Gerente de Activación de Producto
Presencial en Madrid·Añadida hace 2 días
51 ofertas abiertas
Resumen
Requisitos
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«You hold a degree, or have equivalent experience, in business, marketing, technology, commercial management or a related discipline.» — según la oferta.
Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.
El puesto
Qué harás
- Apoyar la entrega de programas de activación de cartera cruzada alineados con las prioridades de Vodafone Business.
- Coordinar los flujos de trabajo definidos, asegurando que las actividades, responsables, plazos y dependencias estén claramente documentados y monitorizados.
- Mantener la documentación del programa, incluyendo planes de entrega, informes de estado, seguimiento de stakeholders y registros de acciones.
- Preparar y consolidar playbooks de activación, packs de preparación de mercado, materiales de ventas (sales-enablement) y comunicaciones del programa.
- Recoger feedback de las empresas operativas, monitorizar la preparación y ayudar a resolver o escalar problemas de entrega.
- Coordinar reuniones y foros de gobernanza, documentando decisiones, acciones, responsables y próximos pasos.
- Monitorizar el progreso frente a los hitos acordados y resaltar riesgos, retrasos, brechas y dependencias.
- Producir cuadros de mando, resúmenes concisos y actualizaciones basadas en datos para la gobernanza del programa y los informes de liderazgo.
- Realizar el seguimiento de la adopción en el mercado, el feedback y el progreso de la entrega.
- Recoger las lecciones aprendidas y recomendar mejoras prácticas para herramientas, plantillas, activos de activación y formas de trabajo.
Sobre este puesto
Buscamos un profesional de Product Activation proactivo y estructurado para apoyar programas de activación de cartera cruzada alineados con las prioridades de Vodafone Business. Trabajando dentro de Product Enablement, ayudarás a traducir los objetivos estratégicos en entregables prácticos mediante la coordinación de flujos de trabajo, el mantenimiento de los planes de entrega, la producción de materiales de activación y el apoyo a la preparación del mercado.
Colaborarás con equipos de Grupo, empresas operativas, equipos de Ventas, Marketing, Comercial, Finanzas, Producto y Alianzas. Este puesto es adecuado para alguien con fuertes habilidades organizativas, atención al detalle e interés en la ejecución de go-to-market, la transformación digital y la entrega de programas interfuncionales.
Quién eres
- Tienes experiencia en activación de productos, ejecución de go-to-market, coordinación de proyectos, apoyo a programas, sales enablement o operaciones comerciales en un entorno B2B.
- Comprendes los procesos comerciales, de ventas, marketing o de entrega de productos.
- Eres capaz de organizar planes, acciones, plazos y múltiples flujos de trabajo simultáneos.
- Trabajas de forma eficaz entre funciones, mercados y grupos de stakeholders dentro de una organización matricial.
- Te comunicas con claridad y puedes convertir información compleja en actualizaciones estructuradas y accesibles.
- Demuestras atención al detalle y confianza al trabajar con datos, trackers, cuadros de mando y materiales de informes.
- Asumes la responsabilidad de las acciones, anticipas posibles problemas y escalas de forma adecuada.
- Tienes interés en las telecomunicaciones, TIC, transformación digital, servicios gestionados, cloud, seguridad o modelos de go-to-market liderados por socios.
- Posees un título universitario, o tienes experiencia equivalente, en negocios, marketing, tecnología, gestión comercial o una disciplina relacionada.
Qué habilidades aprenderás
- Coordinación de programas y flujos de trabajo de cartera cruzada.
- Planificación de la preparación del mercado y ejecución de go-to-market.
- Compromiso con los stakeholders a través de diversas funciones y mercados internacionales.
- Preparación de playbooks de activación, materiales de enablement y activos de comunicación.
- Informes de gobernanza, desarrollo de cuadros de mando y monitorización del progreso.
- Gestión de riesgos, dependencias y acciones.
- Análisis de la adopción del mercado, datos de rendimiento y feedback de los stakeholders.
- Mejora continua de las herramientas, plantillas y prácticas de trabajo del programa.
Únete a nosotros
En Vodafone, trabajamos duro para construir un futuro mejor. Un mundo más conectado, inclusivo y sostenible. Como comunidad global dinámica, es nuestro espíritu humano, junto con la tecnología, lo que nos permite lograrlo.
