Gerente de Producto Principal

*El siguiente rango refleja el salario base, la parte variable y el capital (equity) para este puesto.

Este es un punto de partida, no un techo: una vez que alguien se incorpora y demuestra que es un talento excepcional, nos ajustamos rápidamente para asegurar que su compensación esté a la altura de su impacto.

Los títulos de los puestos pueden abarcar más de un nivel profesional, por lo que el salario real depende de las habilidades, cualificaciones, experiencia, ubicación y demanda del mercado, entre otros factores. El rango refleja el salario base más cualquier incentivo variable, de bonificación o de ventas, y nuestra estimación del valor de las opciones sobre acciones de empresas privadas cuando proceda. Está sujeto a cambios y el valor futuro de las acciones no está garantizado. Sword también ofrece beneficios adicionales más allá de la compensación total.

Rango de Compensación Total

€80.000-€150.000 EUR

Los beneficios específicos por país pueden variar y se detallarán por separado.

En Sword, estamos desarrollando IA para sanar a miles de millones de personas y desbloquear todo el potencial de la humanidad. Al hacerlo, somos pioneros en el "AI Care", un enfoque fundamentalmente nuevo para la atención sanitaria diseñado para el razonamiento médico, la seguridad y el tratamiento en tiempo real, no como una tecnología genérica aplicada a posteriori. Tanto como laboratorio de IA de frontera centrado en la clínica como plataforma de IA aplicada, Sword está reimaginando cómo se presta la atención a escala, eliminando barreras tradicionales como las citas, las salas de espera y el estigma, para que más personas puedan acceder a la atención que necesitan y, en última instancia, vuelvan a vivir sus vidas plenamente.

Desde 2020, Sword se ha expandido en fisioterapia, salud femenina, cardiometabólica y salud mental, y ahora está pasando de la sesión individual a un programa de atención totalmente nativo de IA y disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, que integra actividad física, ejercicio terapéutico, psicoterapia, nutrición y cambio de comportamiento en una experiencia conectada. Más de 700.000 miembros en tres continentes han completado más de 10 millones de sesiones de IA, ayudando a más de 1.000 clientes corporativos a evitar más de 1.000 millones de dólares en costes sanitarios innecesarios. Respaldada por 42 estudios clínicos, más de 44 patentes y más de 500 millones de dólares recaudados de inversores líderes como Khosla Ventures, General Catalyst y Founders Fund, Sword está definiendo un nuevo estándar para la atención sanitaria.

Buscamos un Lead Product Manager para unirse a nuestra organización de Tecnología. Este puesto se sitúa en el centro de todo. No serás responsable de un solo rincón de un producto: trabajarás en todas las soluciones de cuidado de Sword, en las experiencias que los miembros tocan cada día.

Tiene un enfoque profundamente orientado al miembro. Lo que lances será visto, utilizado y sentido por nuestros miembros cada día, y dará forma a cómo experimentan Sword en su conjunto, no como un conjunto de programas separados.

La IA es la base de nuestra forma de construir. Darás forma a experiencias nativas de IA que hagan que el cuidado se sienta personal, sencillo y siempre presente, y utilizarás la IA cada día para descubrir, prototipar y lanzar con mayor rapidez.

Este es un puesto para alguien con mentalidad de propietario. Queremos a alguien que asuma los resultados como propios, cierre todos los ciclos y se comunique con tanta claridad que todos a su alrededor sepan en qué punto se encuentran las cosas y por qué.

• Asumir el resultado, de principio a fin. Definir la hoja de ruta y la ejecución de un área orientada al miembro que abarque todas las soluciones de cuidado, y ser responsable de los resultados que esta proporcione;
• Trabajar en todo. Colaborar con los equipos de producto, diseño, ingeniería, clínico, datos y crecimiento en todas las soluciones para convertir muchas piezas móviles en una experiencia de miembro única, sencilla y cohesiva;
• Construir experiencias nativas de IA. Utilizar la IA como base, no como un complemento, para reinventar la forma en que los miembros reciben atención, se mantienen comprometidos y progresan;
• Mantenerse cerca de los miembros. Realizar un proceso de descubrimiento continuo, leer conversaciones y comentarios reales de los miembros, y dejar que la evidencia, no la opinión, guíe las prioridades;
• Lanzar rápido y aprender aún más rápido. Prototipar, experimentar e iterar rápidamente, y demostrar el impacto con métricas claras como la activación, el compromiso y la retención;
• Tomar las decisiones difíciles. Priorizar sin piedad, decir no cuando sea necesario y hacer explícitos los compromisos o concesiones;
• Comunicar con claridad. Redactar documentos precisos, alinear a líderes y equipos en la dirección a seguir y mantener informados a los interesados para que no haya sorpresas;

La fluidez en IA es una expectativa fundamental en Sword. Cada candidato es evaluado según nuestro marco de tres niveles; prepárate para compartir ejemplos reales de cómo la IA ya forma parte de tu forma de trabajar.

• Explorer (Nivel 1) - Utiliza la IA a diario para aumentar su productividad personal

• Builder (Nivel 2) - Crea flujos de trabajo y herramientas que elevan al equipo completo

• Integrator (Nivel 3) - Integra la IA en productos y procesos a escala

Cada contratación debe demostrar al menos el Nivel 1. El nivel esperado variará según la antigüedad del puesto.