Interimcommodity Management / Commodity Manager Advisory Ser
Este puesto gestiona categorías estratégicas de compras indirectas para un líder mundial en energías renovables. Ofrece un salario competitivo y flexibilidad de trabajo híbrido.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 15 oct)
Formación académica: Grado o licenciatura en Derecho Laboral, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Relaciones Laborales.
Experiencia laboral: Sólida trayectoria en administración de RR. HH. y gestión completa con la Seguridad Social (altas, bajas, variaciones contractuales, etc.).
Conocimientos técnicos: Dominio de normativa laboral, beneficios sociales y manejo experto de plataformas oficiales (Sistema RED, Siltra, INSS, Delt@ y SEPE).
Software y herramientas: Experiencia demostrable en software de RR. HH., preferiblemente SAP SuccessFactors o SAP HCM, y nivel avanzado de Excel.
Idiomas: Nivel avanzado (mínimo B2) de español e inglés, tanto hablado como escrito.
Modalidad de trabajo híbrida: 3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana.
Jornada laboral: 37,5 horas semanales que favorecen la conciliación.
Paquete de beneficios sociales: Acceso a seguro médico y retribución flexible (transporte, guardería).
¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera dentro del área de Administración de Recursos Humanos en una compañía líder? Buscamos a un/a Generalista / Técnico/a de Administración de RR. HH. apasionado/a, riguroso/a y con vocación de servicio para incorporarse a un equipo dinámico y en pleno crecimiento. Si tienes un sólido conocimiento en derecho laboral, manejo de herramientas públicas (Sistema RED, Siltra, SEPE) y experiencia en software especializado como SAP, ¡esta oportunidad es para ti!
Gestión del ciclo de vida del empleado: Liderar el proceso de onboarding (incluido GWD) y gestionar de forma integral los cambios de entidad legal.
Atención al empleado: Responder y resolver peticiones, dudas e incidencias laborales a través de la herramienta interna de gestión de tickets.
Gestión de beneficios sociales: Tramitar seguros médicos y novaciones para tickets guardería y transporte.
Políticas de flexibilidad: Administrar e implementar los acuerdos de teletrabajo de la plantilla.
Administración de personal: Coordinar tareas administrativas de RR. HH., abarcando desde la gestión operativa diaria hasta proyectos administrativos complejos.
Ubicación: Residencia o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Las Rozas (según el modelo híbrido fijado).
Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.
Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.