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Senior Product Manager

Híbrido en Madrid·Añadida hace 2 días

Resumen

Detalles del puesto

  • 3923 € - 5884 € al mes

    Bruto, según indica la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 7+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's degree in a relevant field (engineering, computer science, business, or similar); MBA or equivalent advanced degree is a plus.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Oportunidad de dar forma a una plataforma digital que cree un valor significativo para los agricultores de toda Europa.
  • Trabajar en soluciones sostenibles que impacten positivamente en las personas, el negocio y el planeta.
  • Remuneración competitiva y contrato indefinido.
  • Entorno de trabajo flexible con opciones de teletrabajo.
  • Apoyo al desarrollo personal, formación y aprendizaje continuo.
  • Stack tecnológico moderno y elección de hardware MacOS.

Visado y traslado

Ubicación: Bulgaria, España, Italia, Reino Unido o Lituania (los candidatos deben tener el derecho legal para trabajar en uno de estos países)

Ten en cuenta que no ofrecemos apoyo para la reubicación ni contratos de expatriación. Los candidatos ya deben tener el derecho a trabajar en una de las ubicaciones indicadas.

Si el puesto se asigna en Lituania, el rango salarial ofrecido para este rol es de 3923 Eur a 5884 Eur brutos/mes (la oferta final depende de las cualificaciones, habilidades y experiencia del candidato).

Si el puesto se asigna en Italia: RAL inicial oferta: 48.000 Eur

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 7 años de experiencia en gestión de productos digitales, incluyendo al menos 3-4 años como Senior o Lead Product Manager.
  • Licenciatura o grado en un campo relevante (ingeniería, informática, administración de empresas o similar); un MBA o un título avanzado equivalente es un plus.
  • Trayectoria demostrada en la entrega de productos digitales en plataformas complejas (múltiples sistemas integrados, APIs y varios equipos de desarrollo o proveedores) y en la responsabilidad de los mismos tras el lanzamiento frente a resultados mensurables.
  • Experiencia demostrada en la creación y lanzamiento de productos digitales desde el descubrimiento hasta el lanzamiento y la iteración: redacción de requisitos, toma de decisiones de equilibrio con ingeniería y responsabilidad de los resultados.
  • Experiencia trabajando con partes interesadas en varios países, mercados o unidades de negocio, y equilibrando las necesidades locales con una plataforma compartida.
  • Comodidad en discusiones técnicas sobre arquitectura de sistemas, integraciones, APIs y datos; contar con una formación técnica es un plus.
  • Mentalidad analítica, con la capacidad de convertir los datos en decisiones claras y de mostrar el impacto empresarial de lo que entregas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, con la capacidad de influir sin autoridad, desde los equipos de desarrollo hasta la alta dirección.
  • La experiencia en AgTech, agricultura, plataformas B2B u otros ecosistemas complejos de múltiples partes interesadas es un plus.
  • Inglés fluido (escrito y hablado); un idioma europeo adicional es un plus.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente por Europa.

El puesto

Buscamos un Senior Product Manager para impulsar la estrategia y ejecución de producto de parte de las soluciones comerciales y agronómicas para Yara Europe. Este puesto forma parte del Digital Team y trabaja estrechamente con las partes interesadas comerciales y tecnológicas para impulsar la estrategia, la entrega y la adopción de productos digitales.

Serás responsable del ciclo de vida del producto de principio a fin: desde la definición de las necesidades del cliente y el establecimiento de la dirección estratégica, hasta la entrega de funciones de alto impacto y la optimización continua del rendimiento. Operarás tanto a nivel estratégico como de ejecución, navegando en la ambigüedad y liderando equipos multidisciplinares para resolver retos complejos en un entorno dinámico.

Qué harás

Buscamos un Senior Product Manager para impulsar la estrategia y ejecución de producto de las soluciones comerciales y agronómicas en nuestra plataforma digital en Yara Europe. Este puesto desempeña un papel clave en la configuración de nuestro ecosistema digital, impulsando el compromiso y la retención de los clientes mediante capacidades de plataforma de alto impacto que aportan un valor mensurable a los agricultores, socios y al negocio.

Serás responsable del ciclo de vida del producto de principio a fin: desde la definición de las necesidades del cliente y el establecimiento de la dirección estratégica, hasta la entrega de funciones de alto impacto y la optimización continua del rendimiento. Operarás tanto a nivel estratégico como de ejecución, navegando en la ambigüedad para resolver retos complejos en un entorno dinámico. Gestionarás el trabajo diario del producto con los equipos de ingeniería, diseño y datos, gestionarás las dependencias entre sistemas y equipos, y mantendrás alineadas a las partes interesadas en múltiples países sobre qué se está construyendo, cuándo y por qué.

Responsabilidades:

