El portal de empleo de España
Resumen
Detalles del puesto
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor's or master's degree in Cybersecurity, Information Technology, Automation, Engineering, or a related field» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Ofrecemos un trabajo emocionante en un entorno internacional. Trabajarás en un equipo en rápido crecimiento que desempeña un papel central en el desarrollo del sector de la energía eólica. Ponemos énfasis en el desarrollo de las habilidades tanto personales como profesionales. A cambio, esperamos que contribuyas de forma constante a la consecución de resultados.
Requisitos
Qué buscan
- Educación: Grado o máster en Ciberseguridad, Tecnologías de la Información, Automatización, Ingeniería o un campo relacionado.
- Experiencia: Más de 3 años de experiencia en ciberseguridad, con un enfoque principal en Tecnología Operativa / Sistemas de Control Industrial (ICS). Experiencia demostrada integrando la ciberseguridad en el diseño de sistemas o servicios, en lugar de limitarse únicamente al monitoreo operativo.
- Certificaciones CISSP, CISM o equivalentes en seguridad.
- Antecedentes técnicos: Sólido conocimiento de redes industriales, sistemas de control (SCADA) y su interacción con los sistemas de TI.
- Familiaridad con los procesos de SOC y la respuesta ante incidentes en entornos de OT.
Se valorará
- Habilidades de ciberseguridad en OT: Comprensión profunda de los entornos de amenazas de OT, entornos críticos para la seguridad y compensaciones de riesgo basadas en la disponibilidad.
- Toma de decisiones basada en el riesgo: Capacidad para evaluar y comunicar el riesgo en términos empresariales y operativos, permitiendo decisiones de gobernanza informadas.
- Pensamiento de sistemas y de servicios: Capacidad práctica para pensar en términos de servicios de extremo a extremo, ciclos de vida, dependencias y preparación operativa.
- Aplicación de estándares y marcos de trabajo: Aplicación práctica de IEC 62443, ISO 27001/2 y políticas de seguridad corporativas dentro de las limitaciones del mundo real en las plantas.
- Colaboración y trabajo en equipo: Capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinares y resolver las compensaciones de diseño de forma constructiva.
- Habilidades de comunicación: Comunicación clara y estructurada tanto con expertos técnicos como con partes interesadas no técnicas, incluidos los líderes de planta y de negocio.
- Mentalidad de mejora continua: Enfoque centrado en mejorar la postura de seguridad a través de las lecciones aprendidas, las nuevas tecnologías y la evolución de las mejores prácticas.
El puesto
Service > Global Service Operations > Plant, Cyber & Digital Operations
El departamento de Plant, Cyber & Digital Operations es responsable de diseñar, asegurar y mejorar continuamente las operaciones de planta que sustentan servicios de OT fiables y conformes en diversas regiones. Define la gobernanza para la prestación de servicios, garantizando que estos sean seguros desde el diseño, estén alineados con los estándares de la industria (por ejemplo, IEC 62443, ITIL) y estén operativamente preparados. Mediante una estrecha colaboración con las partes interesadas de ingeniería, digital, comercial y de planta, OT Operations permite operaciones resilientes, gestiona el riesgo y el cambio, aprovecha los conocimientos de rendimiento basados en datos y apoya la automatización y la mejora continua.
Qué harás
- Security by Design para servicios de OT: Integrar requisitos, controles y arquitecturas de ciberseguridad en el diseño y la evolución de los servicios de OT, garantizando que sean seguros, resilientes y adecuados para operaciones de planta seguras durante todo su ciclo de vida.
- Estándares, cumplimiento y gobernanza: Garantizar que los servicios de OT cumplan con los estándares de ciberseguridad, las políticas y los requisitos reglamentarios aplicables, y apoyar las auditorías, las revisiones de riesgos y la gestión de excepciones según sea necesario.
- Validación de diseño y apoyo a la transición: Validar que los controles de seguridad requeridos se implementen y prueben antes de la puesta en marcha, y apoyar las revisiones de preparación del servicio, las actividades de remediación y el traspaso seguro a operaciones.
- Colaboración con las partes interesadas y asesoramiento: Trabajar estrechamente con los Service Design Owners, Service Design Leads, arquitectos, equipos de ingeniería, SOC/ROC y las partes interesadas de la planta para equilibrar la seguridad, la operatividad, el coste y el rendimiento.
- Ciclo de vida y mejora continua: Aportar información para la planificación del ciclo de vida, incluyendo la actualización tecnológica, la remediación de vulnerabilidades y la retirada de componentes inseguros, contribuyendo a la mejora continua de la seguridad de los servicios de OT.
Sobre Vestas
Vestas es un líder mundial en soluciones de energía sostenible, especializado en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores. Con más de 35.000 empleados en todo el mundo, la empresa opera en toda la cadena de valor de la energía eólica, desde la producción de turbinas terrestres y marinas hasta el mantenimiento y los servicios digitales. Con sede en Aarhus, Dinamarca, Vestas es un actor clave en la industria de las energías renovables, comprometido con el avance de la energía eólica como piedra angular de la transición energética global.
