Specialist Technical Engineer SAS Lead
Híbrido en Madrid·Añadida hoy
51 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«University degree in computer science, telecommunications or equivalent» — según la oferta.
Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.
El puesto
Diseñar la arquitectura de ciberseguridad adecuada para el ecosistema VOLT (DNO).
Seguir sumando constantemente soluciones y conocimientos para reducir nuestros riesgos dentro del desafiante panorama de la ciberseguridad.
Asesorar e introducir requisitos de seguridad en los sistemas, proyectos o productos internos y externos de DNO para VOLT. Liderar el equipo del proyecto en las fases L0-G2 relacionadas con soluciones de acceso seguro.
Coordinar la traducción y & traducir la demanda de negocio en requisitos técnicos e identificación de las áreas afectadas. Comprobar la viabilidad de las demandas relacionadas con las necesidades de negocio. Control y dirección eficientes de proveedores internos y externos, alineación de la hoja de ruta de productos del proveedor con la estrategia de negocios y dominios de Vodafone.
Qué harás
- Definir los controles de seguridad y asegurar que dichos controles estén implementados.
- Diseñar e implementar soluciones de seguridad para el beneficio de los sistemas con los productos y/o configuraciones pertinentes y reducir el riesgo de seguridad.
- Apoyar el mantenimiento del ciclo de vida de desarrollo de software seguro (LCM), realizar el seguimiento e informar de todas las vulnerabilidades a los equipos pertinentes, y asegurar que las remediaciones se lleven a cabo de acuerdo con el SLA.
- Asistir a auditorías internas y externas y preparar la evidencia cuando sea necesario.
- Capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones arquitectónicas mediante el diseño de soluciones seguras que permitan el negocio, especialmente en situaciones críticas o de alto riesgo, y reducir los ciberriesgos de la empresa.
- Despliegue de las soluciones (por ejemplo, en infraestructura virtual, proporcionando conectividad) e integración en la arquitectura OSS (por ejemplo, soluciones de gestión de identidad y seguridad, UAM).
- Coordinación de equipos y control de la entrega de extremo a extremo (end-to-end) dentro del plazo y el presupuesto.
- Responsabilidad de gestionar todo el ciclo de vida de los sistemas y soluciones en su área de responsabilidad, incluyendo la identificación de potenciales sinergias técnicas y la derivación de recomendaciones de acción.
- Seleccionar y coordinar proveedores externos para la fase de diseño, desarrollo e implementación, y realizar el control y dirección efectivos de dichos proveedores.
- Alineación continua de las estrategias de negocio con la hoja de ruta de soluciones y productos, y consultoría activa de los stakeholders del negocio.
- Conceptos de diseño para asegurar que los controles de seguridad cumplen con el cumplimiento y la gestión del ciclo de vida.
- Diseños de soluciones para permitir el negocio y reducir los ciberriesgos.
- Entrega de la definición de requisitos, RfQ y documentos de diseño de soluciones.
- Entrega de remediaciones sobre evaluaciones de riesgo o vulnerabilidades.
- Plan de entrega para acciones de auditoría.
- Entrega puntual dentro del presupuesto aprobado para todos los proyectos relativos a los sistemas en el alcance.
- Informes precisos y oportunos de todos los proyectos regionales; prevenir obstáculos mediante la identificación temprana y el planteamiento de problemas.
- Contribuir con conocimientos al desarrollo posterior del marco arquitectónico y las directrices.
- Colaboración estrecha con las Design Authorities de los distintos dominios, así como con la E2E Design Authority y Group Cyber Security para asegurar el cumplimiento de las soluciones con las directrices y principios de diseño.
Ventajas
REF: 289322
Por favor, aplica con una versión de tu CV en inglés.
¿No encajas perfectamente?
¿Te preocupa no cumplir con todos los requisitos? Vodafone tiene el compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos puedan prosperar. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no se alinea exactamente con todos los aspectos de la descripción del trabajo, te animamos a que te postules. Puede que seas el candidato adecuado para esta u otra oportunidad, y el equipo de selección te ayudará a explorar dónde encajan mejor tus habilidades.
Requisitos
Qué buscan
- Muy buen conocimiento de arquitectura y soluciones OSS / BSS.
- Sólido conocimiento de los controles de seguridad de TI y de los sistemas de gestión de registros (Log Management).
- Conocimiento de los sistemas de gestión de acceso de usuarios (User Access Management).