  • Convertir la ambigüedad en soluciones. Asumir retos abiertos de clientes y de negocio (por ejemplo, cómo aumentar la cuota de usuarios recurrentes en un X%). Definir el problema, utilizar datos e información de los clientes para identificar oportunidades, y proponer y probar soluciones que mejoren la métrica.
  • Responsabilizarse del producto de principio a fin. Liderar el producto desde el descubrimiento hasta el lanzamiento y la iteración, y asumir la responsabilidad de sus resultados tras el lanzamiento. Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño y datos para ofrecer experiencias de usuario fluidas y de alta calidad, así como soluciones robustas y escalables.
  • Navegar en un entorno de plataforma complejo. Comprender cómo encajan todas las piezas (aplicación, servicios backend, APIs, CRM y otros sistemas comerciales, datos e integraciones de terceros) y tomar decisiones equilibradas sobre el alcance, las dependencias, la deuda técnica y la escalabilidad.
  • Definir e impulsar la dirección del producto. Establecer la visión, la estrategia y la hoja de ruta para un dominio clave dentro de nuestra cartera de agricultores y minoristas, alineada con las prioridades del negocio y los resultados de los clientes, y basada en la realidad de la ejecución.
  • Coordinar entre países. Actuar como el principal interlocutor de producto para los equipos nacionales y regionales: recopilar y priorizar los requisitos locales, equilibrarlos con una plataforma común, y planificar y gestionar la localización y los despliegues por país.
  • Alinear a las partes interesadas en todos los niveles. Mantener informados a los negocios regionales, la tecnología central, las áreas comerciales, la agronomía y la alta dirección sobre el progreso, los riesgos y las decisiones, y liderar las discusiones de priorización que permitan que la ejecución continúe.
  • Gestionar dependencias y riesgos. Planificar entre múltiples equipos y proveedores, detectar bloqueos de forma temprana y resolverlos, y escalar con opciones claras cuando sea necesario.
  • Medir y mejorar. Definir, realizar el seguimiento y actuar sobre las métricas clave de rendimiento (por ejemplo, compromiso, retención, canje de recompensas, leads de ventas aceptados), traduciendo los conocimientos en mejoras del producto y oportunidades de crecimiento.

Solicita antes del

18 de octubre de 2026

Proceso de selección

Hiring Manager: Ornrumpha Srimongkolkul, ornrumpha.srimongkolkul@yara.com

HR Advisor: Laura Vicinaite, laura.vicinaite@yara.com

Por favor, envía tu CV en inglés haciendo clic en el botón "

Sobre Yara International

Yara International es un líder mundial en nutrición de cultivos y soluciones industriales, con sede en Oslo, Noruega. La empresa produce y distribuye fertilizantes minerales, programas de nutrición de cultivos y soluciones ambientales, atendiendo a agricultores y clientes industriales en más de 160 países. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad, Yara participa activamente en el desarrollo de amoníaco bajo en carbono y tecnologías de agricultura de precisión, lo que la convierte en un actor clave en la transición hacia sistemas alimentarios más sostenibles.

En España, Yara tiene una presencia significativa con oficinas e instalaciones de producción, especialmente en las regiones de Andalucía y Cataluña. La empresa opera una importante planta de producción en Cartagena y tiene oficinas comerciales en Madrid y Barcelona. Las operaciones españolas de Yara forman parte de su clúster de Europa del Sur, y la empresa es conocida por su cultura de trabajo colaborativa, su compromiso con la innovación y sus oportunidades profesionales internacionales. Para los profesionales internacionales, Yara ofrece un entorno multicultural, donde el inglés se utiliza a menudo como lengua de trabajo en sus equipos globales, y un fuerte enfoque en el desarrollo profesional y proyectos impulsados por la sostenibilidad.

Sector
Fertilizers and Crop Nutrition
Fundación
1905
Plantilla
10,000–20,000
Sede
Oslo, Norway
En España
Madrid, Barcelona, Cartagena

Datos prácticos

  • Yara opera en más de 160 países, ofreciendo oportunidades profesionales internacionales y una red global de profesionales.
  • La empresa está comprometida con la sostenibilidad, con iniciativas como la estrategia 'Growing a Better Future', que pueden atraer a profesionales apasionados por el impacto ambiental.
  • Las operaciones de Yara en España incluyen una importante planta de producción en Cartagena, lo que ofrece oportunidades en roles industriales y de ingeniería.
  • El inglés se utiliza comúnmente en los equipos globales de Yara, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales que no hablan noruego.
  • Yara ofrece beneficios competitivos y un fuerte enfoque en el desarrollo de los empleados, incluidos programas de formación y liderazgo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Yara formamos parte de una red global que colabora para resolver de forma rentable y responsable algunos de los principales desafíos del mundo: la escasez de recursos, la inseguridad alimentaria y el cambio ambiental.

Yara tiene como objetivo fomentar un futuro alimentario positivo para la naturaleza y lidera el desarrollo de la agricultura sostenible y las herramientas digitales para abordar los desafíos agrícolas globales. Con presencia mundial en aproximadamente 150 países y alrededor de 17.000 empleados, colaboramos para resolver la escasez de recursos, la inseguridad alimentaria y el cambio ambiental de forma rentable y responsable.

Basándose en más de un siglo de experiencia en nutrición de cultivos, Yara estableció su unidad de Digital Solutions para aprovechar la tecnología con el fin de mejorar el sustento y la productividad de los agricultores. Creamos productos para agricultores, minoristas y partes interesadas del ecosistema en Asia, África, las Américas y Europa. En la Región Europa (YFSE), estamos creando productos y servicios digitales que aportan valor a todo el ecosistema agrícola. Únete a nosotros para dar forma a soluciones que alimenten al mundo de forma responsable y protejan el planeta.

Información adicional

El conocimiento crece a través de las diferencias
Yara tiene el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo no es solo lo correcto, sino también lo más inteligente. Para lograrlo, Yara ha anclado firmemente la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en nuestra estrategia de negocio y cuenta con más de 400 empleados en todo el mundo integrados en redes de embajadores de D&I.

Como parte de nuestro proceso de selección, siempre que la legislación local lo permita, podemos realizar comprobaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones solo se realizarán cuando se consideren necesarias por la naturaleza del puesto. Los candidatos serán informados por RR. HH. antes de que se inicien cualquier comprobación de antecedentes.

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