Recruitment Specialist

En Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 36 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de 50.000 profesionales apasionados por lo que hacemos.

Actualmente buscamos incorporar una persona como Recruitment Specialist para nuestro departamento de People & Culture, ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, con responsabilidad sobre los procesos de selección y atracción de talento en España y Portugal.

Serás responsable de atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para nuestras tiendas y oficinas, garantizando una experiencia excelente para las personas candidatas y colaborando estrechamente con los Hiring Managers para cubrir las necesidades de contratación de la compañía.

• Gestionar procesos completos de selección para posiciones de tiendas y oficinas.

• Realizar briefings con Hiring Managers para definir necesidades, perfil, tiempos y estrategia de selección.

• Publicar ofertas en diferentes plataformas de empleo y canales internos.

• Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluación de candidaturas.

• Presentar candidaturas finalistas y acompañar el proceso hasta la incorporación.

• Garantizar una comunicación continua y feedback a las personas candidatas.

• Realizar acciones de búsqueda directa (headhunting) cuando la posición lo requiera.

• Coordinar procesos externalizados con consultoras de selección.

• Promover la imagen de Deichmann como empleador de referencia dentro del sector Retail.

• Participar en ferias de empleo, eventos, universidades, escuelas de negocio y otras actividades de atracción de talento.

• Impulsar iniciativas que favorezcan la visibilidad y posicionamiento de la compañía en el mercado laboral.

• Realizar seguimiento de los procesos de selección y mantener actualizadas las herramientas de control.

• Analizar indicadores y tendencias de reclutamiento para proponer mejoras.

• Elaborar informes periódicos sobre resultados, tiempos de cobertura y calidad de contratación.

• Participar en proyectos de mejora continua del área de Recruiting.

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares.

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.

• Se valorará experiencia previa en el sector Retail.

• Nivel alto de inglés.

• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

• Dominio de herramientas digitales de reclutamiento y selección.

• Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.

• Proactividad, autonomía y orientación al cliente interno.