Gestor de Proyectos TI, Ventas y Distribución

Werfen es una empresa innovadora, familiar y en crecimiento, fundada en 1966 en Barcelona, España. Somos líderes mundiales en diagnóstico especializado en las áreas de Hemostasia, Cuidados Agudos, Transfusión, Autoinmunidad y Trasplante. A través de nuestra línea de negocio de Fabricación de Equipos Originales (OEM), investigamos, desarrollamos y fabricamos ensayos y biomateriales personalizados. Operamos directamente en 30 países y en más de 100 territorios a través de distribuidores. Nuestras sedes y centros tecnológicos se encuentran en EE. UU. y Europa, y nuestra plantilla supera los 7.000 empleados.

El IT Project Manager es responsable de la entrega de extremo a extremo de proyectos y programas de TI dentro del flujo de valor asignado, desde la iniciación hasta el cierre y la transferencia de beneficios. El rol convierte las iniciativas definidas por los IT Digital Enablement Leads y Partners en entregas estructuradas y bien gobernadas, gestionando el alcance, el plan, el presupuesto, los riesgos, las dependencias y los socios externos, además de apoyar el enfoque de entrega —predictivo, iterativo o híbrido— según la naturaleza de cada iniciativa. Al trabajar en flujos de valor comerciales y orientados al cliente, la posición combina una fuerte disciplina de entrega con la comprensión de cómo la tecnología apoya las ventas, la gestión de pedidos y las operaciones de distribución. Este puesto reporta al IT PMO Lead y trabaja estrechamente con los equipos de IT Digital Enablement, IT Application and Development y los equipos de Global IT.

• Liderar la entrega de extremo a extremo de los proyectos y programas de TI asignados, definiendo el alcance, los entregables, el cronograma, las necesidades de recursos y los criterios de aceptación, e impulsando la ejecución para alcanzar los objetivos acordados de calidad, tiempo y coste.
• Apoyar el enfoque de entrega que mejor se adapte a cada iniciativa —predictivo/phase-gate, iterativo/agile o híbrido— adaptando la planificación, las ceremonias, los artefactos y la cadencia de lanzamientos en consecuencia, y asesorando a los equipos y partes interesadas sobre la forma de trabajo elegida.
• Responsabilizarse del presupuesto del proyecto y del control de costes, incluyendo la estimación, el apoyo al caso de negocio, las previsiones, el seguimiento de los costes reales frente al plan, las consideraciones de capitalización y la escalada oportuna de las desviaciones financieras.
• Gestionar proveedores, integradores de sistemas y socios de implementación a lo largo del ciclo de vida de la entrega, desde la definición del alcance y la declaración de trabajo hasta la incorporación, el seguimiento del rendimiento, la aceptación de los entregables y las escaladas relacionadas con el contrato, en coordinación con Compras y Legal.
• Gestionar de forma proactiva los riesgos, problemas, supuestos, dependencias y solicitudes de cambio, manteniendo una visión clara de las iniciativas interdependientes e impulsando la toma de decisiones hasta su cierre con los órganos de gobierno pertinentes.
• Proporcionar informes de estado transparentes y consistentes, así como comunicación con los stakeholders a nivel de proyecto, programa y comité de dirección, garantizando una visión única y fiable del progreso, la salud y los resultados.
• Colaborar con IT Digital Enablement y los equipos de Global IT para asegurar que los requisitos de negocio se entreguen, se adopten y se transfieran para su funcionamiento, incluyendo la gestión del cambio, la preparación del usuario, el apoyo a la formación, el hypercare y el seguimiento de beneficios.
• Contribuir a la definición, adopción y mejora continua de los estándares, metodologías, plantillas, herramientas y gobernanza de la IT PMO, y apoyar la elaboración de informes a nivel de cartera y la planificación de recursos.
• Asegurar que la entrega se ejecute cumpliendo las políticas globales de TI, así como los requisitos de calidad, validación, privacidad de datos y seguridad de la información aplicables a un entorno regulado.

Hasta un 15%, nacional e internacional.

Número

Función del puesto

IT

Tipo de puesto

Jornada completa

Ubicación

Barcelona

País

España

• IT Digital Enablement Lead y Global IT.
• IT PMO Lead y equipo de IT PMO.
• Enterprise Architect, equipos de Regional IT y Global IT.
• Unidad de negocio, operaciones comerciales y stakeholders funcionales dentro del flujo de valor.
• Proveedores externos, integradores de sistemas y socios de implementación.
• Compras, Finanzas, Calidad y otras funciones según sea necesario.

• Se valoran las certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, PMI-ACP, Professional Scrum Master, SAFe o equivalente), pero no son un requisito.

• Fuertes habilidades de planificación, organización y priorización, con capacidad para gestionar varias iniciativas en paralelo.
• Buen juicio sobre cuándo aplicar estructura y cuándo adaptarse, seleccionando el nivel de proceso adecuado para el tamaño, riesgo y ritmo de cada iniciativa.
• Gestión eficaz de los stakeholders y capacidad para construir relaciones de confianza con el negocio, TI y socios externos.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, incluyendo la capacidad de explicar conceptos tecnológicos a audiencias no técnicas y de informar con credibilidad a la alta dirección.
• Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinares sin autoridad jerárquica directa.
• Habilidades de negociación y resolución de conflictos, incluso en discusiones sobre proveedores y alcance.
• Sólido conocimiento de los procesos de negocio dentro del flujo de valor y de cómo la tecnología apoya el rendimiento comercial y operativo.
• Orientación al detalle con enfoque en la calidad, la fiabilidad y la mejora continua.
• Comodidad operando en entornos de ambigüedad, gestionando prioridades contrapuestas e impulsando las decisiones hasta su cierre.
• Sólida visión financiera aplicada a la estimación de proyectos, previsiones y control de costes.

Establecer cursos de acción para uno mismo y para otros para asegurar que el trabajo se complete de manera eficiente; priorizar actividades, asignar recursos y supervisar el progreso respecto a los objetivos.

Establecer metas altas para el logro personal y grupal; utilizar métodos de medición para supervisar el progreso hacia las metas; trabajar con tenacidad para cumplir o superar dichas metas, obteniendo satisfacción del proceso de consecución de objetivos y de la mejora continua.

Desarrollar y aprovechar las relaciones dentro y entre los grupos de trabajo, incluidos los grupos multidisciplinares, para lograr resultados.

Identificar y comprender problemas y oportunidades mediante la recopilación, el análisis y la interpretación de información cuantitativa y cualitativa; elegir el mejor curso de acción estableciendo criterios de decisión claros, generando y evaluando alternativas y tomando decisiones oportunas; actuar de forma coherente con los hechos y las limitaciones disponibles y optimizando las consecuencias probables.

Establecer y mantener relaciones de confianza percibiendo e interpretando con precisión las emociones y el comportamiento propios y ajenos; aprovechar los conocimientos para gestionar eficazmente las propias respuestas de modo que el comportamiento coincida con los valores propios y produzca los resultados previstos.

Originar acciones para mejorar las condiciones y los procesos existentes; identificar oportunidades de mejora, generar ideas e implementar soluciones.

Identificar activamente nuevas áreas de aprendizaje; crear y aprovechar regularmente oportunidades de aprendizaje; utilizar lo nuevo g

Si te interesa aprender constantemente y que te planteen retos a diario, te animamos a que envíes tu currículum o CV.

Werfen aprecia y valora la diversidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa M/F/D/V.

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