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Más de 90.000 ofertas activasIngeniero Técnico Especialista SAS Lead
Híbrido en Madrid·Añadida hace 14 días (comprobada el 29 oct)
27 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Horario
- Jornada intensiva los viernes y en verano
- Modalidad
- Híbrido, Madrid
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 5+ años
- Formación
- Titulación universitaria
- Beneficios
- Seguro médico privado, seguro de vida, ticket restaurante






Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Formación y certificaciones
- Título universitario en informática, telecomunicaciones o equivalente.
- Al menos 5 años de experiencia profesional en telecomunicaciones o TI.
- Trayectoria demostrada en la gestión de proyectos y programas grandes y complejos.
- Muy buen conocimiento de Security & PUAM/IAM y soluciones de acceso remoto de usuarios.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Modelo de trabajo híbrido
- Bonus adicional al salario bruto.
- Ticket restaurante, adicional al salario bruto.
- Horario flexible de lunes a jueves, y horario intensivo los viernes.
- Horario de verano intensivo durante julio y agosto.
- Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100% desde otros lugares.
- Seguro médico y de vida privado para los empleados.
- 25 días de vacaciones, más los días 24 y 31 de diciembre libres.
- Plan de pensiones opcional.
- Acceso a una plataforma de aprendizaje online para formación continua.
El puesto
Diseñar la arquitectura de ciberseguridad adecuada para el ecosistema VOLT (DNO).
Seguir sumando constantemente soluciones y conocimientos para reducir nuestros riesgos dentro del desafiante panorama de la ciberseguridad.
Asesorar e introducir requisitos de seguridad en los sistemas, proyectos o productos internos y externos de DNO para VOLT. Liderar el equipo del proyecto en las fases L0-G2 relacionadas con soluciones de acceso seguro.
Coordinar la traducción y & traducir la demanda de negocio en requisitos técnicos e identificación de las áreas afectadas. Comprobar la viabilidad de las demandas relacionadas con las necesidades de negocio. Control y dirección eficientes de proveedores internos y externos, alineación de la hoja de ruta de productos del proveedor con la estrategia de negocios y dominios de Vodafone.
Qué harás
- Definir los controles de seguridad y asegurar que dichos controles estén implementados.
- Diseñar e implementar soluciones de seguridad para el beneficio de los sistemas con los productos y/o configuraciones pertinentes y reducir el riesgo de seguridad.
- Apoyar el mantenimiento del ciclo de vida de desarrollo de software seguro (LCM), realizar el seguimiento e informar de todas las vulnerabilidades a los equipos pertinentes, y asegurar que las remediaciones se lleven a cabo de acuerdo con el SLA.
- Asistir a auditorías internas y externas y preparar la evidencia cuando sea necesario.
- Capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones arquitectónicas mediante el diseño de soluciones seguras que permitan el negocio, especialmente en situaciones críticas o de alto riesgo, y reducir los ciberriesgos de la empresa.
- Despliegue de las soluciones (por ejemplo, en infraestructura virtual, proporcionando conectividad) e integración en la arquitectura OSS (por ejemplo, soluciones de gestión de identidad y seguridad, UAM).
- Coordinación de equipos y control de la entrega de extremo a extremo (end-to-end) dentro del plazo y el presupuesto.
- Responsabilidad de gestionar todo el ciclo de vida de los sistemas y soluciones en su área de responsabilidad, incluyendo la identificación de potenciales sinergias técnicas y la derivación de recomendaciones de acción.
- Seleccionar y coordinar proveedores externos para la fase de diseño, desarrollo e implementación, y realizar el control y dirección efectivos de dichos proveedores.
- Alineación continua de las estrategias de negocio con la hoja de ruta de soluciones y productos, y consultoría activa de los stakeholders del negocio.
Entregables clave
- Conceptos de diseño para asegurar que los controles de seguridad cumplen con el cumplimiento y la gestión del ciclo de vida.
- Diseños de soluciones para permitir el negocio y reducir los ciberriesgos.
- Entrega de la definición de requisitos, RfQ y documentos de diseño de soluciones.
- Entrega de remediaciones sobre evaluaciones de riesgo o vulnerabilidades.
- Plan de entrega para acciones de auditoría.
- Entrega puntual dentro del presupuesto aprobado para todos los proyectos relativos a los sistemas en el alcance.
