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Especialista de Onboarding en Prácticas

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes

Sateliot

32 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Barcelona

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Titulación universitaria

    «Background: student or graduate in Psychology, HR, Labor Relations or similar.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

  • Formación: estudiante o graduado en Psicología, RR. HH., Relaciones Laborales o similar.

  • Habilidades humanas: empatía genuina y escucha activa, combinadas con rigor y capacidad de seguimiento. Haces que la gente se sienta bienvenida y no se te escapan los detalles.

  • Organización: atención excepcional al detalle.

  • Idiomas: español nativo (o equivalente) e inglés B2+. Trabajarás con colegas internacionales.

  • Curiosidad: interés real por la tecnología, el mundo start-up y por cómo se construye una empresa.

El puesto

Sateliot es una empresa de satélites con sede en Barcelona con un único objetivo: conectar todo, en todas partes. Fundada en 2018, hemos construido la primera constelación de satélites que permite que los dispositivos comerciales estándar se comuniquen directamente desde el espacio. Nuestra tecnología cierra las brechas que las redes terrestres nunca alcanzarán, aportando conectividad asequible y segura a industrias, gobiernos y comunidades de todo el planeta.

Qué harás

  • Gestionar el proceso desde la oferta firmada hasta el seguimiento de los 3 meses: comunicaciones de pre-boarding, Día 1, Semana 1, Mes 1 y Mes 3.

  • Tener todo listo antes del Día 1: tickets de IT en Jira (equipo + correo corporativo), tarjetas de acceso al edificio con Facilities/Securitas, pack de bienvenida, asignación de un buddy, agenda del Día 1 y briefing al Hiring Manager.

  • Gestionar un Día 1 memorable, tranquilo y cálido: recepción, pack de bienvenida, recorrido por la oficina, introducción con el C-level, sesión de onboarding de RR. HH., etc.

  • Realizar los check-ins estructurados (Día 1, Semana 1, Mes 1, Mes 3) como conversaciones cualitativas reales, no como un simple marcar casillas. Detectar señales, documentar hallazgos y escalar cualquier alerta.

  • Convertir lo que escuches en propuestas de mejora mensuales concretas.

  • Gestionar el programa Buddy: asignar buddies, darles el briefing, supervisar la relación y recoger el feedback de satisfacción.

  • Preparar y entregar packs de bienvenida físicos y digitales alineados con la marca Sateliot.

Sobre Sateliot

Sateliot es una empresa con sede en Barcelona que opera en el sector de la tecnología espacial, especializada en conectividad satelital de órbita terrestre baja (LEO) para el Internet de las Cosas (IoT). La empresa construye y opera una constelación de pequeños satélites que proporcionan conectividad global y continua para dispositivos en áreas remotas donde las redes terrestres no están disponibles, creando efectivamente un operador de telecomunicaciones 'basado en el espacio'. La escala de Sateliot es la de una startup en fase de crecimiento, con una plantilla de alrededor de 100 empleados, y ha asegurado rondas de financiación significativas para desplegar su constelación de satélites.

La sede y las operaciones principales de Sateliot están en Barcelona, España, que también es el centro para sus equipos de ingeniería, producto y negocio. La cultura laboral de la empresa es la de una startup de tecnología profunda y ritmo rápido, con un fuerte énfasis en I+D e innovación. Para profesionales internacionales, Sateliot ofrece una oportunidad atractiva para trabajar en tecnología espacial de vanguardia en un entorno de startup europeo, con roles que abarcan desde ingeniería de software y firmware hasta IA y gestión de proyectos. La empresa está contratando activamente para una variedad de posiciones técnicas y no técnicas, lo que la convierte en un punto de entrada accesible para talento internacional que busca ingresar a la industria espacial en España.

Sector
Space Tech
Fundación
2019
Plantilla
50–200
Sede
Barcelona, Spain
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Barcelona es la sede global de la empresa, por lo que la mayoría de los roles se basan allí, ofreciendo la oportunidad de vivir en un importante centro tecnológico mediterráneo.
  • La empresa trabaja en inglés, lo que la hace accesible para profesionales internacionales que no hablan español.
  • Sateliot es una startup de tecnología profunda, por lo que los roles implican trabajo práctico en comunicaciones satelitales, firmware e IA, ofreciendo un fuerte desarrollo profesional en una industria de nicho.
  • La empresa ha recaudado financiación significativa, lo que indica una pista de aterrizaje estable y potencial de crecimiento para los primeros empleados.
  • El sector espacial de España está emergiendo, y Sateliot es una de sus startups más destacadas, ofreciendo una oportunidad única para estar en la planta baja.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Serás el responsable de la experiencia de onboarding de cada nueva incorporación en Sateliot de principio a fin. Ejecutarás un playbook de onboarding definido y serás la persona que se asegure de que el primer día no falte nada. Realizarás entrevistas de feedback estructuradas con las incorporaciones recientes para entender cómo ha sido realmente la experiencia de onboarding, y convertirás eso en mejoras concretas cada mes.

Este no es un puesto de "tomar café y archivar". Coordinarás, ejecutarás y mejorarás un proceso con un impacto directo en la experiencia y la retención de los empleados.

Lideramos con humildad, nos movemos rápido y asumimos la responsabilidad. Colaboramos sin egos y nos medimos por el impacto real, no por títulos o jerarquías. Contratamos a personas que ya viven estos valores.

Información adicional

Más información: https://sateliot.space/

Sateliot es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se basan en el mérito, las cualificaciones y las necesidades del negocio, sin discriminación por cualquier característica legalmente protegida.

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