Ingeniero de Software Staff Node.js

Requisitos imprescindibles

• Experiencia en ingeniería de software a nivel Staff o Lead, con la capacidad de operar de forma independiente, tomar decisiones arquitectónicas sólidas y liderar la dirección técnica sin supervisión constante.
• Sólida experiencia práctica trabajando con PHP heredado, incluyendo entornos como Symfony y PHP nativo, con la capacidad de navegar, depurar, estabilizar y refactorizar de forma segura aplicaciones monolíticas complejas.
• Sólida formación en ingeniería full-stack con conocimientos prácticos de desarrollo frontend y backend moderno.
• Competencia funcional con Next.js, Node.js, Symfony y arquitecturas de API modernas.
• Experiencia diseñando, consumiendo o evolucionando APIs utilizando tecnologías y patrones como GraphQL, REST y API Gateways.
• Experiencia demostrada en la modernización o migración de sistemas heredados manteniendo la continuidad del negocio y minimizando la complejidad innecesaria.
• Capacidad para comprender y extraer lógica de negocio compleja o no documentada y traducirla en soluciones técnicas modulares y mantenibles.
• Sólido criterio arquitectónico, incluyendo la capacidad de evaluar compensaciones, definir límites del sistema y recomendar estrategias de migración pragmáticas.
• Fluidez en Ingeniería Asistida por IA: Competencia activa y práctica con herramientas de desarrollo asistidas por IA como Cursor, Claude Code y GitHub Copilot. Las herramientas de IA deben ser una parte integral de su flujo de trabajo diario de desarrollo para la codificación, depuración, refactorización, investigación y resolución de problemas técnicos.
• Sólidas habilidades de resolución de problemas y depuración, especialmente dentro de sistemas complejos y críticos para el negocio.
• Capacidad para equilibrar el pensamiento arquitectónico con la ejecución diaria directa y la contribución de código.
• Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, incluyendo la capacidad de explicar decisiones técnicas, riesgos y compensaciones de forma clara a los stakeholders de alto nivel.
• Estilo de trabajo pragmático y colaborativo, con disposición para trabajar directamente junto a los ingenieros en lugar de operar exclusivamente a un nivel arquitectónico o estratégico.

Deseable

• Experiencia trabajando con sistemas financieros, de regalías, contables o relacionados con pagos, particularmente flujos de trabajo que involucren contratos, derechos, comisiones, pagos o transacciones multidivisa.
• Familiaridad con Python o .NET, particularmente dentro de entornos empresariales multi-stack más amplios.
• Experiencia modernizando aplicaciones heredadas a gran escala mediante estrategias de migración incremental o desacoplamiento.
• Experiencia diseñando o implementando microservicios, patrones Backend-for-Frontend (BFF) o arquitecturas basadas en API.
• Experiencia trabajando en entornos empresariales complejos que involucran múltiples stacks tecnológicos y sistemas interconectados.
• Experiencia mentorizando ingenieros, estableciendo prácticas de desarrollo y ayudando a escalar equipos de ingeniería en crecimiento de manera efectiva.
• Experiencia colaborando directamente con stakeholders técnicos y de negocio de alto nivel en iniciativas de transformación de alta visibilidad.
• Familiaridad con plataformas específicas de dominios como talento, entretenimiento, gestión de agencias, gestión de derechos o similares.

Suena genial, ¿verdad? Ahora, asegurémonos de que encajas en el puesto:

Responsabilidades clave

• Proporcionar orientación arquitectónica sobre la transición de funcionalidades críticas para el negocio desde sistemas PHP heredados hacia un stack tecnológico moderno y escalable.
• Evaluar las compensaciones técnicas, definir límites de API claros y establecer estrategias de migración pragmáticas que equilibren la modernización con la continuidad del negocio.
• Mantenerse profundamente implicado en el código, contribuyendo directamente al desarrollo mientras se proporciona liderazgo técnico de nivel Staff y dirección arquitectónica.
• Resolver errores críticos, mejorar la fiabilidad del sistema y refactorizar de forma segura flujos de trabajo críticos para el negocio dentro de entornos heredados complejos.
• Analizar en profundidad la lógica de negocio no documentada, incluyendo contratos, comisiones, derechos y pagos, y traducirla a una arquitectura moderna, modular y mantenible.
• Impulsar el desacoplamiento incremental de los sistemas heredados utilizando patrones modernos de backend y frontend, incluyendo APIs, arquitecturas de microservicios/BFF, Next.js y Node.js.
• Diseñar y guiar estrategias de API modernas utilizando tecnologías y patrones como GraphQL, REST y API Gateways.
• Aprovechar herramientas de desarrollo asistidas por IA como Claude Code, Cursor y GitHub Copilot como parte integral de los flujos de trabajo diarios de ingeniería para acelerar el desarrollo, la depuración, la refactorización y el análisis técnico.
• Identificar oportunidades para utilizar la IA para aumentar la velocidad de ingeniería, mejorar los flujos de trabajo de los desarrolladores y reducir el esfuerzo de desarrollo repetitivo.
• Colaborar estrechamente con ingenieros, líderes técnicos y partes interesadas de negocio de alto nivel para aclarar requisitos, cuestionar suposiciones y tomar decisiones arquitectónicas sólidas.
• Actuar como un asesor técnico de confianza, comunicando claramente las vías de migración, las compensaciones arquitectónicas, los riesgos y las recomendaciones tanto a las partes interesadas técnicas como a las no técnicas.
• Ayudar a establecer estándares de ingeniería y prácticas de desarrollo modernas mientras se trabaja de forma colaborativa y directa junto al resto del equipo de ingeniería.
• Apoyar la incorporación y mentorización de ingenieros adicionales a medida que el flujo de trabajo y el equipo continúen creciendo.

Cómo se ve el éxito

• Los objetivos de negocio y marketing se traducen consistentemente en briefs de campaña claros y accionables.
• Los socios creativos y de contenido reciben el contexto, las decisiones y el feedback necesarios para entregar un trabajo sólido.
• Las campañas progresan con una propiedad clara, menos seguimientos omitidos y menos retrasos evitables.
• El trabajo creativo y de contenido se cuestiona constructivamente cuando no se alinea con el brief, la necesidad de la audiencia o el resultado previsto de la campaña.
• El liderazgo de marketing puede centrarse en la estrategia y las aprobaciones finales en lugar de en la gestión de tareas diarias.
• Los insights y aprendizajes de las campañas se capturan y aplican para mejorar futuros briefs, flujos de trabajo y formas de trabajar.
• El Coordinador desarrolla una fluidez creciente en los productos de ETF, las audiencias de asesores financieros, las narrativas de categoría y el rendimiento de las campañas.
• La lógica de negocio heredada se comprende, documenta, estabiliza y transiciona progresivamente hacia una arquitectura moderna sin interrumpir las operaciones críticas del negocio.
• Se establecen vías de migración claras y pragmáticas entre las aplicaciones PHP heredadas y el stack tecnológico de destino.
• Los errores críticos y los problemas de fiabilidad se resuelven rápidamente, mientras que las áreas de alto riesgo de la aplicación heredada se refactorizan de forma segura.
• Los límites de la API y los patrones de integración se definen claramente, permitiendo un desacoplamiento incremental en lugar de reescrituras innecesarias a gran escala.
• Las decisiones de ingeniería equilibran adecuadamente la velocidad, la mantenibilidad, el riesgo técnico y las prioridades del negocio.
• El desarrollo asistido por IA se convierte en una parte integral de los flujos de trabajo diarios de ingeniería, contribuyendo a una codificación, depuración, refactorización y análisis técnico más rápidos.
• Los stakeholders de alto nivel tienen una visibilidad clara de las compensaciones arquitectónicas, los riesgos de migración, las dependencias y los siguientes pasos recomendados.
• El Staff Engineer sigue siendo un contribuyente técnico activo mientras proporciona la orientación arquitectónica y el liderazgo técnico esperados a nivel Staff.
• Las prácticas de ingeniería, la documentación y la transferencia de conocimientos mejoran a medida que el flujo de trabajo crece y se incorporan nuevos miembros al equipo.