Specialist Cost Planner

Madrid·Añadida hace 5 días

Vodafone Spain

49 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Qué piden

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Titulación universitaria

    «CIMA/ACCA qualification, or significant experience in IT project accounting.» — según la oferta.

Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.

El puesto

El Senior Cost Planner es responsable de gestionar la planificación financiera, las previsiones, la gobernanza y el control de costes en una cartera de programas tecnológicos y de negocio. Trabajando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Compras y Cartera, el puesto aporta visión financiera, garantiza una gobernanza sólida y apoya la toma de decisiones de inversión tanto en gastos de capital (Capex) como operativos (Opex).

Qué harás

  • Liderar la elaboración de presupuestos, las previsiones y las actividades financieras de cierre de mes en múltiples carteras.
  • Desarrollar y mantener planes financieros que cubran Capex, Opex, gastos generales capitalizados y costes de recursos.
  • Monitorizar y analizar el gasto frente al presupuesto y las previsiones, identificando riesgos, oportunidades y acciones correctivas.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas financieras, las normas contables y los requisitos de gobernanza.
  • Gestionar la financiación de proyectos, las órdenes de compra, las provisiones, los reajustes y el seguimiento de las inversiones.
  • Cuestionar los supuestos financieros y las previsiones para mejorar la precisión y el control.
  • Apoyar las auditorías mediante registros financieros precisos y bien documentados.
  • Colaborar con los equipos de Producto, Ingeniería, Entrega y Finanzas para proporcionar informes y visión financiera.
  • Realizar el seguimiento de los costes frente a la financiación aprobada y los planes de inversión.
  • Analizar desviaciones, tendencias y factores de costes, proporcionando recomendaciones a la dirección.
  • Mantener la visibilidad financiera en carteras complejas de varios millones de libras.
  • Actuar como experto en la materia para las políticas de Capex, Opex y capitalización.
  • Garantizar que los costes se traten correctamente de acuerdo con los requisitos contables.
  • Revisar las asignaciones de recursos y las actividades de capitalización para maximizar el valor y el cumplimiento.
  • Proporcionar orientación sobre la gobernanza financiera y las mejores prácticas de gestión de costes.
  • Elaborar cuadros de mando, informes y presentaciones ejecutivas.
  • Transformar datos financieros complejos en información clara y procesable.
  • Informar sobre el rendimiento de la cartera, la precisión de las previsiones, los riesgos y las oportunidades.
  • Impulsar la automatización de los informes y la mejora continua.
  • Identificar oportunidades para simplificar procesos y mejorar los controles financieros.
  • Liderar iniciativas que aumenten la eficiencia y la calidad de los informes.
  • Implementar soluciones de automatización para reducir el esfuerzo manual y mejorar la precisión de los datos.
  • Establecer procesos escalables que apoyen el crecimiento del negocio.
  • Construir relaciones sólidas con los equipos de Finanzas, Producto, Ingeniería, Entrega y Compras.
  • Actuar como el contacto clave para asuntos de planificación financiera y gobernanza.
  • Influir en los interlocutores de alto nivel mediante recomendaciones basadas en datos.
  • Apoyar la planificación estratégica y la priorización de inversiones.

Cómo trabajarás

  • Sin responsabilidad de gestión de personal directo.
  • Liderará y coordinará actividades transversales y proporcionará orientación a los Cost Planners de toda la cartera.

Resultados Típicos

  • Planes y previsiones financieras precisos.
  • Sólido control de costes y gobernanza.
  • Mejor visibilidad financiera para los responsables de la toma de decisiones.
  • Mayor eficiencia mediante la automatización y la simplificación.
  • Gestión eficaz de las inversiones y optimización de costes.
  • Documentación financiera lista para auditorías.

Requisitos y Experiencia Esenciales

  • Experiencia en un entorno de TI o telecomunicaciones de ritmo rápido.

Ventajas

REF: 289179

Por favor, aplica con una versión de tu CV en inglés.

Alerta

Solicita empleos en Vodafone únicamente a través del sitio web oficial de Vodafone Careers para evitar estafas y fraudes laborales.
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Requisitos

Qué buscan

  • Sólida experiencia en planificación financiera, presupuestación, previsión y gestión de costes.
  • Buen conocimiento de Capex, Opex, capitalización y gobernanza financiera.
  • Experiencia en el apoyo a grandes carteras de tecnología, ingeniería o transformación.
  • Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión de interlocutores.
  • Capacidad para presentar información financiera de forma clara a los interlocutores de alto nivel.
  • Experiencia en el uso de sistemas contables (por ejemplo, SAP/Oracle), herramientas de informes y cuadros de mando financieros.
  • Trayectoria demostrada en la mejora de procesos y la automatización.

