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Optimización de Estrategia de Ingresos

En remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 9 oct)

Stayforlong

3 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Beneficios

  • Seguro médico privado

    Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.

  • Retribución flexible

    Parte del sueldo en servicios con ventaja fiscal, según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar en remoto, con limitaciones

    Work remotely from anywhere within Spain.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia en Revenue Management, Performance Marketing, Distribution o un rol comercial/analítico relacionado, idealmente dentro del sector de viajes, e-commerce u otro negocio digital de ritmo rápido.

  • Trayectoria demostrada de responsabilidad sobre los resultados de negocio, no solo en la entrega de análisis; por ejemplo, identificar un problema, proponer una estrategia, movilizar a los interesados y realizar el seguimiento hasta obtener resultados.

  • Sólida experiencia operando como Senior Individual Contributor, con la ambición y el potencial para crecer hacia un rol de liderazgo en Revenue Strategy.

  • Buenas capacidades analíticas, con un dominio avanzado de Excel/Sheets y herramientas de BI (por ejemplo, Looker).

  • Comprensión sólida de los KPI de ingresos, margen y unit-economics (CPC, CPA, ROAS, contribución marginal).

  • Experiencia práctica con plataformas de metabuscadores (Google Hotel Ads, Trivago, Kayak, TripAdvisor, Skyscanner).

  • Visión de negocio: conecta los datos con el impacto empresarial, no solo con las causas raíz.

  • Pensamiento estratégico: construye hipótesis, prioridades y planes estructurados, no solo análisis.

  • Proactividad e iniciativa: detecta problemas y propone acciones sin esperar a que se le pida.

  • Ownership: asume la responsabilidad de los resultados de principio a fin.

  • Sentido de la urgencia: reacciona de forma decisiva cuando el rendimiento se deteriora.

  • Comunicación e influencia: moviliza a los interlocutores de diferentes equipos y logra que las cosas se hagan sin tener autoridad directa.

  • Comodidad trabajando en entornos de ambigüedad y desafiando el status quo.

Se valorará

  • Experiencia con RMS, motores de reserva, herramientas de bidding o gestión de feeds.

  • Experiencia previa en una scale-up o en un entorno de alto crecimiento.

  • Idiomas adicionales.

Idiomas

  • Inglés profesional.

  • Español nativo o avanzado.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • True Flexibility: Un contrato a tiempo completo con horario flexible, de verdad.

  • Remote-First: Trabaja de forma remota desde cualquier lugar de España.

  • Work from Anywhere: Puedes trabajar hasta 30 días al año desde cualquier lugar, lo que te permitirá experimentar por ti mismo el estilo de vida de "estancia larga".

  • Barcelona Hub: Acceso a nuestra oficina en el centro de la ciudad si prefieres la conexión presencial.

  • Tailored Perks: Compensación flexible a través de Cobee (seguro médico, tarjetas de restaurante/transporte, cheques guardería y formación).

  • Travel Rewards: Descuentos especiales de Stayforlong para ayudarte a disfrutar de tus propios descubrimientos de larga estancia.

El puesto

En Stayforlong, viajar es más que una transacción; es un viaje de momentos extraordinarios. Nacidos en Barcelona en 2015, nos propusimos transformar una industria dominada por grandes corporaciones. Creemos en el poder de las estancias prolongadas: cuanto más tiempo te quedas, más profunda es la conexión y mejor es la tarifa. Viaja bajo tus propios términos.

Te unirás al equipo de Revenue y asumirás la responsabilidad de impulsar el rendimiento de los ingresos y el margen en todos los mercados, canales y segmentos, yendo más allá del análisis para pasar a la acción decisiva y medible.

Tu misión es transformar los datos en conocimiento de negocio, el conocimiento en estrategia y la estrategia en resultados: diagnosticando cambios en el rendimiento, formulando hipótesis, definiendo el curso de acción adecuado, movilizando a los interlocutores pertinentes y haciendo el seguimiento hasta que se mida el impacto.

A medida que el negocio crezca, también ayudarás a elevar el nivel de cómo opera la Revenue Strategy en Stayforlong, desafiando el status quo, mejorando la forma en que priorizamos las oportunidades en los distintos mercados y canales, y construyendo una forma de trabajar más proactiva y orientada a resultados.

En última instancia, tu misión es ayudar a Stayforlong a maximizar el rendimiento de los ingresos y el margen, al tiempo que desarrollas la capacidad estratégica para anticiparte a los cambios del mercado, en lugar de limitarte a reaccionar ante ellos.

Qué harás

  • Diariamente: monitorizar los paneles de KPI (CPC, CPA, ROAS, margen, rendimiento por mercado/canal) y señalar anomalías de forma proactiva.

  • Semanalmente: revisar el rendimiento y el progreso de la estrategia con los equipos de Revenue y Marketing.

  • Mensualmente: definir y presentar la estrategia de ingresos para el próximo periodo (mercados/orígenes a priorizar, acciones, responsables, KPI).

  • Trimestralmente: contribuir a la planificación y priorización de la Revenue Strategy.

  • Transversalmente: sincronizaciones regulares con Distribution, Marketing, Markets y Product/CX para alinearse en las oportunidades y eliminar bloqueos.

Sobre Stayforlong

Sector
Tecnología de viajes

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos un equipo de 120 personas en un entorno dinámico y colaborativo donde cada idea cuenta. Somos inclusivos por diseño, estamos comprometidos con la equidad y la diversidad, y nos tomamos muy en serio el equilibrio real entre la vida laboral y personal.

Por encima de todo, trabajamos bajo cinco principios culturales:

  • Ownership: Nos hacemos responsables de nuestros compromisos, decisiones, resultados e impacto.

  • Confianza: Creamos un entorno seguro para hablar abiertamente, pedir ayuda y compartir contexto.

  • Respect: Escuchamos, nos preparamos para las reuniones, estamos presentes y nos comunicamos con respeto.

  • Give & receive feedback: Decimos las cosas pronto, de forma directa y constructiva, y acogemos el feedback, ajustando nuestras acciones y comportamiento en respuesta.

  • Play / Fail / Learn: Experimentamos, aprendemos rápido, pivotamos cuando es necesario y celebramos los aprendizajes.

Información adicional

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