En España, Vestas tiene una presencia significativa con oficinas e instalaciones de producción, contribuyendo al sector de la energía eólica del país. La empresa ofrece diversas oportunidades profesionales en ingeniería, operaciones de campo y funciones comerciales, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales internacionales que buscan trabajar en la industria de las energías renovables. Vestas hace hincapié en la sostenibilidad, la innovación y una cultura colaborativa, con valores de sencillez, responsabilidad y pasión que guían sus operaciones.
- Sector
- Wind Energy
- Fundación
- 1898
- Plantilla
- 35,000
- Sede
- Aarhus, Denmark
- En España
- Madrid, Barcelona
- Web
- vestas.com
Datos prácticos
- Vestas tiene su sede en Aarhus, Dinamarca, pero cuenta con una fuerte presencia global con oficinas e instalaciones de producción en España, ofreciendo oportunidades de reubicación internacional.
- La empresa emplea a más de 35.000 personas en todo el mundo, proporcionando un entorno de trabajo amplio y diverso.
- Vestas es líder en la industria de la energía eólica, ofreciendo carreras en ingeniería, operaciones de campo y funciones comerciales, lo que puede resultar atractivo para profesionales de las energías renovables.
- Los valores de la empresa incluyen la sencillez, la colaboración, la responsabilidad y la pasión, fomentando una cultura de trabajo orientada a un propósito centrado en la sostenibilidad.
En sus propias palabras
Información adicional
Esta es una posición híbrida con base en Madrid, España o Porto, Portugal; y requiere hasta 20 días de viajes al año.
Revisaremos las solicitudes de forma continua, por lo que se recomienda presentar las candidaturas lo antes posible. Para solicitar esta oportunidad, envíe su CV en inglés.
Tenga en cuenta: Nos reservamos el derecho de modificar o retirar esta oferta de empleo en cualquier momento.
Nuestro compromiso con una contratación justa
En Vestas, evaluamos a todos los candidatos basándonos únicamente en su experiencia profesional, formación y habilidades pertinentes. Para apoyar un proceso de selección justo, le pedimos amablemente que elimine cualquier foto, fecha de nacimiento o graduación, pronombres de género, estado civil u otra información personal que no sea relevante para el puesto antes de enviar su CV/currículum. Su CV/currículum debe centrarse en su trayectoria profesional y académica, junto con los datos de contacto necesarios (correo electrónico y número de teléfono). Formamos a nuestros equipos de contratación en la evaluación inclusiva y revisamos periódicamente los resultados de los procesos para garantizar la equidad.
Declaración DEIB
En Vestas, reconocemos el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión para impulsar la innovación y el éxito. Animamos encarecidamente a personas de todos los orígenes a que se postulen, especialmente a aquellas que puedan dudar debido a su identidad o que sientan que no cumplen todos los criterios. Como afirma nuestro CEO: "La experiencia y el talento se presentan de muchas formas, y una fuerza laboral diversa mejora nuestra capacidad para pensar de manera diferente y resolver los complejos desafíos de nuestra industria". Su perspectiva única es lo que nos ayudará a impulsar la solución para un futuro de energía verde y sostenible.
PRECAUCIÓN - FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN
Ha llegado a nuestro conocimiento que existe una serie de correos electrónicos fraudulentos de personas que fingen trabajar para Vestas.https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process
Acerca de Vestas
Vestas es el socio global de la industria energética en soluciones de energía sostenible. Nos especializamos en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, tanto en tierra como en el mar.
En todo el mundo, hemos instalado más energía eólica que nadie. Nos consideramos pioneros dentro de la industria, ya que nuestro objetivo es diseñar continuamente nuevas soluciones y tecnologías para crear un futuro más sostenible para todos nosotros. Con más de 185 GW de energía eólica instalada en todo el mundo y más de 40 años de experiencia en energía eólica, contamos con una trayectoria inigualable que demuestra nuestra experiencia en el campo.
Con 30.000 empleados en todo el mundo, somos un equipo diverso unido por un objetivo común: impulsar la solución, hoy, mañana y en el futuro lejano.
Vestas promueve una fuerza laboral diversa que acoge todas las identidades sociales y está libre de cualquier discriminación. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno que reconozca y aproveche las diferentes experiencias, habilidades y perspectivas. También aspiramos a dar a todos el mismo acceso a las oportunidades.
Para saber más sobre nuestra empresa y la vida en Vestas, le invitamos a visitar nuestro sitio web en www.vestas.com y a seguirnos en nuestros canales de redes sociales. También le animamos a unirse a nuestro Talent Universe para recibir notificaciones sobre nuevas ofertas relevantes.




