¿Tienes ganas de iniciar tu carrera dentro de una gran multinacional? ¡No esperes más y apúntate a nuestra vacante!

En OBRAMAT, líderes en el mercado de la Reforma y Construcción, buscamos a los líderes del futuro. A través del programa Telémaco, apostamos por tu crecimiento con un itinerario intensivo de 2 años diseñado para formarte y proyectarte directamente hacia una posición de Managers.

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nuestro cliente

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.

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tus funciones

¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE?

Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT

Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades.

Etapa 2 - Responsable Comercial

Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo.

Etapa 3 - Jefe/a de Sector

Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obramat.

Etapa 4 - Apertura de Almacén

La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone.

Etapa 5 - Fin del viaje

Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes.

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requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : vendedor, actitud comercial, - atención al cliente

• Experiencia

  : 1 año

¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?

Personas con titulación universitaria compatible con el negocio.

Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente.

Disponibilidad para movilidad nacional.

Actitud positiva hacia el entorno retail.

Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización.

Carnet de Conducir.

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tus beneficios

¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA?

Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral.

Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo.

Conviértete en accionista del grupo ADEO.

Contrato indefinido.

25 días laborables de vacaciones.

Día de tu cumpleaños libre.

10% de descuento en tus compras OBRAMAT.

50% del seguro de salud pagado por la empresa.

Cesta de Navidad.

Seguro de vida.

Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".

(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

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¿por qué con randstad RPO?

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somos empleo sostenible

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