El portal de empleo de España
Resumen
Requisitos
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
👁️ Visibilidad real de todo el negocio y del impacto directo de tus contrataciones.
🚀 Aprendizaje brutalmente acelerado junto a un Senior que te enseñará todo el know-how.
📱 4 semanas de teletrabajo en verano y 2 semanas en Navidad.
💼 Horario: L a V de 10:30h a 19:30h (¡y miércoles de teletrabajo!).
💰 Rango salarial: 20k brutos anuales
🏖️ 25 días de vacaciones
+ 3 adicionales (tu cumple, 24 de diciembre y 31 de diciembre)
🎉 + 3 días extra:
Tu cumpleaños
24 de diciembre
31 de diciembre
🏥 Seguro médico privado & Payflow.
💪 Wellhub (Gympass).
📍 Oficinas top en Madrid (Cuzco).
📈 Empresa rentable, con cultura brutal y en constante crecimiento.
Si realmente cumples los requisitos, tienes el hambre y estás 100% capacitado/a para dar el salto, queremos conocerte ya. 🔥
Requisitos
Qué buscan
Experiencia, aunque sea inicial o de prácticas, gestionando o dando soporte en campañas de Ads (Meta, TikTok y/o Google).
Nociones de diseño gráfico y manejo de al menos una herramienta (Canva, Photoshop, Illustrator o Figma).
Capacidad de lectura e interpretación de métricas de campañas (CTR, CPL, CAC, CPM).
Capacidad de redacción de guiones o copies publicitarios.
Se valorará
Te imaginamos:
Auténtico/a de verdad, resolutivo/a y proactivo/a - de los que actúan antes de que se lo pidan.
Con ganas de trabajar en manada, porque sabes que solo se llega lejos si se llega junto al equipo.
Con capacidad analítica: los números no te asustan, te hablan.
Con hambre creativa real, más allá de solo ejecutar lo que otros piensan.
Organizado/a y con atención al detalle, incluso cuando todo se mueve rápido.
Ágil bajo presión, sin perder criterio ni cabeza fría.
Perfil junior, con buena actitud y hambre de jungla.
Si te reconoces en esta lista... bienvenido/a a la manada.
El puesto
Hola Crack!
Buscamos a nuestro próximo Social Ads Specialist para Atlas- alguien que no separa datos de creatividad, porque sabe que van de la mano. Ojo analítico para detectar qué está funcionando, instinto para convertirlo en la próxima pieza, y las ganas de que cada campaña sea mejor que la anterior.
Si un número te dice tanto como una buena idea, y eres de los resolutivos que no esperan a que se lo pidan... bienvenido/a a la manada.
Qué harás
Serás el puente entre el reporting diario, la optimización táctica de campañas, y la producción creativa junto a Brand. Vigilarás de cerca cómo van las campañas, detectarás desviaciones antes de que sean un problema, ajustarás lo que haga falta ajustar, y ayudarás a que las nuevas creatividades salgan a tiempo.
Aquí vas a aprender haciendo, no observando.
📊 Reporting - Ser los ojos de la manada en el día a día de las campañas.
Revisarás a diario las métricas de las campañas activas en Meta, TikTok y Google (spend, CPL, CAC, CTR). Actualizarás dashboards y reportes de seguimiento. Detectarás pronto cualquier desviación y la escalarás al responsable de Paid.
⚙️ Optimización de campañas - Pasar de "veo un problema" a "lo soluciono".
Harás ajustes tácticos sobre campañas en curso: pausar o escalar anuncios según rendimiento, rotar creatividades fatigadas, revisar segmentaciones y pujas. Aplicarás lo aprendido en el reporting diario para mantener el CAC dentro de objetivo.
🎨 Colaboración con Brand
Participarás activamente en el sprint semanal de creatividades: trasladarás a Brand qué formatos o ángulos necesita Paid según lo que está funcionando. Apoyarás en el diseño de piezas (estáticas y vídeo) y en la redacción de guiones y copies. Ayudarás a preparar los creativos para su lanzamiento en cada plataforma.
30/60/90 días
Te integras en la operativa diaria de Paid.
Reportas de manera autónoma sobre las campañas.
Entregas y activas tu primera pieza creativa en campaña.
👉 Objetivo: demostrar que dominas las métricas clave, conoces las plataformas y aportas valor desde ya, aunque con supervisión.
Gestionas el reporting y la optimización táctica sin depender de otros.
Eres proactivo/a en el sprint de creatividades.
Solo necesitas supervisión en decisiones de mayor impacto.
👉 Objetivo: que dejes de necesitar que te digan qué hacer cada día.
Te conviertes en un miembro consolidado del equipo.
Tomas decisiones de optimización de campañas sin supervisión directa.
👉 Objetivo: ser una pieza fiable del sistema de Paid.
Sobre Ucademy
Ucademy es una empresa de tecnología educativa con sede en Madrid que prepara a los candidatos para los exámenes competitivos del sector público español (oposiciones) en una amplia gama de cuerpos, desde la policía nacional y la administración local hasta el servicio de salud (SERMAS) y el servicio postal (Correos). La empresa combina plataformas de aprendizaje en línea, tutoría personalizada y creación de contenido, operando en la intersección de la educación, la tecnología y la preparación para el empleo público.
En España, Ucademy es una marca conocida en la preparación de exámenes, con una fuerte presencia en Madrid y un equipo creciente de educadores, creadores de contenido y profesionales de ventas. Para los profesionales internacionales, la empresa ofrece un punto de entrada al mercado laboral español de la educación y el sector público, con roles que abarcan la enseñanza, el desarrollo de contenido y las funciones comerciales, todos realizados en español y que requieren un conocimiento del sistema de empleo público español.
- Sector
- EdTech
- Fundación
- 2015
- Plantilla
- 11–50
- Sede
- Madrid, Spain
- En España
- Madrid
- Web
- ucademy.com
Datos prácticos
- Todos los puestos están basados en Madrid, España, y requieren dominio del español para los roles de enseñanza y contenido.
- El negocio principal de la empresa es preparar a los candidatos para los exámenes del sector público español (oposiciones), por lo que los contratados internacionales deben sentirse cómodos con el sistema de empleo público español.
- Los roles abarcan enseñanza, creación de contenido y ventas, ofreciendo una variedad de puntos de entrada para profesionales internacionales.
- La empresa opera con un modelo de trabajo híbrido, con una combinación de trabajo presencial y remoto.
- La cultura laboral es emprendedora y de ritmo rápido, típica de una startup de tecnología educativa en crecimiento.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Todo el mundo cuenta la historia bonita de startup. La nuestra no es esa.
Somos Ucademy: empezamos en 2022, cuando Ramiro y Pablo volvieron de Bali con una idea y ni un euro de inversión externa. Vino un año de crecer demasiado rápido, otro de puro aguante - y en 2025 arrancó un crecimiento real, del 200% interanual. Hoy, en 2026, con cinco años cumplidos y la casa en orden, somos una manada que va a muerte de verdad.
Dentro de esa manada está Atlas, nuestra academia online de Selectividad, PCE y Acceso +25, con un 97% de alumnos en su primera opción de carrera. Y detrás de esa cifra hay campañas que funcionan todos los días - buscamos a alguien que no separe datos de creatividad: capaz de convertir métricas en decisiones y necesidades de campaña en piezas creativas.
