Director de Diseño (Arbitraje)

🍓 Beneficios que ofrecemos:

• presupuesto para potenciar tus habilidades;

• participación en conferencias y meetups del sector por nuestra cuenta;

• compensación mensual para tus hobbies favoritos;

• teambuildings, eventos corporativos, torneos de gaming;

• desayunos, happy-hours y masajes en la oficina;

• inglés corporativo, para comunicarte fácilmente en eventos internacionales;

• merchandising, regalos y detalles para eventos importantes.

🍪 Imprescindibles para tu comodidad y tranquilidad:

• oficina cómoda o remoto: elige lo que te resulte más conveniente;

• contratación oficial en Ucrania o Polonia: nos encargaremos de los asuntos burocráticos y la gestión de documentos;

• 20 días de vacaciones pagadas, bajas por enfermedad y días libres en festivos nacionales;

• seguro médico y compensación de consultas psicológicas en la plataforma Pleso;

• una trayectoria profesional transparente con Performance y Salary Review, programas de mentoría y otras herramientas para realizar tus ambiciones.

Makeberry es una agencia de marketing de ciclo completo que ayuda a las marcas a crecer, escalar y destacar en un mercado competitivo.

Combinamos estrategia, analítica, creatividad y tecnología para crear campañas en las que se pueda confiar. Sin soluciones genéricas ni promesas vacías: solo marketing potente que ofrece resultados de negocio reales y medibles.

Actualmente, Makeberry está creciendo activamente, por lo que buscamos un Head of Design para el departamento de Design Human-Centered. ¡Quizás seas tú quien pueda reforzar nuestro equipo! 😉

✅ Tus futuras tareas:

• gestionar cuatro áreas de la función de diseño (Visual Graphic & Motion Design, Motion Creators Design, Visual Graphic & Motion App Design, Product Design);

• establecer objetivos, evaluar resultados y desarrollar a los empleados en todos los niveles del equipo: feedback regular y planes de desarrollo individual (IDP);

• contratar y desarrollar Team Leads, construyendo un sólido escalón de gestión;

• distribuir las prioridades y la carga de trabajo del equipo entre las distintas áreas de acuerdo con los objetivos de negocio y las competencias de las personas;

• analizar procesos, identificar cuellos de botella y buscar formas de aumentar la productividad del equipo de diseño;

• estandarizar y optimizar la producción de creatividades; controlar los plazos, la calidad y el volumen de los resultados;

• establecer un flujo de trabajo transparente para las tareas: brief → priorización → asignación → producción → revisión → entrega del resultado;

• implementar pruebas A/B/n de creatividades junto con los equipos de media buying, analizando el impacto de los formatos y estilos en el CTR y la conversión;

• coordinar el trabajo de Design con Marketing, Media Buying, Product y otros equipos adyacentes;

• informar al C-level sobre el rendimiento de la función, el impacto del diseño en las métricas de performance, los problemas y las necesidades de recursos;

• planificar los recursos y la estrategia de desarrollo de la función de diseño a 6-12+ meses, alineándola con la estrategia de negocio de la empresa;

• formar la estructura del equipo, los roles y las competencias; buscar, contratar y adaptar a nuevos diseñadores y responsables de área;

• implementar automatización, IA, plantillas, librerías y Design Systems para acelerar la producción;

• responsabilizarse del presupuesto del área (herramientas, recursos de stock, freelancers/outsourcing) y defender los recursos y prioridades ante el C-level;

• tomar decisiones en condiciones de incertidumbre y asumir la responsabilidad de las mismas ante el negocio;

• seguir las tendencias en creatividades publicitarias (formatos de plataformas, redes de banners, publicidad nativa) y adaptar los enfoques del equipo.