trabajo dinámicos, a menudo dentro de equipos hoteleros multilingües y culturalmente diversos. Con una amplia variedad de roles operativos, desde recepción hasta alimentos y bebidas y spa, Accor permite que el talento en España se involucre en diversas operaciones hoteleras. Debido al nuevo alcance de la marca y a la gran presencia en Madrid, Accor es un lugar ideal para el personal internacional de hostelería que busca vivir y trabajar en España mientras construye una carrera global, especialmente con hoteles y diversas marcas.

Sector: Hospitality
Fundación: 1983
Plantilla: 100,000–250,000
Sede: Paris, France
En España: Madrid, Barcelona
Web: all.accor.com

Datos prácticos

* Accor emplea a más de 250, 100+ hoteles en España
* Marca hotelera francesa experta conocida por su hospitalidad. Con cientos de marcas hoteleras, las oportunidades de transferencia en más de 110 países son posibles.
* Las marcas hoteleras españolas tienden a contratar candidatos locales con contratos de trabajo en España, con múltiples empleos en España. El contrato para muchos roles es de vuelta, ya que a menudo cambian de limpieza / pero puede ser dinámico.