Desafiamos e innovamos para conectar a personas, empresas y comunidades en todo el mundo. Deleitar a nuestros clientes y ganarnos su lealtad nos impulsa, y experimentamos, aprendemos rápido y lo logramos, juntos.
Con nosotros, puedes ser verdaderamente tú mismo y pertenecer, compartir inspiración, aprovechar nuevas oportunidades, prosperar y marcar una verdadera diferencia.
Alerta
Solicita empleos en Vodafone únicamente a través del sitio web oficial de Vodafone Careers para evitar estafas y fraudes laborales.
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Salario y beneficios
Qué ofrecen
- La oportunidad de contribuir a programas estratégicos de crecimiento y transformación en todo Vodafone Business.
- Exposición a la activación de cartera cruzada y a la entrega de go-to-market en una organización internacional de estructura matricial.
- Colaboración con stakeholders de los equipos de Producto, Ventas, Marketing, Comercial, Finanzas, empresas operativas y Alianzas.
- Experiencia apoyando la activación de mercado, la preparación, la adopción y la mejora continua.
- La oportunidad de ayudar a desarrollar playbooks reutilizables, plantillas y materiales de activación que apoyen una ejecución eficaz en los mercados.
El puesto
Qué harás
- Support the delivery of cross-portfolio activation programmes aligned with Vodafone Business priorities.
- Coordinate defined workstreams, ensuring that activities, owners, deadlines and dependencies are clearly documented and tracked.
- Maintain programme documentation, including delivery plans, status reports, stakeholder trackers and action logs.
- Prepare and consolidate activation playbooks, market-readiness packs, sales-enablement materials and programme communications.
- Gather feedback from operating companies, monitor readiness and help resolve or escalate delivery issues.
- Coordinate meetings and governance forums, documenting decisions, actions, owners and next steps.
- Monitor progress against agreed milestones and highlight risks, delays, gaps and dependencies.
- Produce dashboards, concise summaries and data-informed updates for programme governance and leadership reporting.
- Track market adoption, feedback and delivery progress.
- Capture lessons learned and recommend practical improvements to tools, templates, activation assets and ways of working.
About this Role
We are seeking a proactive and structured Product Activation professional to support cross-portfolio activation programmes aligned with Vodafone Business priorities. Working within Product Enablement, you will help translate strategic objectives into practical deliverables by coordinating workstreams, maintaining delivery plans, producing activation materials and supporting market readiness.
You will collaborate with Group teams, operating companies, Sales, Marketing, Commercial, Finance, Product and Partnership teams. This role is suited to someone with strong organisational skills, attention to detail and an interest in go-to-market execution, digital transformation and cross-functional programme delivery.
Who you are
- You have experience in product activation, go-to-market execution, project coordination, programme support, sales enablement or commercial operations in a business-to-business environment.
- You understand commercial, sales, marketing or product-delivery processes.
- You can organise plans, actions, deadlines and multiple concurrent workstreams.
- You work effectively across functions, markets and stakeholder groups within a matrix organisation.
- You communicate clearly and can turn complex information into structured, accessible updates.
- You demonstrate attention to detail and confidence when working with data, trackers, dashboards and reporting materials.
- You take ownership of actions, anticipate potential issues and escalate appropriately.
- You have an interest in telecommunications, ICT, digital transformation, managed services, cloud, security or partner-led go-to-market models.
- You hold a degree, or have equivalent experience, in business, marketing, technology, commercial management or a related discipline.
What skills you will learn
- Cross-portfolio programme and workstream coordination.
- Market-readiness planning and go-to-market execution.
- Stakeholder engagement across functions and international markets.
- Preparation of activation playbooks, enablement materials and communication assets.
- Governance reporting, dashboard development and progress monitoring.
- Risk, dependency and action management.
- Analysis of market adoption, performance data and stakeholder feedback.
- Continuous improvement of programme tools, templates and working practices.
Join Us
At Vodafone, we're working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this.
We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together.
With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference.
Alert
Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.
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Salario y beneficios
Qué ofrecen
- The opportunity to contribute to strategic growth and transformation programmes across Vodafone Business.
