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Director Técnico de Ingeniería de IA Core

Presencial en Madrid·Añadida hace 8 días

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 12+ años de experiencia

    Puesto de nivel Director.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Visado y traslado

Aunque no se garantiza el apoyo para la reubicación, la inmigración y/o el cumplimiento fiscal, es posible que ofrezcamos asistencia a los candidatos seleccionados dependiendo de factores como los requisitos del puesto de acuerdo con las directrices de la empresa.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 12 años de experiencia en ingeniería, datos, plataforma o entrega de tecnología, incluyendo una responsabilidad de liderazgo significativa en entornos empresariales complejos.
  • Experiencia demostrada en el diseño y la validación de capacidades de IA empresarial, IA generativa o automatización inteligente mediante la implementación práctica y el traspaso técnico.
  • Sólida experiencia en arquitectura empresarial, integración de sistemas, plataformas de nube/datos/aplicaciones y prácticas de ingeniería segura.
  • Experiencia práctica con la orquestación de IA, evaluación, observabilidad, seguridad y prácticas de adopción.
  • Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos y establecer prácticas escalables de ingeniería, DevOps, SRE y calidad.
  • Excelentes habilidades de comunicación técnica y de toma de decisiones.

Se valorará

  • Experiencia en la creación de arquitecturas de referencia y estándares de IA reutilizables.
  • Conocimientos de bases de datos vectoriales, embeddings, recuperación híbrida, flujos de trabajo agénticos, llamada estructurada a herramientas (tool calling), gestión de contexto, servicio de modelos, evaluación y observabilidad.
  • Experiencia en una organización global de bienes de consumo o en una empresa distribuida de complejidad similar.

El puesto

Este es un puesto de liderazgo técnico a nivel de dirección con un enfoque práctico y una misión clara: identificar, diseñar y validar las próximas capacidades de IA empresarial con el mayor potencial para crear valor de negocio.

El Director de Core AI Engineering establecerá la dirección técnica y el modelo operativo para las capacidades de IA empresarial emergentes y complejas, combinando un liderazgo técnico responsable con una implicación directa en la arquitectura, decisiones de ingeniería críticas, prototipos, integraciones empresariales, revisiones de código y diseño, y validación técnica.

Liderarás un equipo pequeño y altamente capaz y trabajarás estrechamente con los responsables de AI Product Delivery, datos, seguridad, infraestructura e ingeniería de aplicaciones para demostrar qué es técnicamente posible, resolver cuestiones clave de arquitectura e integración, y crear el plano técnico y la evidencia necesarios para que los equipos de entrega puedan industrializar las capacidades.