Se valorará

  • Grado en Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Gestión de la Información o similar.
  • Conocimientos de Agile, Lean Portfolio Management, PRINCE2 o P3O.
  • Experiencia con Lean Six Sigma u otras metodologías de mejora de procesos.

Formación y certificaciones

  • Titulación CIMA/ACCA, o experiencia significativa en contabilidad de proyectos de TI.
  • Experiencia gestionando presupuestos superiores a 50 millones de libras.
  • Experiencia en Business Intelligence e informes.

Idiomas

  • Excelente nivel de inglés, tanto escrito como hablado.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Modelo de trabajo híbrido
  • Bonus adicional al salario bruto.
  • Ticket restaurante, adicional al salario bruto.
  • Horario flexible de lunes a jueves, y horario intensivo los viernes.
  • Horario de verano intensivo durante julio y agosto.
  • Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100% desde otros lugares.
  • Seguro médico y de vida privado para los empleados.
  • 25 días de vacaciones, más los días 24 y 31 de diciembre libres.
  • Plan de pensiones opcional.
  • Acceso a una plataforma de aprendizaje online para formación continua.

Sobre Vodafone Spain

Vodafone España es la filial española de Vodafone Group, una de las mayores empresas de telecomunicaciones del mundo. La compañía ofrece servicios de telefonía móvil y fija, banda ancha y soluciones digitales para consumidores y empresas, y es un actor importante en el mercado español de telecomunicaciones. Vodafone Group tiene su sede en Newbury, Reino Unido, y opera en Europa, África y Asia, con una importante fuerza laboral a nivel mundial.

En España, Vodafone tiene una fuerte presencia con oficinas en Madrid y Barcelona, y sus operaciones incluyen ingeniería de redes, ciberseguridad, IoT, nube y análisis de datos. La empresa es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales en áreas como ciberseguridad, gestión de productos e ingeniería de redes. Vodafone España forma parte de una organización global, proporcionando un entorno de trabajo multicultural y oportunidades de desarrollo profesional en su red internacional.

Sector
Telecom
Fundación
1984
Plantilla
100,000+
Sede
Newbury, UK
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Vodafone España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con una presencia significativa en el mercado español de telecomunicaciones.
  • La empresa ofrece puestos en ciberseguridad, nube, IoT y análisis de datos, que son muy demandados por profesionales internacionales.
  • Como parte de un grupo global, los empleados pueden tener oportunidades de movilidad transfronteriza y colaboración.
  • Vodafone España es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, proporcionando un entorno de trabajo dinámico.
  • La empresa apoya acuerdos de trabajo flexibles y cuenta con una fuerza laboral diversa y multicultural.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Mentorear y apoyar a otros Cost Planners.
  • Compartir las mejores prácticas y contribuir al desarrollo de capacidades en todo el equipo.

En Vodafone, trabajamos duro para construir un futuro mejor. Un mundo más conectado, inclusivo y sostenible. Como comunidad global dinámica, es nuestro espíritu humano, junto con la tecnología, lo que nos permite lograrlo.
Desafiamos e innovamos para conectar a personas, empresas y comunidades en todo el mundo. Deleitar a nuestros clientes y ganarnos su lealtad nos impulsa, y experimentamos, aprendemos rápido y lo logramos, juntos.
Con nosotros, puedes ser verdaderamente tú mismo y pertenecer, compartir inspiración, aprovechar nuevas oportunidades, prosperar y marcar una verdadera diferencia.

Información adicional

¿Te preocupa no cumplir con todos los requisitos? Vodafone tiene el compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos puedan prosperar. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no se alinea exactamente con todos los aspectos de la descripción del trabajo, te animamos a que te postules. Puede que seas el candidato adecuado para esta u otra oportunidad, y el equipo de selección te ayudará a explorar dónde encajan mejor tus habilidades.

Vodafone reconoce y celebra el valor de la diversidad al construir una plantilla que refleje a los clientes y las comunidades a las que sirve. No se tolera ninguna forma de discriminación. Esto incluye, entre otros, la discriminación por motivos de raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, embarazo, maternidad o estado parental, etnia, discapacidad, religión o creencias, afiliación política, pertenencia a sindicatos, nacionalidad, ciudadanía, condición indígena, condición médica, estado de VIH, neurodiversidad, origen social, antecedentes culturales, estado civil o de pareja de hecho, o nivel socioeconómico.

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