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Preparador/a de oposiciones de ADIF – Personal Operativo

En remoto, Madrid·Añadida hace 11 días

Ucademy

38 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

El puesto

🚀 Únete al claustro de preparadores de Polaris x Ucademy

¿Trabajas en ADIF o preparas sus oposiciones de Personal Operativo? Colabora en remoto con Polaris x Ucademy, compatible con tus turnos, y ayuda a otros a entrar en ADIF.

🚀 Buscamos preparadores/as para las oposiciones de ADIF

ADIF está en pleno relevo generacional y cada año convoca cientos de plazas de personal laboral fijo. Buscamos preparadores que conozcan el proceso por dentro para los perfiles de Personal Operativo.

📚 Perfiles para los que buscamos preparadores

  • Factor de Circulación de Entrada

  • Ayudante Ferroviario (Rama de Conservación y Vigilancia de Vía)

  • Montador Eléctrico de Instalaciones de Seguridad / Oficial Celador Línea Electrificada de Entrada / Oficial de Subestaciones y Telemandos de Entrada

  • Oficial de Telecomunicaciones de Entrada

  • Factor de Entrada

  • Oficial Administrativo de Entrada

  • Maquinista

  • Controlador

🌟 Quiénes somos

En Polaris x Ucademy preparamos oposiciones de una forma más digital, práctica y personalizada. Ya hemos acompañado a miles de opositores y tenemos un objetivo claro: que 10.000 personas consigan su plaza preparándose con nosotros.

Para lograrlo, estamos ampliando nuestro claustro de preparadores de alto rendimiento.

Somos muy digitales, pero lo humano no se negocia. La tecnología nos ayuda a enseñar mejor, y son nuestros preparadores quienes aportan conocimiento, criterio, cercanía y acompañamiento.

🔎 A quién buscamos

  • Personal de ADIF que haya superado el proceso de ingreso y conozca el trabajo de primera mano.

  • Preparadores/as con experiencia en las oposiciones de Personal Operativo de ADIF.

  • Personas que dominen el examen completo: temario común, parte específica de su perfil (Reglamento de Circulación Ferroviaria, normas técnicas de vía, reglamentos electrotécnicos, telecomunicaciones, estaciones...), psicotécnicos e inglés.

  • Quienes sepan enseñar y acompañar: explicar con claridad normativa muy técnica y motivar durante una preparación exigente.

  • Soltura con herramientas digitales. Si ya utilizas IA en tu día a día, mucho mejor.

También buscamos especialistas en psicotécnicos e inglés A2 con experiencia en oposiciones ferroviarias: son dos de las tres pruebas del examen y cada una exige una nota mínima.

🎯 En qué podrás colaborar

Según tu perfil y disponibilidad, podrás participar en uno o varios proyectos:

  • Clases online del temario común y de la parte específica de tu perfil.

  • Reglamento de Circulación Ferroviaria y normativa técnica, explicados desde la experiencia real.

  • Psicotécnicos: entrenamiento con series cronometradas y análisis de errores.

  • Inglés A2 orientado al examen.

  • Preguntas tipo test y simulacros con el formato real.

  • Orientación sobre baremo de méritos y elección de perfil.

  • Seguimiento de alumnos, vídeos cortos, esquemas y resúmenes.

🤝 Cómo funciona la colaboración

No es un puesto de trabajo a jornada completa ni parcial. Colaborarás con Polaris x Ucademy mediante prestación de servicios en proyectos educativos concretos, compatible con tu actividad profesional.

Si trabajas en ADIF, no te pedimos que dejes tu puesto. Queremos que pongas tu experiencia al servicio de otros opositores de una forma flexible.

🌍 100 % remoto
🕐 Horarios y disponibilidad a convenir, compatibles con turnos
📚 Proyectos y entregables definidos desde el inicio
💰 Compensación competitiva según el proyecto y los entregables

Proceso de selección

Queremos conocerte enseñando, no solo leyendo tu CV. El proceso tiene tres pasos:

1. Revisión de perfil. En la candidatura responderás a unas preguntas breves y nos enviarás un vídeo de presentación de 1 minuto. Grábalo con el móvil, sin complicaciones: cuéntanos quién eres, tu experiencia en ADIF y qué perfil conoces.

2. Contacto de validación. Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo por llamada o por escrito para resolver dudas, conocer tu disponibilidad y explicarte cómo colaboramos.

3. Clase de prueba y entrevista. Agendarás tu entrevista y, antes de la fecha, nos enviarás una clase grabada de máximo 5 minutos: la explicación de un contenido del temario o la resolución comentada de varias preguntas tipo test, con un material de apoyo creado por ti. No buscamos una producción perfecta: queremos ver cómo explicas y cómo haces sencillo lo difícil.

Si conoces ADIF por dentro y quieres ayudar a otros a entrar en el sector ferroviario, queremos conocerte.

👉 Únete al claustro de preparadores de Polaris x Ucademy.

Sobre Ucademy

Ucademy es una empresa de tecnología educativa con sede en Madrid que prepara a los candidatos para los exámenes competitivos del sector público español (oposiciones) en una amplia gama de cuerpos, desde la policía nacional y la administración local hasta el servicio de salud (SERMAS) y el servicio postal (Correos). La empresa combina plataformas de aprendizaje en línea, tutoría personalizada y creación de contenido, operando en la intersección de la educación, la tecnología y la preparación para el empleo público.

En España, Ucademy es una marca conocida en la preparación de exámenes, con una fuerte presencia en Madrid y un equipo creciente de educadores, creadores de contenido y profesionales de ventas. Para los profesionales internacionales, la empresa ofrece un punto de entrada al mercado laboral español de la educación y el sector público, con roles que abarcan la enseñanza, el desarrollo de contenido y las funciones comerciales, todos realizados en español y que requieren un conocimiento del sistema de empleo público español.

Sector
EdTech
Fundación
2015
Plantilla
11–50
Sede
Madrid, Spain
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Todos los puestos están basados en Madrid, España, y requieren dominio del español para los roles de enseñanza y contenido.
  • El negocio principal de la empresa es preparar a los candidatos para los exámenes del sector público español (oposiciones), por lo que los contratados internacionales deben sentirse cómodos con el sistema de empleo público español.
  • Los roles abarcan enseñanza, creación de contenido y ventas, ofreciendo una variedad de puntos de entrada para profesionales internacionales.
  • La empresa opera con un modelo de trabajo híbrido, con una combinación de trabajo presencial y remoto.
  • La cultura laboral es emprendedora y de ritmo rápido, típica de una startup de tecnología educativa en crecimiento.
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