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Resumen
Detalles del puesto
Totalmente en remoto
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «Remote - Europe»
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Requisitos
Qué buscan
- Sólido dominio de Python para ciencia de datos y ML (scikit-learn, XGBoost/LightGBM; PyTorch o TensorFlow es un plus si el deep learning es relevante para futuros casos de uso).
- Trayectoria demostrada lanzando modelos a producción, no solo modelando en un notebook. Capacidad para explicar al menos un modelo que haya servido tráfico en vivo.
- Experiencia práctica con una plataforma de ML en la nube, idealmente GCP (Vertex AI, BigQuery ML, Cloud Run/Functions) o capacidad rápida para trasladar experiencia equivalente en AWS/Azure.
- SQL sólido; comodidad trabajando con un almacén de datos dbt/BigQuery.
- Fundamentos de ingeniería de software: git, revisión de código, testing, CI/CD: lanzarás código en el que Engineering debe confiar.
- Experiencia en inferencia causal / modelado de incremento (uplift modelling) o experimentación aplicada: los precios y descuentos necesitan un "qué pasaría si no lo hubiéramos hecho", no solo un "quién abandona".
- 4-7 años en un rol de Data Scientist / ML Engineer, con al menos un modelo que hayas llevado personalmente desde el prototipo a la producción en vivo sirviendo a usuarios reales o tráfico real.
- Formación cuantitativa (Informática, estadística, ingeniería o experiencia práctica equivalente).
- Inglés fluido.
Se valorará
- Experiencia con pipelines de streaming/eventos (Pub/Sub, Dataflow, Kafka): útil a medida que nos alejamos del procesamiento por lotes puro.
- Experiencia específicamente en precios, descuentos y personalización.
- Familiaridad con feature stores o su equivalente manual (pipelines de características con control de versiones).
- Multi-armed bandits o aprendizaje por refuerzo para precios/personalización.
- Experiencia en startups: comodidad al ser la primera persona en construir algo en lugar de unirse a un equipo de plataforma de ML ya existente.
El puesto
El/la Data Scientist será la primera incorporación al equipo y su función será poner el machine learning en producción, no solo en un notebook. Construirás modelos que impulsen el producto y otros flujos en vivo que, en ocasiones, se presentarán a los usuarios en tiempo real, en lugar de limitarse a reportarse en un dashboard una semana después.
El primer proyecto emblemático trata sobre la personalización a lo largo del recorrido del usuario: un modelo que decida, por cada usuario, qué oferta mostrar, integrado directamente en el producto y en la experiencia del ciclo de vida, en lugar de permanecer en una tabla de un almacén de datos. A partir de ahí, extenderás esa misma capacidad: modelo → API → interfaz de producto hacia otros momentos de alto impacto en el recorrido del usuario.
Trabajarás mano a mano con Product, Engineering y Lifecycle marketing para lanzar modelos como funcionalidades, no como informes. Este es también un rol fundacional para la infraestructura del equipo: la mayor parte de lo que hace Data hoy en día es por lotes (batch) (dbt, Lightdash, BigQuery); ayudarás a establecer nuestros primeros patrones de servicio en tiempo real y baja latencia en GCP y trabajarás estrechamente con ingeniería en ello.
Qué harás
- Construir, validar y lanzar modelos de ML (propensión, optimización de precios/descuentos, personalización, churn/LTV) que se implementen en el producto, no solo notebooks de prueba de concepto.
- Responsabilizarse de todo el ciclo de vida: definición del problema, ingeniería de características (feature engineering), entrenamiento, evaluación, despliegue, monitorización y reentrenamiento.
- Escribir código de nivel de producción (testeado, con control de versiones y revisado); lanzarás código junto con el equipo de Engineering, bajo sus mismos estándares de calidad.
2. Personalización a lo largo del recorrido: desde el paywall hasta el ciclo de vida
- Diseñar y lanzar el modelo de descuentos personalizados: quién recibe qué oferta y por qué, servido en el momento de la decisión del paywall.
- Colaborar con el equipo de producto en el diseño de experimentos de machine learning (A/B, holdouts) para demostrar el incremento causal de los modelos, no solo la correlación.
- Construir el marco de medición para que las decisiones de precios y descuentos sean defendibles ante finanzas y la dirección.
