Especialista en Sourcing

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1. CONCILIACIÓN

• Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
• 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

1. COMPENSACIÓN

• Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
• Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
• Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
• Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
• Bono ayuda de guardería.

1. DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad

de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

1. FORMACIÓN

• Plan de formación anual.
• Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
• Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
• Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

1. BIENESTAR

• Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
• Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
• Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
• Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
• Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

¿Qué buscamos en ti?

No requerimos experiencia previa en el puesto. Para nosotros lo más importante es:

• Actitud positiva, proactividad y muchas ganas de aprender.
• Interés genuino por el área de Gestión de Personas y Reclutamiento.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Organización y agilidad para manejar volumen de información.

¡Únete a nuestro equipo de Selección en Madrid! Estamos buscando un/a Sourcer Specialist motivado/a, con ganas de aprender y pasión por las personas para incorporarse a nuestras oficinas en la Zona Chamartín.

Si quieres arrancar tu carrera en Recursos Humanos y crecer dentro de un entorno dinámico de reclutamiento masivo, ¡esta oportunidad es para ti!

Tus responsabilidades principales

Serás la puerta de entrada y la primera imagen de la compañía para nuestros candidatos:

• Sourcing y Búsqueda Activa: Identificar e interactuar con candidatos potenciales utilizando nuestro sistema de gestión (ATS) y portales de empleo.
• Criba Curricular: Analizar y seleccionar los perfiles que mejor se adapten a cada vacante.
• Screening Telefónico: Realizar las primeras tomas de contacto para conocer las expectativas y motivación de los candidatos.
• Entrevistas Iniciales: Evaluación de perfiles en procesos de reclutamiento masivo.
• Asiste en la selección y entrevistas de candidatos operativos en el marco de la especificación del puesto a corto plazo.
• Asiste en la contratación de candidatos pasivos, evaluando la experiencia local del candidato y su potencial de carrera a corto plazo para satisfacer las necesidades específicas del cliente, incluyendo solicitudes de personal temporal y por encargo.
• Mantiene sistemas de seguimiento y comunica las métricas de contratación para la medición de KPI con las partes interesadas identificadas.
• Apoya el análisis de la eficacia de los diferentes canales de contratación y ajusta los enfoques según corresponda para atraer a candidatos operativos.
• Utiliza diversos métodos de contratación, como portales de empleo, redes sociales y contacto directo, para identificar candidatos operativos con presencia limitada en línea.
• Desarrolla relaciones con los candidatos operativos, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso de colocación.
• Comunica eficazmente la oportunidad del puesto operativo y la propuesta de valor para el cliente a los candidatos operativos. Descriptor de la calificación
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
• Recibe orientación y dirección de puestos/gerentes de nivel superior dentro de la disciplina.
• Las contribuciones generalmente se limitan a actividades relacionadas con la tarea. Trabaja con procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
• Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Contrato temporal inicial, con posibilidad real de continuidad según desempeño y necesidades.
• Ubicación: Oficinas situadas en Zona Chamartín, Madrid.
• Formación continua y ambiente de trabajo colaborativo.