Gerente de Ingeniería

• Más de 3 años gestionando equipos de ingeniería en una empresa de producto (no en agencias o outsourcing).
• Experiencia construyendo o escalando iniciativas de producto e ingeniería desde cero (zero-to-one).
• Familiaridad con marcos estructurados de incorporación y crecimiento (escalas de carrera, planes de desarrollo, rutas de aprendizaje).
• Capacidad para identificar problemas de forma proactiva, impulsar iniciativas de principio a fin y tomar decisiones incluso con información incompleta.
• Gran capacidad para priorizar, ejecutar iniciativas de alto impacto y comunicarse cuando la capacidad de trabajo es limitada.
• Se comunica de forma abierta y transparente, proporciona todo el contexto, asume sus errores y prioriza la corrección sobre la preferencia personal.
• Toma decisiones de alta calidad basadas en la lógica, la investigación, múltiples perspectivas y los datos.
• Capacidad para trabajar estrechamente con los Product Managers para ofrecer experiencias de usuario intuitivas, eficientes y fiables.
• Inglés avanzado (B2) y ruso fluido.

MEDvidi es una plataforma de salud mental impulsada por IA que establece un nuevo estándar para una atención psiquiátrica segura, eficaz y escalable en los Estados Unidos. Combinamos profesionales colegiados con herramientas de IA propias para ofrecer un tratamiento constante y orientado a resultados para afecciones como el TDAH, la ansiedad, la depresión y otras. La tecnología de MEDvidi automatiza la elaboración de historiales, el seguimiento y la planificación del tratamiento, permitiendo que los profesionales se centren en la atención al paciente al tiempo que mejora la eficiencia y la calidad clínica.

Buscamos un Engineering Manager para unirse al liderazgo de una de nuestras líneas de ingeniería. Este es un puesto de liderazgo, no un rol de gestión de entregas (delivery management). En este puesto, empoderarás a los ingenieros, reforzarás la colaboración transversal e impulsarás iniciativas que den forma directa al futuro de nuestra plataforma.

• Impulsar iniciativas en toda la ingeniería, tanto técnicas como no técnicas, que eleven el listón del rendimiento del equipo y el crecimiento organizacional; ser la persona que detecta qué debe cambiar y hace que suceda.
• Apoyar y potenciar a los ingenieros proactivos, creando las condiciones para que las buenas ideas surjan, se escuchen y sigan adelante.
• Liderar las ceremonias, kick-offs, sincronizaciones entre equipos y retrospectivas a nivel de línea (track), manteniendo la autonomía de los equipos en su ejecución.
• Colaborar estrechamente con los Product Managers para ofrecer experiencias de usuario que sean intuitivas, fiables y estén bien construidas.
• Construir y mantener una cultura de responsabilidad, confianza y mejora continua.
• Establecer un estándar claro para el rendimiento individual, abordando las preocupaciones de forma temprana y constructiva.
• Contratar, incorporar, mentorizar y hacer crecer a ingenieros de múltiples niveles de experiencia.

• Defines el éxito de un EM por los plazos de entrega y la velocidad del sprint.
• Quieres revisar código, tomar decisiones arquitectónicas o ser la autoridad técnica.
• Necesitas una lista de tareas clara por parte de la dirección para operar con eficacia.
• Tu trayectoria es principalmente de gestión de entregas, gestión de proyectos o trabajo en agencias.