- Informes precisos y oportunos de todos los proyectos regionales; prevenir obstáculos mediante la identificación temprana y el planteamiento de problemas.
- Contribuir con conocimientos al desarrollo posterior del marco arquitectónico y las directrices.
- Colaboración estrecha con las Design Authorities de los distintos dominios, así como con la E2E Design Authority y Group Cyber Security para asegurar el cumplimiento de las soluciones con las directrices y principios de diseño.
Competencias principales, conocimientos y experiencia
- Muy buen conocimiento de arquitectura y soluciones OSS / BSS.
- Sólido conocimiento de los controles de seguridad de TI y de los sistemas de gestión de registros (Log Management).
- Conocimiento de los sistemas de gestión de acceso de usuarios (User Access Management).
- Haber trabajado en diversos dominios de seguridad o herramientas de operaciones de seguridad.
- Conocimiento de OS, DB, sistemas Microsoft y líneas base de endurecimiento (hardening baselines).
- Larga experiencia en la ingeniería de gestión de identidad y acceso (por ejemplo, Sailpoint, Oracle), soluciones de acceso remoto de proveedores (por ejemplo, Citrix, ZTNA, MAVD) y soluciones de seguridad para gestionar el endurecimiento y las vulnerabilidades en OSS (por ejemplo, tripwire, SIEM, EDR, MFA, AV).
- Muy buen conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y procesos (por ejemplo, Prince2).
- Sólida gestión de stakeholders y excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
- Compromiso para asegurar que el equipo tenga éxito en todas las tareas y proyectos. Disposición para ayudar a un miembro del equipo que lo necesite.
- Capacidad para trabajar con plazos ajustados y entregar soluciones dentro de los periodos de tiempo definidos.
- Muy buen dominio del inglés, tanto verbal como escrito.
Ventajas
REF: 289322
Por favor, aplica con una versión de tu CV en inglés.
¿No encajas perfectamente?
¿Te preocupa no cumplir con todos los requisitos? Vodafone tiene el compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos puedan prosperar. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no se alinea exactamente con todos los aspectos de la descripción del trabajo, te animamos a que te postules. Puede que seas el candidato adecuado para esta u otra oportunidad, y el equipo de selección te ayudará a explorar dónde encajan mejor tus habilidades.
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Alerta
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Sobre Vodafone Spain
Vodafone España es la filial española de Vodafone Group, una de las mayores empresas de telecomunicaciones del mundo. La compañía ofrece servicios de telefonía móvil y fija, banda ancha y soluciones digitales para consumidores y empresas, y es un actor importante en el mercado español de telecomunicaciones. Vodafone Group tiene su sede en Newbury, Reino Unido, y opera en Europa, África y Asia, con una importante fuerza laboral a nivel mundial.
En España, Vodafone tiene una fuerte presencia con oficinas en Madrid y Barcelona, y sus operaciones incluyen ingeniería de redes, ciberseguridad, IoT, nube y análisis de datos. La empresa es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales en áreas como ciberseguridad, gestión de productos e ingeniería de redes. Vodafone España forma parte de una organización global, proporcionando un entorno de trabajo multicultural y oportunidades de desarrollo profesional en su red internacional.
- Sector
- Telecomunicaciones
- Fundación
- 1984
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- Newbury, Reino Unido
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Vodafone España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con una presencia significativa en el mercado español de telecomunicaciones.
- La empresa ofrece puestos en ciberseguridad, nube, IoT y análisis de datos, que son muy demandados por profesionales internacionales.
- Como parte de un grupo global, los empleados pueden tener oportunidades de movilidad transfronteriza y colaboración.
- Vodafone España es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, proporcionando un entorno de trabajo dinámico.
- La empresa apoya acuerdos de trabajo flexibles y cuenta con una fuerza laboral diversa y multicultural.
En sus propias palabras
Información adicional
Vodafone reconoce y celebra el valor de la diversidad al construir una plantilla que refleje a los clientes y las comunidades a las que sirve. No se tolera ninguna forma de discriminación. Esto incluye, entre otros, la discriminación por motivos de raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, embarazo, maternidad o estado parental, etnia, discapacidad, religión o creencias, afiliación política, pertenencia a sindicatos, nacionalidad, ciudadanía, condición indígena, condición médica, estado de VIH, neurodiversidad, origen social, antecedentes culturales, estado civil o de pareja de hecho, o nivel socioeconómico.