- Haber trabajado en diversos dominios de seguridad o herramientas de operaciones de seguridad.
- Conocimiento de OS, DB, sistemas Microsoft y líneas base de endurecimiento (hardening baselines).
- Larga experiencia en la ingeniería de gestión de identidad y acceso (por ejemplo, Sailpoint, Oracle), soluciones de acceso remoto de proveedores (por ejemplo, Citrix, ZTNA, MAVD) y soluciones de seguridad para gestionar el endurecimiento y las vulnerabilidades en OSS (por ejemplo, tripwire, SIEM, EDR, MFA, AV).
- Muy buen conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y procesos (por ejemplo, Prince2).
- Sólida gestión de stakeholders y excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
- Compromiso para asegurar que el equipo tenga éxito en todas las tareas y proyectos. Disposición para ayudar a un miembro del equipo que lo necesite.
- Capacidad para trabajar con plazos ajustados y entregar soluciones dentro de los periodos de tiempo definidos.
- Muy buen dominio del inglés, tanto verbal como escrito.
- Al menos 5 años de experiencia profesional en telecomunicaciones o TI.
- Trayectoria demostrada en la gestión de proyectos y programas grandes y complejos.
- Muy buen conocimiento de Security & PUAM/IAM y soluciones de acceso remoto de usuarios.
Formación y certificaciones
- Título universitario en informática, telecomunicaciones o equivalente.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Modelo de trabajo híbrido
- Bonus adicional al salario bruto.
- Ticket restaurante, adicional al salario bruto.
- Horario flexible de lunes a jueves, y horario intensivo los viernes.
- Horario de verano intensivo durante julio y agosto.
- Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100% desde otros lugares.
- Seguro médico y de vida privado para los empleados.
- 25 días de vacaciones, más los días 24 y 31 de diciembre libres.
- Plan de pensiones opcional.
- Acceso a una plataforma de aprendizaje online para formación continua.
El puesto
Design the right cyber security architecture for VOLT (DNO) ecosystem.
To constantly keep adding up solutions and knowledge to reduce our risks within the challenging cyber landscape.
Advising and introducing security requirements in DNO internal and external systems, projects or products for VOLT Leads the project team in the phases L0-G2 related to Secure Access Solutions.
Coordinates the translation & translates business demand into technical requirements and identification of the affected areas Checks feasibility of demands with related to business needs Efficient control and steer of internal and external suppliers, alignment of vendor's product roadmap with Vodafone's businesses & domain's strategy
Qué harás
- Defining security controls and ensuring that the controls are in place
- Designing and implementing security solutions for the benefit of the systems with the relevant products and/or configurations and reduce the security risk.
- Supporting to maintain the secure software development lifecycle (LCM) and follow & report all vulnerabilities to the relevant teams, ensure the remediations take place in accordance with the SLA.
- Attending internal and external audits and preparing evidence when required
- Able to take initiative and make architectural decisions through designing secure solutions to enable the business, especially in critical/high risk situations and reduce the company's cyber risks.
- Deployment of the solutions (e.g., on virtual infrastructure, providing connectivity) and integration into the OSS architecture (e.g. Identity and security management solutions, UAM)
- Coordination of teams and control of end-to-end delivery within time and budget
- Accountable to manage the entire lifecycle of the systems and solutions in area of accountability, including identification of technical synergy potentials and derivation of recommendations for action.
- Selects and coordinates external suppliers for the design, development and implementation phase and effective control and steer of those suppliers.
- Continuous alignment of business strategies with solution & product roadmap and active consultancy of business stakeholders
- Design concepts to ensure that the security controls are compliance and lifecycle management
- Solution designs to eneble the business and reduce the cyber risks.
- Delivery of requirement definition, RfQ and solution design documents
- Delivery remediation about risk assessments or vulnerabilities.
- Delivery plan for audits action
- On time delivery within approved budget for all projects concerning systems in scope
- Timely accurate reporting of all regional projects; prevent roadblocks by early identifying and raising issues
- Contributes with knowledge to the further development of the architectural framework and guidelines.
- Close collaboration with the Design Authorities across domains as well as with E2E Design Authority and Group Cyber Security to ensure solutions' compliance with design guidelines and principle
Benefits
REF: 289322
Please, apply with an English version of your CV.
Not a perfect fit?
Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best.
