Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

Qué ofrecemos

Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día.

Horario: Lunes a Viernes, de 08:00 a 17:00 h.

Retribución: 28.000 € - 30.000 € brutos/año (según experiencia y valía aportada).

Entorno de trabajo: Integración en un equipo profesional consolidado dentro de un grupo multinacional referente mundial en su sector.

Formación académica:

Técnico Superior en PRL (con las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología) o Grado/Máster oficial equivalente según el país.

Habilidades: Capacidad de comunicación, firmeza, resolución de problemas y atención al detalle.

Carnet de conducir, vehículo propio

Buen dominio de herramientas ofimáticas

Valorable: Titulación universitaria de base (Ingeniería Química, Industrial, Ciencias Químicas, Prevención y Seguridad Integral o afín).

Valorable: Formación complementaria en normativa ATEX, Riesgo Químico o Planes de Autoprotección (PAU).

Valorable experiencia previa en puestos similares.

¿Te apasiona el sector industrial y buscas una carrera estable y con propósito?

En Randstad, buscamos profesionales con experiencia en el entorno de seguridad y salud en el trabajo para unirse al equipo y prestar servicio dentro de nuestro cliente, una compañía multinacional líder en el sector químico.

Para reforzar nuestro departamento de prevención, buscamos incorporar a un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Si buscas un ambiente de trabajo dinámico, compromiso a largo plazo y la oportunidad de formar parte de una empresa con una sólida trayectoria de más de 20 años en la producción y distribución de materias quimicos y fungicidas, ¡esta es tu oportunidad!

En dependencia directa del Jefe de Servicio, te encargarás de velar por la seguridad integral en las instalaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa legal y los altos estándares de seguridad de la compañía.

Principales funciones y responsabilidades

Evaluaciones y emergencias: Realizar evaluaciones de riesgos laborales y elaborar/actualizar los planes de emergencia de la planta.

Formación y concienciación: Impartir formación y charlas de seguridad periódicas al personal.

Supervisión operativa: Supervisar el uso correcto de EPIs y el estricto cumplimiento de la normativa en planta y obras/intervenciones.

Investigación de accidentes: Investigar incidentes y accidentes de trabajo para proponer e implantar medidas correctoras.

Gestión de stakeholders externos: Coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención ajenos (SPA) y mutuas colaboradoras.

Reporting y analítica: Presentación de informes al cliente con sus correspondientes KPI’s, analizando los mismos para proponer planes de mejora continua.