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En remoto, Europe | Remote +1·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 26 oct)
3 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto (Europe | Remote / Europe, European Union)
- Contrato
- Jornada completa
- Experiencia
- Nivel sénior



Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Sólida experiencia en reclutamiento de extremo a extremo, incluyendo la captación y el cierre personal de talento difícil de encontrar.
Experiencia reclutando en entornos complejos
Una sólida trayectoria de sourcing proactivo y mapeo de talento.
Excelentes habilidades de gestión de stakeholders y la confianza para asesorar y desafiar a los hiring managers.
Experiencia en el uso de entrevistas y evaluaciones estructuradas basadas en evidencias.
Sólidas habilidades de gestión de candidatos y de cierre.
Un enfoque de reclutamiento y gestión de pipelines basado en datos.
Alto sentido de la responsabilidad, buen juicio y capacidad para operar eficazmente en un entorno ambiguo y de rápido movimiento.
Se valorará
Experiencia reclutando en los sectores de defensa, aeroespacial, autonomía, robótica o deep tech.
Experiencia contratando en múltiples mercados europeos.
Experiencia con la metodología WHO, MOCs, scorecards o marcos de contratación estructurados similares.
La naturaleza del combate ha cambiado.
El éxito en el campo de batalla del mañana depende de la autonomía, la velocidad y la adaptabilidad.
Y UFORCE está lista.
¿Y tú?
El puesto
UFORCE está creciendo rápidamente y buscamos un Lead Recruiter - Europe para desempeñar un papel clave en la creación de los equipos que respaldarán nuestra próxima etapa de crecimiento.
Trabajarás estrechamente con líderes de toda la empresa, asumiendo la responsabilidad de la contratación y ayudando a atraer talento excepcional en mercados altamente competitivos.
Esta es una oportunidad para tener un impacto real más allá de las contrataciones individuales. Aportarás conocimiento del mercado, desafiarás el pensamiento establecido y ayudarás a dar forma a nuestra forma de reclutar a medida que continuamos escalando en toda Europa.
Buscamos a alguien que disfrute trabajando a un ritmo ágil, se sienta cómodo con la ambigüedad y quiera la autonomía necesaria para hacer que las cosas sucedan.
Qué harás
Liderar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para roles prioritarios y críticos para la misión en toda Europa.
Construir pipelines proactivos mediante sourcing directo, mapeo de mercado, referencias y captación dirigida.
Colaborar con los hiring managers y líderes sénior para comprender las prioridades de contratación y traducirlas en estrategias de búsqueda eficaces.
Definir los resultados del rol, las competencias, los scorecards y los procesos de entrevista estructurados.
Evaluar a los candidatos y proporcionar recomendaciones claras basadas en evidencias.
Gestionar el candidate journey desde la primera conversación hasta la oferta y el cierre.
Utilizar datos de reclutamiento y conocimiento del mercado para mejorar la calidad del pipeline, la conversión y los resultados de contratación.
Apoyar en búsquedas sénior y confidenciales cuando sea necesario.
Ayudar a mejorar nuestros procesos de reclutamiento, herramientas y formas de trabajo a medida que UFORCE continúa escalando.
Sobre UFORCE
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
UFORCE existe para hacer que la agresión sea inasumible.
Fundada en Ucrania y con sede en Londres, UFORCE es una empresa de tecnología de defensa con operaciones en Europa, Estados Unidos y Asia.
UFORCE construye embarcaciones no tripuladas, robótica terrestre y aeronaves, software de autonomía y la capa de mando y control que las opera conjuntamente. Cada plataforma es desplegable por sí sola, y más fuerte como parte del sistema. Sus líneas de productos incluyen la familia MAGURA de embarcaciones de superficie no tripuladas, la familia NEMESIS de plataformas de ataque, la familia LIUT de plataformas robóticas terrestres y sistemas de contra-UAS.