- Exposure to cross-portfolio activation and go-to-market delivery in an international, matrix-based organisation.
- Collaboration with stakeholders across Product, Sales, Marketing, Commercial, Finance, operating companies and Partnership teams.
- Experience supporting market activation, readiness, adoption and continuous improvement.
- The opportunity to help develop reusable playbooks, templates and activation materials that support effective execution across markets.
Sobre Vodafone Spain
Vodafone España es la filial española de Vodafone Group, una de las mayores empresas de telecomunicaciones del mundo. La compañía ofrece servicios de telefonía móvil y fija, banda ancha y soluciones digitales para consumidores y empresas, y es un actor importante en el mercado español de telecomunicaciones. Vodafone Group tiene su sede en Newbury, Reino Unido, y opera en Europa, África y Asia, con una importante fuerza laboral a nivel mundial.
En España, Vodafone tiene una fuerte presencia con oficinas en Madrid y Barcelona, y sus operaciones incluyen ingeniería de redes, ciberseguridad, IoT, nube y análisis de datos. La empresa es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales en áreas como ciberseguridad, gestión de productos e ingeniería de redes. Vodafone España forma parte de una organización global, proporcionando un entorno de trabajo multicultural y oportunidades de desarrollo profesional en su red internacional.
- Sector
- Telecom
- Fundación
- 1984
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- Newbury, UK
- En España
- Madrid, Barcelona
- Web
- vodafone.es
Datos prácticos
- Vodafone España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con una presencia significativa en el mercado español de telecomunicaciones.
- La empresa ofrece puestos en ciberseguridad, nube, IoT y análisis de datos, que son muy demandados por profesionales internacionales.
- Como parte de un grupo global, los empleados pueden tener oportunidades de movilidad transfronteriza y colaboración.
- Vodafone España es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, proporcionando un entorno de trabajo dinámico.
- La empresa apoya acuerdos de trabajo flexibles y cuenta con una fuerza laboral diversa y multicultural.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) es un brazo estratégico de Vodafone Group Plc, que crea valor para los clientes mediante la entrega de soluciones inteligentes a través de Talento, Tecnología y Transformación.
Como la organización de servicios compartidos más grande de la industria de las telecomunicaciones a nivel mundial, con 30.000 FTE, nuestra cartera de servicios y soluciones de próxima generación se diseña en colaboración con clientes de todo Vodafone Group, mercados locales y mercados asociados para simplificar e impulsar el crecimiento. Junto a nuestro socio estratégico Accenture, trabajamos con nuestros clientes de Vodafone y otras empresas de tecnología y telecomunicaciones para impulsar la transformación, afrontar los retos de nuestra industria y asegurar nuestra relevancia y resiliencia. Esta asociación es un modelo único, pionero en la industria, que reúne lo mejor de la capacidad interna y de terceros.
Trabajamos con clientes en 28 países desde 10 ubicaciones de VOIS: Albania, Egipto, Hungría, India, Rumanía, España, Turquía, Reino Unido, Alemania, Irlanda, y con una red de equipos en la República Checa, Italia, Grecia y Portugal.
#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture
Información adicional
¿Te preocupa no cumplir con todos los requisitos? Vodafone tiene el compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos puedan prosperar. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no se alinea exactamente con todos los aspectos de la descripción del trabajo, te animamos a que te postules. Puede que seas el candidato adecuado para esta u otra oportunidad, y el equipo de selección te ayudará a explorar dónde encajan mejor tus habilidades.
Vodafone reconoce y celebra el valor de la diversidad al construir una plantilla que refleje a los clientes y las comunidades a las que sirve. No se tolera ninguna forma de discriminación. Esto incluye, entre otros, la discriminación por motivos de raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, embarazo, maternidad o estado parental, etnia, discapacidad, religión o creencias, afiliación política, pertenencia a sindicatos, nacionalidad, ciudadanía, condición indígena, condición médica, estado de VIH, neurodiversidad, origen social, antecedentes culturales, estado civil o de pareja de hecho, o nivel socioeconómico.
Sobre la empresa y el equipo
VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation.
As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability.
We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal.
#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture
Información adicional
Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best.
Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.

