Director de Asuntos Jurídicos

Al aprender unos de otros y con otros, garantizamos nuestra capacidad para impulsar la innovación y tomar mejores decisiones hacia nuestra misión. Lo más importante es que nuestra cultura ofrece un entorno genuinamente divertido, inclusivo y desafiante que te permitirá crecer mientras marcas una gran diferencia en la salud humana y más allá.

Excelentes beneficios

• Tiempo libre: 23 días de vacaciones al año, 3 días concedidos por Seqera en diciembre, y los festivos nacionales/públicos según tu ubicación.

• Equity

• Seguro médico privado.

• Seguro de vida privado

• Ayuda para oficina en casa (valorada en más de 1.000 USD)

• Presupuesto anual de aprendizaje y desarrollo (1.000 USD)

Seqera está contratando a un Head of Legal para hacerse cargo de la función legal diaria y liderar el equipo que la ejecuta. Gestionarás la carga de trabajo legal de principio a fin, liderarás la estrategia legal, proyectos especiales complejos y asuntos corporativos, y construirás los procesos que permitan al negocio moverse rápido manteniéndose protegido. Reportarás al Director de Operaciones y trabajarás estrechamente con nuestro General Counsel, a quien podrás escalar asuntos con confianza cuando sea necesario. Este puesto está diseñado para evolucionar hacia una posición de liderazgo a medida que la función legal crezca.

Buscamos un abogado con mentalidad comercial y de 8 a 12 años de experiencia post-cualificación, colegiado en Inglaterra y Gales o en EE. UU., que haya trabajado en una startup o scale-up y haya liderado personas o grandes proyectos internacionales. Trabajarás en el día a día con los equipos de Sales, Finance, Product, Engineering, IT & Compliance y People, y actuarás como un socio de negocio de confianza en toda la empresa.

Este puesto está abierto a candidatos residentes en el Reino Unido, EE. UU. o España, con derecho a trabajar.

• Hacerse cargo de la carga de trabajo legal diaria y establecer prioridades entre múltiples solicitudes competitivas.

• Liderar, desarrollar y gestionar el equipo legal.

• Liderar la estrategia legal, proyectos especiales complejos y asuntos corporativos.

• Gestionar asesores externos y locales en diversas jurisdicciones, manteniendo bajo control el coste y la calidad.

• Saber qué gestionar por cuenta propia y cuándo escalar al General Counsel.

• Redactar, revisar y negociar contratos tecnológicos internacionales: SaaS, licencias, DPAs, NDAs, colaboraciones de investigación, acuerdos con socios y proveedores.

• Gestionar acuerdos complejos con empresas y el sector público junto al equipo de Sales, desde el primer borrador hasta la firma.

• Ser responsable de las plantillas de contratos, posiciones de reserva (fallback positions) y playbooks para acelerar los ciclos de negociación.

• Ofrecer asesoramiento pragmático y ponderado según el riesgo que ayude al negocio a decir que sí.

• Liderar la gobernanza corporativa, la gestión de entidades y la documentación de la junta directiva.

• Apoyar la captación de fondos, las relaciones con inversores (private equity / VC) y los planes de opciones sobre acciones.

• Asesorar en asuntos laborales y planes de compensación junto a Finance y People.

• Liderar el trabajo de privacidad y protección de datos (GDPR y marcos globales) con IT & Compliance y nuestro DPO externo.

• Gestionar la aportación legal en las revisiones de seguridad y adquisiciones de clientes.

• Asesorar en IP y licencias, incluyendo licencias de código abierto.

• Mejorar los procesos y herramientas legales para que el negocio pueda autoservirse siempre que sea posible.

• Generar confianza en toda la empresa y posicionar al departamento Legal como un facilitador, no como un obstáculo.

A medida que crecemos, mejoramos constantemente nuestros entornos de oficina y de teletrabajo, y aprendemos a ayudar a que todos tengan la mejor configuración para el éxito de nuestra empresa y su desarrollo personal, manteniendo siempre el toque humano en cada aspecto de nuestras vidas.