Experto en Transformación Digital y Producto de Gestión de la Fuerza Laboral Total

Reportando al Head of Total Workforce Management & People Analytics, el Digital Product & Transformation Expert - Total Workforce Management es un puesto de contribuidor individual a nivel global, responsable de apoyar la estrategia, transformación, gobernanza y evolución de las soluciones digitales en toda la línea de productos de Total Workforce Management.

Este rol desempeña un papel clave en el impulso de iniciativas transversales entre productos, la gestión de la demanda de negocio y la garantía de la alineación en una cartera que incluye soluciones de gestión de fuerza laboral contingente, diseño organizacional, planificación de la plantilla y people analytics. Trabajando estrechamente con los Product Owners, los stakeholders de negocio y los equipos de entrega, evaluarás las prioridades, gestionarás la entrada de demanda, apoyarás la planificación de la hoja de ruta (roadmap) y facilitarás la ejecución exitosa en múltiples productos e iniciativas.

Actuando como puente entre las necesidades de negocio y la ejecución digital, traducirás los objetivos estratégicos en soluciones escalables y orientadas al valor, garantizando al mismo tiempo la coherencia, la gobernanza y la priorización en toda la cartera de Total Workforce Management. Contribuirás a la planificación de la cartera, la alineación de los stakeholders y la colaboración interfuncional, ayudando a maximizar el valor entregado por nuestros productos y servicios digitales.

Como contribuidor individual, trabajarás estrechamente con P&C como principal stakeholder, colaborando a su vez con Digital, People Services, Procurement, Finance y proveedores externos para apoyar las iniciativas de la fuerza laboral en toda la empresa. El puesto requiere sólidas capacidades de gestión de stakeholders, mentalidad de producto y la capacidad de operar eficazmente en entornos complejos, globales y ágiles.

• Apoyar la gestión y coordinación de la demanda en toda la cartera de productos de Total Workforce Management, garantizando la alineación con las prioridades de negocio y los objetivos estratégicos

• Impulsar y coordinar iniciativas transversales entre productos que involucren múltiples plataformas, stakeholders y funciones de negocio

• Colaborar con los stakeholders de negocio para evaluar, cuestionar, priorizar y traducir los requisitos de negocio en planes de producto y entrega accionables

• Apoyar a los Digital Product Owners en la planificación de la hoja de ruta, la gestión de la demanda, la gobernanza del backlog y las actividades de priorización en toda la línea de productos de Total Workforce Management

• Facilitar los procesos de entrada de demanda, evaluación de impacto y priorización para asegurar una asignación óptima de recursos y el enfoque en la entrega

• Actuar como experto funcional y digital para las soluciones de Total Workforce Management, con un fuerte enfoque en la gestión de la fuerza laboral contingente, el diseño organizacional, la planificación de la plantilla y el people analytics

• Facilitar la alineación entre P&C, Digital, Procurement, Finance, People Services y socios externos para asegurar la entrega exitosa de las iniciativas

• Contribuir a la gestión, refinamiento y priorización del backlog de producto utilizando metodologías Agile y herramientas como JIRA

• Realizar evaluaciones funcionales y técnicas de plataformas, herramientas y proveedores para apoyar las decisiones estratégicas y operativas

• Contribuir a la administración y configuración funcional de las plataformas de analítica que apoyan los insights de Total Workforce y RR. HH.

• Apoyar la integración y alineación entre las plataformas HRIS, preferiblemente Workday, las soluciones VMS y las herramientas de analítica

• Preparar y presentar insights de la cartera, métricas de demanda, prioridades y actualizaciones de entrega para apoyar la gobernanza y la toma de decisiones en toda la línea de productos

• Garantizar el cumplimiento de la gobernanza de datos, la seguridad, la privacidad y los requisitos regulatorios

• Monitorizar la adopción, el rendimiento y la calidad de las soluciones, identificando oportunidades de optimización y mejora continua

• Defender un enfoque centrado en el cliente y orientado al valor, asegurando que las soluciones entreguen resultados de negocio medibles

• Ubicación: Barcelona, España

Hemos identificado tres impulsores clave:

• Comunidad - Construir un equipo dinámico que atraiga, desarrolle y comprometa el talento

• Excelencia - Simplificar, estandarizar y mejorar continuamente los procesos y soluciones para impulsar la eficiencia y la escala

• Digitalización - Facilitar la transparencia, la toma de decisiones basada en datos, la agilidad y la innovación rápida en todo Sanofi

Persigue el Progreso. Descubre lo Extraordinario.

