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Freganchín
Presencial en Yaiza·Jornada completa·Añadida hace 2 días
18 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar presencialmente en Yaiza
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
ESO o equivalente
«Formación: Estudios básicos.» — según la oferta.
Requisitos
Qué buscan
- Formación: Estudios básicos.
- Conocimientos de idiomas: No necesario.
- Experiencia: En trabajos de limpieza similares (6 meses).
- Otros conocimientos deseables:
- Conocimiento de uso de productos de limpieza.
- Conocimiento de normas APPCC.
El puesto
Rosa Hotels se basa en la filosofía de proporcionar una experiencia única a los/as clientes mediante los servicios de sus hoteles en Canarias. Cada uno de sus hoteles está especializado en un público en concreto, pero todos tienen una cosa en común, el compromiso de calidad, consiguiendo mantener su posición como referente del turismo de lujo en Lanzarote. Todo ello se cumple gracias al trato personal, especial y cercano que se brinda a los/as huéspedes de Rosa Hotels.
Anfitrion@s de experiencias sublimes en Lanzarote y Tenerife. Hoteles con una ubicación y hospitalidad tan características que convierten a Rosa Hotels en una marca pionera en ofrecer una exclusividad transformadora.
Qué harás
Funciones:
- Realizar las distintas operaciones de limpieza y puesta a punto de equipos y material de trabajo en el área de cocina.
- Recepcionar los productos de limpieza y distribuirlas y/o almacenarlas de acuerdo con instrucciones prefijadas.
- Supervisar los stocks de productos y materiales de limpieza.
- Dosificar el uso de los productos químicos.
- Mantener las zonas de aprovisionamiento en perfecto estado de orden y limpieza.
- Realizar el inventario de materiales (vajilla, cristalería, cubertería, etc.) siguiendo las instrucciones de sus superiores.
- Cuidar y mantener el material del hotel en buen estado.
- Controlar el buen estado y uso del cuarto de basuras.
- Almacenamiento, recepción y colocación de mercancía.
- Obligado cumplimiento de las normas APPCC.
Sobre Rosa Group (Princesa Yaiza)
El grupo opera hoteles de cinco estrellas frente al mar en Lanzarote y un hotel emblemático en Tenerife, además de restaurantes, una bodega (Bodega Stratvs), una granja con una quesería artesanal, un centro deportivo y boutiques de moda y accesorios. Sus divisiones abarcan turismo premium, gastronomía, deporte, bienestar y retail, y se describe como líder en turismo exclusivo en Lanzarote.
Para profesionales internacionales, las operaciones de Rosa Group se concentran en Lanzarote: las vacantes actuales son puestos presenciales en el Hotel Princesa Yaiza en Yaiza y en el Hotel Fariones y Fariones Wellness en Tías, cubriendo puestos de cocina, limpieza, bienestar, piscina/socorrista, stewarding, decoración y retail (tienda gourmet). El grupo se presenta como una 'gran familia' con un enfoque en la excelencia en el servicio, el desarrollo profesional, la sostenibilidad y la ética, y su sitio de empleo y sitio web corporativo están disponibles en español, inglés y alemán.
- Sector
- Hospitality
- Web
- rosagroup.es
Datos prácticos
- Todas las vacantes actuales son puestos presenciales en Lanzarote (provincia de Las Palmas), en el Hotel Princesa Yaiza en Yaiza y en el Hotel Fariones / Fariones Wellness en Tías.
- Los puestos abiertos abarcan cocina, limpieza, stewarding, bienestar, piscina/socorrista, decoración y puestos de retail, incluyendo trabajo agrícola en Bodega Stratvs.
- El grupo también opera más allá de los hoteles: restaurantes, una bodega (Bodega Stratvs), una granja con quesería artesanal, un centro deportivo y boutiques de moda, además de un hotel emblemático en Tenerife.
- Rosa Group describe su cultura laboral como formar parte de 'una gran familia', con un enfoque declarado en el desarrollo profesional, la excelencia en el servicio, la sostenibilidad y la ética.
- El sitio web corporativo y las páginas de empleo se ofrecen en español, inglés y alemán (IDIOMA ES EN DE).
En sus propias palabras
Información adicional
* Hotel Princesa Yaiza cuenta con un Plan de Igualdad, en cumplimiento de la legislación vigente (Ley Orgánica 3/2007 y RD 901/2020 y RD 902/2020).
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