Qué harás

  • Responsabilizarse del roadmap de exploración técnica, la arquitectura objetivo y los estándares de ingeniería para las capacidades emergentes de IA empresarial.
  • Definir los límites arquitectónicos, los supuestos de diseño y los criterios de decisión técnica en colaboración con los equipos de Product Delivery, datos, seguridad, infraestructura e ingeniería.
  • Tomar decisiones pragmáticas sobre arquitectura, acceso y enrutamiento de modelos, orquestación, recuperación, integraciones y opciones de "build-versus-buy" (desarrollo propio frente a compra).
  • Crear patrones de referencia reutilizables para la orquestación de IA, integraciones empresariales, evaluación, observabilidad, seguridad, gestión de contexto y LLMOps.
  • Arquitecturar y validar entornos de ejecución de agentes (agent runtimes), incluyendo la orquestación de agentes únicos y múltiples, el enrutamiento de flujos de trabajo, controles de "human-in-the-loop", reintentos, mecanismos de fallback y de recuperación.
  • Diseñar y probar enfoques de RAG y recuperación empresarial, incluyendo la ingesta, embeddings, indexación vectorial, recuperación híbrida, controles de acceso, reranking y enfoques de grafos de conocimiento.
  • Prototipar la ingeniería de contexto, el almacenamiento en caché, la memoria, los sistemas de IA que utilizan herramientas y los mecanismos de mejora de bucle cerrado.
  • Establecer diseños viables de inferencia y servicio de modelos, incluyendo gateways, enrutamiento, latencia, escalabilidad, coste, rendimiento y requisitos de fallback.
  • Seleccionar y probar tecnologías adecuadas basándose en evidencia técnica medible.
  • Liderar casos de uso prioritarios a través del descubrimiento, prototipado, integración empresarial, evaluación, revisión de seguridad y traspaso técnico.
  • Mantener un enfoque práctico en la arquitectura, las revisiones de diseño y código, los prototipos críticos, la resolución de problemas técnicos y las decisiones de preparación.
  • Definir implementaciones de referencia, interfaces, evidencia de calidad, requisitos no funcionales, limitaciones y criterios de aceptación para la industrialización.
  • Establecer puntos claros de traspaso y transferencia de conocimientos con los equipos de entrega, plataforma, seguridad y operaciones.
  • Establecer enfoques de evaluación medibles que cubran la calidad, la fundamentación (groundedness), el rendimiento de la recuperación, la fiabilidad de las herramientas, la seguridad, la latencia, el coste y la detección de regresiones.
  • Instrumentar los prototipos para capturar el comportamiento del sistema, el uso, los fallos, las trazas, las versiones de modelos y prompts, la latencia, el coste y el feedback del usuario.
  • Colaborar con los equipos de seguridad y gobernanza de datos para implementar los controles adecuados para datos sensibles, riesgos de seguridad de la IA, acceso y resultados no fiables.
  • Equilibrar la experimentación ambiciosa con prácticas de ingeniería disciplinadas.
  • Liderar, mentorizar y desarrollar a ingenieros sénior de IA y de plataforma, estableciendo prioridades y estándares de calidad técnica.
  • Impulsar las revisiones de arquitectura y la toma de decisiones técnicas en toda la cartera de IA.
  • Promover el aprendizaje técnico, las arquitecturas de referencia y los estándares que permitan a los equipos de entrega escalar capacidades probadas.

Sobre Suntory Global Spirits

Suntory Global Spirits es un líder mundial en bebidas espirituosas premium, elaborando marcas icónicas como el bourbon Jim Beam, whiskies japoneses y tequilas. Con más de 6.000 empleados y productos vendidos en 69 países, la empresa es un actor principal en la industria mundial de bebidas espirituosas, operando destilerías y oficinas en todo el mundo.

En España, Suntory Global Spirits tiene presencia en Madrid, donde actualmente está contratando para puestos como AI Security Architect y Demand Planning Data Modeling Analyst. La cultura de la empresa hace hincapié en la innovación, la colaboración y la celebración del éxito, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales internacionales que buscan trabajar en una organización dinámica y reconocida mundialmente.

Sector
Spirits
Fundación
1795
Plantilla
5,000–10,000
Sede
New York, USA
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Suntory Global Spirits tiene su sede mundial en Nueva York, EE. UU., y una presencia significativa en Madrid, España.
  • La empresa está contratando actualmente en Madrid para puestos en seguridad de IA y planificación de la demanda, lo que indica una inversión en funciones de tecnología y datos.
  • Con productos vendidos en 69 países, la empresa ofrece oportunidades de carrera internacionales y un entorno de trabajo diverso.
  • Como parte del Grupo Suntory, los empleados se benefician de un rico legado y de una cultura que valora la innovación y la colaboración.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Suntory Global Spirits, elaboramos bebidas espirituosas de la más alta calidad y ofrecemos experiencias brillantes a personas de todo el mundo. Suntory Global Spirits ha evolucionado hasta convertirse en la tercera empresa líder mundial de bebidas espirituosas premium... donde cada empleado es tratado como parte de la familia y se le confía un legado. Con nuestros mayores activos —nuestras bebidas espirituosas premium y nuestra gente—, impulsamos el crecimiento a través de un marketing impactante, la innovación y un espíritu emprendedor. Suntory Global Spirits es un lugar donde puedes venir a Unleash your Spirit (liberar tu espíritu) marcando la diferencia cada día.

Información adicional

En Suntory Global Spirits, las personas son nuestra prioridad número uno, y creemos que nuestra gente crece junta en entornos diversos e inclusivos donde sus perspectivas, experiencias y antecedentes únicos son valorados y respetados. Suntory Global Spirits se compromete con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, condición de veterano de guerra y todas las demás características, atributos o elecciones protegidas por la ley. Todas las decisiones de reclutamiento y contratación se basan en las habilidades y la experiencia del solicitante.

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