Requisitos
Qué buscan
- Very good knowledge of OSS / BSS architecture and solutions
- Strong knowledge on IT security controls and on Log Management systems
- Knowledge on User Access Management systems
- Having worked in several security domains or security operation tools
- Knowledge on OS, DB, Microsoft systems and hardening baselines
- Long term experience in the engineering of Identity and Access Management (e.g., Sailpoint, Oracle), Remote vendor Access solutions (e.g., Citrix, ZTNA, MAVD) and security solutions to manage hardening and vulnerabilities in OSS (e.g., tripwire, SIEM, EDR, MFA, AV)
- Very good knowledge of process & project management methodologies (e.g., Prince2)
- Strong stakeholder management and excellent communication, presentation and negotiation skills
- Commitment to ensuring the team succeeds with all tasks and projects. Willingness to help a team member in need
- Ability to work in tight deadlines and delivering solutions within defined time periods
- Very good command of English, both verbally and written
- At least 5 years professional experience in telecommunication or IT
- Proven track record in managing large and complex projects and programs
- Very good knowledge of Security & PUAM/IAM and Remote User access solutions
Formación y certificaciones
- University degree in computer science, telecommunications or equivalent
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Hybrid work model
- Bonus on top of the gross salary.
- Meal voucher (Ticket Restaurant), additional to gross salary.
- Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays.
- Intensive Summer Schedule during July and August.
- Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations.
- Private Health and Life Insurance for employees.
- 25 vacation days, plus December 24th and 31st off.
- Optional Pension Plan.
- Access to an online learning platform for continuous training.
Sobre Vodafone Spain
Vodafone España es la filial española de Vodafone Group, una de las mayores empresas de telecomunicaciones del mundo. La compañía ofrece servicios de telefonía móvil y fija, banda ancha y soluciones digitales para consumidores y empresas, y es un actor importante en el mercado español de telecomunicaciones. Vodafone Group tiene su sede en Newbury, Reino Unido, y opera en Europa, África y Asia, con una importante fuerza laboral a nivel mundial.
En España, Vodafone tiene una fuerte presencia con oficinas en Madrid y Barcelona, y sus operaciones incluyen ingeniería de redes, ciberseguridad, IoT, nube y análisis de datos. La empresa es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales en áreas como ciberseguridad, gestión de productos e ingeniería de redes. Vodafone España forma parte de una organización global, proporcionando un entorno de trabajo multicultural y oportunidades de desarrollo profesional en su red internacional.
- Sector
- Telecom
- Fundación
- 1984
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- Newbury, UK
- En España
- Madrid, Barcelona
- Web
- vodafone.es
Datos prácticos
- Vodafone España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con una presencia significativa en el mercado español de telecomunicaciones.
- La empresa ofrece puestos en ciberseguridad, nube, IoT y análisis de datos, que son muy demandados por profesionales internacionales.
- Como parte de un grupo global, los empleados pueden tener oportunidades de movilidad transfronteriza y colaboración.
- Vodafone España es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, proporcionando un entorno de trabajo dinámico.
- La empresa apoya acuerdos de trabajo flexibles y cuenta con una fuerza laboral diversa y multicultural.
En sus propias palabras
Información adicional
Vodafone reconoce y celebra el valor de la diversidad al construir una plantilla que refleje a los clientes y las comunidades a las que sirve. No se tolera ninguna forma de discriminación. Esto incluye, entre otros, la discriminación por motivos de raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, embarazo, maternidad o estado parental, etnia, discapacidad, religión o creencias, afiliación política, pertenencia a sindicatos, nacionalidad, ciudadanía, condición indígena, condición médica, estado de VIH, neurodiversidad, origen social, antecedentes culturales, estado civil o de pareja de hecho, o nivel socioeconómico.
En Vodafone, trabajamos duro para construir un futuro mejor. Un mundo más conectado, inclusivo y sostenible. Como comunidad global dinámica, es nuestro espíritu humano, junto con la tecnología, lo que nos permite lograrlo.
Desafiamos e innovamos para conectar a personas, empresas y comunidades en todo el mundo. Deleitar a nuestros clientes y ganarnos su lealtad nos impulsa, y experimentamos, aprendemos rápido y lo logramos, juntos.
Con nosotros, puedes ser verdaderamente tú mismo y pertenecer, compartir inspiración, aprovechar nuevas oportunidades, prosperar y marcar una verdadera diferencia.
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