Únete a Sanofi y entra en una nueva era de la ciencia, donde tu crecimiento puede ser tan transformador como el trabajo que realizamos. Invertimos en ti para que llegues más lejos, pienses más rápido y hagas lo que nunca se ha hecho antes. Ayudarás a superar límites, desafiar las convenciones y crear soluciones más inteligentes que lleguen a las comunidades a las que servimos. ¿Estás listo para perseguir los milagros de la ciencia y mejorar la vida de las personas? Persigamos el Progreso y Descubramos lo Extraordinario, juntos.

En Sanofi, ofrecemos igualdad de oportunidades a todos, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.

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Busca el progreso, descubre lo extraordinario

Lo mejor está ahí fuera. Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no ocurre sin las personas: personas de diferentes orígenes, en diferentes ubicaciones, desempeñando diferentes funciones, todas unidas por una sola cosa: el deseo de hacer que ocurran milagros. Así que, seamos esas personas.

En Sanofi, ofrecemos igualdad de oportunidades a todos, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, capacidad o identidad de género.

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Reporting to the Head of Total Workforce Management & People Analytics, the Digital Product & Transformation Expert - Total Workforce Management is a global individual contributor role responsible for supporting the strategy, transformation, governance, and evolution of digital solutions across the Total Workforce Management product line.

This role plays a key part in driving cross-product initiatives, managing business demand, and ensuring alignment across a portfolio that includes contingent workforce management, organizational design, workforce planning, and people analytics solutions. Working closely with Product Owners, business stakeholders, and delivery teams, you will assess priorities, manage demand intake, support roadmap planning, and facilitate successful execution across multiple products and initiatives.

Acting as a bridge between business needs and digital execution, you will translate strategic objectives into scalable, value-driven solutions while ensuring consistency, governance, and prioritization across the Total Workforce Management portfolio. You will contribute to portfolio planning, stakeholder alignment, and cross-functional collaboration, helping maximize the value delivered by our digital products and services.

As an individual contributor, you will partner closely with P&C as the primary stakeholder, while collaborating with Digital, People Services, Procurement, Finance, and external vendors to support enterprise-wide workforce initiatives. The role requires strong stakeholder management capabilities, product thinking, and the ability to operate effectively in complex, global, and agile environments.

• Support the management and coordination of demand across the Total Workforce Management product portfolio, ensuring alignment with business priorities and strategic objectives

• Drive and coordinate cross-product initiatives involving multiple platforms, stakeholders, and business functions

• Partner with business stakeholders to assess, challenge, prioritize, and translate business requirements into actionable product and delivery plans

• Support Digital Product Owners in roadmap planning, demand management, backlog governance, and prioritization activities across the Total Workforce Management product line

• Facilitate demand intake, impact assessment, and prioritization processes to ensure optimal allocation of resources and delivery focus

• Act as a functional and digital expert for Total Workforce Management solutions, with a strong focus on contingent workforce management, organizational design, workforce planning, and people analytics

• Facilitate alignment across P&C, Digital, Procurement, Finance, People Services, and external partners to ensure successful delivery of initiatives

• Contribute to product backlog management, refinement, and prioritization using Agile methodologies and tools such as JIRA

• Perform functional and technical assessments of platforms, tools, and vendors to support strategic and operational decisions

• Contribute to the administration and functional configuration of analytics platforms supporting Total Workforce and HR insights

• Support integration and alignment between HRIS platforms, preferably Workday, VMS solutions, and analytics tools

• Prepare and present portfolio insights, demand metrics, priorities, and delivery updates to support governance and decision-making across the product line

• Ensure compliance with data governance, security, privacy, and regulatory requirements

• Monitor solution adoption, performance, and quality, identifying opportunities for optimization and continuous improvement

• Champion a customer-centric and value-driven approach, ensuring solutions deliver measurable business outcomes

• Location: Barcelona, Spain

We have identified three key drivers:

• Community - Building a vibrant team that attracts, develops, and engages talent

• Excellence - Simplifying, standardizing, and continuously improving processes and solutions to drive efficiency and scale

• Digitalisation - Enabling transparency, data-driven decision making, agility, and rapid innovation across Sanofi

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what's never-been-done-before. You'll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people's lives? Let's Pursue Progress and Discover Extraordinary - together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

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