Analista Técnico Sénior de Oracle Fusion HCM

Nos adaptamos a ti:

🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de ajustar tus horas de trabajo para adaptarlas a tus necesidades y responsabilidades personales.

💻 Sabemos lo bien que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, puedes disfrutar trabajando desde la comodidad de tu hogar.

🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, puedes comprar días de vacaciones adicionales para recargar pilas cuando más lo necesites.

📅 ¡Celebra los días festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.

🧘 ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses de excedencia adicional (no remunerada).

💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Política Global de Permisos Familiares ofrece condiciones remuneradas flexibles para cuando más lo necesites, ya sea que estés a punto de ser padre/madre, necesites tiempo para superar una pérdida o para cuidar de un ser querido.

Cuidamos de ti:

📱Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, ¡tú y hasta 5 personas de tu elección podéis disfrutar de acceso a contenido de bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y más!

🏄 Desde clases de baile hasta la reserva de un spa en un hotel, ofrecemos un acuerdo con Wellhub para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantener tu cuerpo activo de la forma que más te guste.

🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás servicio médico en tu lugar de trabajo para una atención cercana a cualquier necesidad médica.

Te empoderamos:

🎯Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, puedes conectar con oportunidades de trabajo, proyectos y mentores en Schneider Electric a nivel mundial.

🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y participar en nuestros logros con nuestro programa de propiedad de acciones.

🙌 Celebramos el talento y el éxito de todos con nuestro programa de reconocimiento, a través del cual puedes dar y recibir puntos por tus logros y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.

💗 Tendrás un seguro de vida para tu protección.

💰 Te ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puedes elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación y más.

🎁 Con Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos.

💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno.

¡Queremos conocerte! Solicita hoy mismo.

Licenciatura en Ingeniería, Informática, Sistemas de Información o un campo relacionado.

Competencias Funcionales

• Comprensión sólida de las estructuras, flujos de trabajo y procesos de empleo de Oracle Fusion Core, PeopleSoft o Workday en RR. HH.

• Experiencia en la configuración de ciclos de Compensation, base salarial, planes, componentes y hojas de trabajo.

• Experiencia práctica en la configuración de Benefits, incluyendo eventos vitales, planes, opciones y reglas de elegibilidad.

• Conocimiento de conceptos de seguridad, incluyendo roles, privilegios, seguridad de datos y roles personalizados.

Habilidades Técnicas

• Experiencia en BI Publisher o SQL para el desarrollo de informes y modelos de datos personalizados.

• Competencia en OTBI para la creación de análisis y cuadros de mando.

• Experiencia práctica con Fast Formulas en las áreas de HR, Compensation y Benefits.

• Experiencia con HCM Data Loader (HDL) para cargas masivas y correcciones de datos.

• Sólidas habilidades en SQL/PL-SQL para la resolución de problemas de datos y la elaboración de informes.

Se valorará:

Las certificaciones de Oracle Cloud HCM en Core HR, Compensation o Benefits son una ventaja adicional.

Competencias Conductuales

• Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.

• Excelentes habilidades de comunicación y documentación.

• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con los equipos de RR. HH., TI y de negocio.

• Alto sentido de la responsabilidad, atención al detalle y orientación al cliente.

⚡Somos su Socio en Tecnología Energética. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, negocio y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.

En Schneider Electric, nuestros valores - IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) - son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un "Impact Maker" significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización.

¿Estás preparado para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible?🌳

Si estás dispuesto a desafiar tu creatividad y generar un impacto, ¡estamos encantados de darte la bienvenida!

Schneider Digital es el departamento digital de Schneider Electric, que lidera la transformación digital de la compañía brindando soporte global a nuestros equipos internos y a nuestros clientes. Schneider Digital consta de 6 Digital Hubs en todo el mundo, ubicados estratégicamente para garantizar un soporte 24/7 en toda la empresa (Francia, China, India, EE. UU., México y España). Nuestro Digital Hub en Barcelona está formado por más de 450 empleados que trabajan en proyectos estratégicos y en diferentes roles como Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management o Digital Marketing.

Barcelona Digital Technology Center forma parte de Schneider Digital: impulsando la transformación digital de Schneider Electric mediante la entrega de Requisitos de Negocio.

Buscamos un Consultor Tecno-Funcional de Oracle Fusion con experiencia en los módulos de Core HR, Compensation, Benefits y Security.

El candidato ideal debe poseer sólidos conocimientos funcionales junto con competencia técnica en BI Publisher (BIP), OTBI y Fast Formulas. Este puesto dará soporte a las operaciones de HCM de extremo a extremo, implementará mejoras y garantizará un rendimiento fluido del sistema en todos los procesos de RR. HH.

Responsabilidades Funcionales

• Proporcionar soporte tecno-funcional para los módulos de Core HR, Compensation, Benefits y Security.

• Configurar y mantener las estructuras de la plantilla, las jerarquías de puestos y posiciones, y los flujos de empleo.

• Implementar y solucionar problemas en los ciclos de Compensation, incluyendo planes de salario, bonos y méritos.

• Gestionar las configuraciones de Benefits, perfiles de elegibilidad, tarifas, periodos de inscripción y validaciones.

• Apoyar el diseño de roles de Security, la gestión del acceso de usuarios y el cumplimiento de los principios de seguridad.

• Realizar sesiones de levantamiento de requisitos y traducir las necesidades de negocio en diseños de soluciones.

• Realizar pruebas funcionales, pruebas de regresión y evaluación del impacto de las actualizaciones trimestrales.

• Resolver incidencias funcionales, analizar las causas raíz y proporcionar resoluciones oportunas dentro de los SLA.

Responsabilidades Técnicas

• Desarrollar y mantener informes, plantillas y modelos de datos en BI Publisher (BIP).

• Crear análisis y cuadros de mando en OTBI para dar soporte a la elaboración de informes de HR, Compensation, Benefits y Security.

• Construir y solucionar problemas en Fast Formulas para la elegibilidad de Compensation, la validación de Benefits y la lógica de HR.

• Apoyar la carga y transformación de datos utilizando HCM Data Loader (HDL).

• Proporcionar análisis técnico utilizando SQL y PL/SQL para la resolución de incidencias y la validación de datos.

• Colaborar con los equipos de integración para la validación y prueba de interfaces de entrada/salida.