Asesor Jurídico M&A EMEA

• Como parte del equipo legal de M&A de EMEA, proporcionar asesoramiento y apoyo de alto nivel en el ciclo de vida de M&A, joint ventures, inversiones, reorganizaciones internas y otros proyectos de transacciones corporativas.

• Proporcionar asesoramiento jurídico orientado al negocio a las partes interesadas internas en todos los asuntos relacionados con transacciones corporativas, incluyendo la diligencia debida, la documentación legal y las presentaciones regulatorias. Identificar proactivamente posibles riesgos legales y colaborar con los interesados para recomendar las acciones y/o estrategias de mitigación adecuadas.

• Colaborar con múltiples partes interesadas internas, incluido el equipo de Corporate Development, y facilitar la toma de decisiones.

• Responsabilidad de adaptar, impulsar e implementar nuevas plantillas, innovaciones y procesos de M&A dentro de EMEA, incluyendo la estandarización de la documentación e iniciativas de mejora.

• Proporcionar un sólido apoyo y orientación a los equipos de negocio y legales durante todo el proceso de integración.

• Gestionar a los asesores externos, cuando sea necesario, de forma eficiente y eficaz.

• Promover un enfoque de operaciones legales con visión de futuro, liderar y apoyar proyectos, incluyendo mejoras de procesos, redacción de plantillas y manuales de estrategia (playbooks), y nuevas iniciativas de negocio, incluyendo el uso de IA, para mejorar las operaciones legales. Apoyar en el desarrollo, mantenimiento y difusión de formación jurídica, conocimientos técnicos (know-how) y mejores prácticas para los equipos legales, de negocio y funcionales.

Requisitos y experiencia

• Licenciatura en Derecho, Juris Doctor o equivalente, con licencia activa para ejercer la abogacía en la jurisdicción correspondiente.

• Al menos 6 años de experiencia legal relevante, específicamente en M&A transfronterizos y transacciones corporativas en EMEA o a nivel mundial, habiendo realizado formación y/o contando con experiencia post-cualificación en un bufete de abogados internacional y/o en un departamento jurídico interno.

• Eficaces habilidades interpersonales y de comunicación.

• Excelente juicio con capacidad para anticipar e identificar problemas.

• Autonomía, dedicación y orientación a resultados, con capacidad para participar en la resolución de problemas complejos.

• Sensibilidad cultural.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos.

• Capacidad demostrada para alinear los objetivos legales y comerciales para ejecutar transacciones corporativas de forma colaborativa y eficiente, gestionando adecuadamente el riesgo legal.

• Fluidez profesional en inglés; el dominio de otros idiomas es una ventaja.

• La alfabetización en IA, incluyendo el conocimiento de herramientas habilitadas por IA en contextos de operaciones legales y transaccionales, es una ventaja.

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IQVIA se compromete con la integridad en nuestro proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero ante el fraude de los candidatos. Toda la información y las credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación u omisión material durante el proceso de selección dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre más adelante, de acuerdo con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad.

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