- Implementar nuestro primer patrón de servicio de modelos de baja latencia en GCP (por ejemplo, endpoints de Vertex AI, Cloud Run o equivalente).
- Definir el patrón del pipeline de características: qué se precalcula en BigQuery/dbt frente a qué necesita ser fresco/en tiempo real a través de Pub/Sub o similar.
- Configurar la monitorización de modelos: deriva (drift), obsolescencia (staleness) y calidad de la predicción, para que un modelo en vivo no se degrade silenciosamente.
- Trabajar muy cerca de Product y Engineering, no solo de Data; este rol se mide por lo que se lanza a los usuarios reales, no solo por los notebooks.
- Traducir un problema de producto ("cómo podríamos reactivar a los pagadores inactivos") en un problema de modelado, y la salida de un modelo en un contrato de API sobre el que Engineering pueda construir.
- Documentar las entregas de forma suficientemente clara para que Engineering pueda hacerse cargo de la capa de servicio a largo plazo sin que tú seas un cuello de botella.
- Diseñar modelos de incremento/causales donde "quién responde a un descuento" importe más que "quién abandona (churn)".
- Ejecutar e interpretar experimentos que aíslen el impacto incremental real del modelo en los ingresos o la retención.
- Diseñar el programa de experimentación para mejorar los modelos de ciencia de datos y machine learning con el mismo rigor que utilizamos en nuestros programas de experimentación actuales.
- Modelo de descuentos personalizados en producción, sirviendo decisiones de paywall reales a usuarios reales: lanzado de extremo a extremo, no un prototipo en staging.
- Un patrón de servicio de baja latencia documentado y reutilizable establecido en GCP (endpoints de Vertex AI o Cloud Run); que el siguiente modelo no requiera reconstruir esto desde cero.
- Incremento incremental probado en una métrica de negocio clave (conversión del paywall, eficiencia del margen de descuento o reactivación de pagadores inactivos; elige la que quieras como KPI principal), demostrado mediante un experimento controlado, no solo una comparación antes/después.
- Monitorización de modelos implementada: las alertas de deriva y obsolescencia significarán que el equipo sabrá en cuestión de días, no de meses, si un modelo en vivo se degrada silenciosamente.
- Un manual (playbook) repetible de modelo a producción que otros miembros del equipo puedan seguir.
Soft skills
- Motivado genuinamente por el "¿esto mueve la métrica?", no solo por el "¿es preciso este modelo?".
- Capacidad para desenvolverse tanto con Engineering como con Business: habla tanto el lenguaje comercial como el de ingeniería.
- Explica las compensaciones (trade-offs) del modelado en términos de negocio sencillos para Product/dirección, sin simplificar en exceso ni usar demasiado tecnicismo.
- Comodidad gestionando la ambigüedad: este rol consiste en definir el patrón, no en seguir uno ya establecido.
Deseable
- La experiencia en B2C, suscripciones o marketplaces es un gran plus.
Proceso de selección
Llamada de introducción - 30 min con el Talent Acquisition Manager
Entrevista de negocio - 30 min con el VP Data
Caso práctico - Evaluación asíncrona
Entrevista de panel - Preguntas y respuestas sobre el caso práctico
Entrevista final - Entrevista con el Product Manager
Sobre Timeleft
Timeleft es una empresa de software que gestiona una plataforma social global que conecta a las personas a través de cenas semanales seleccionadas. Opera con un equipo remote-first y tiene una presencia pequeña pero creciente en España, con puestos como CX Enablement & Operations Manager con base en Alicante. La empresa se centra en la confianza y la seguridad, la experiencia del cliente y el marketing de crecimiento para dar soporte a su producto impulsado por la comunidad.
- Sector
- Software
- Fundación
- 2020
- Plantilla
- 50–100
- Sede
- Paris, France
- En España
- Alicante
Datos prácticos
- Empresa remote-first con puestos en toda Europa, incluyendo España (por ejemplo, Alicante).
- Ofrece un puesto en Alicante para CX Enablement & Operations Manager, lo que indica contratación local en España.
- Operaciones globales con un equipo distribuido, adecuado para el trabajo remoto.
- Enfoque en tecnología social y construcción de comunidades, atractivo para quienes estén interesados en la tecnología de consumo.
- Tamaño de empresa pequeño (probablemente menos de 100 empleados), que ofrece potencial de alto impacto y flexibilidad.


