Peón o Peona de Albañilería con Certificado de Discapacidad

¿Tienes experiencia en el sector de la construcción y buscas una oportunidad laboral estable donde aportar tu compromiso y habilidades prácticas? En Fundación Randstad apostamos por el talento y la igualdad de oportunidades, facilitando entornos de trabajo colaborativos donde cada persona puede desarrollar su potencial profesional. Si cuentas con formación o trayectoria práctica en obra y estás en búsqueda de un nuevo reto como peón o peona de albañilería, esta posición te permitirá integrarte en un equipo sólido y en constante actividad.

Apoyo directo a oficiales y profesionales especialistas en labores y trabajos propios de albañilería.

Preparación y transporte de materiales, mezclas (morteros, cementos, yesos), herramientas y equipos de trabajo.

Carga, descarga y acopio ordenado de materiales en las distintas zonas de trabajo.

Colaboración en intervenciones de obra, reformas, mantenimiento correctivo y acondicionamiento de instalaciones.

Demoliciones puntuales y retirada selectiva de escombros hacia los puntos de acopio autorizados.

Limpieza, mantenimiento y orden de las áreas de trabajo para garantizar un entorno seguro y eficiente.

Manejo, cuidado y limpieza del utillaje y maquinaria auxiliar asignada.

Cumplimiento estricto de las normativas de seguridad y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Certificado de Discapacidad en vigor igual o superior al 33 %, con compatibilidad funcional con las tareas del puesto.

Experiencia laboral previa en el sector de la construcción, reformas o albañilería (como peón, ayudante de obra o puestos equivalentes).

Permiso de conducir y vehículo propio, requisito imprescindible para poder acudir a los distintos centros de trabajo.

Disponibilidad para desplazarse de manera habitual por diferentes centros y obras situadas en la Comunidad de Madrid.

Actitud colaborativa, responsabilidad, destreza manual y capacidad para el trabajo en equipo.

Salario competitivo: 1.625 euros brutos al mes distribuidos en 12 pagas anuales (equivalente a 19.500 euros brutos al año).

Tipo de contrato: Contrato inicial temporal de 3 meses de duración, con posibilidades reales de continuidad y desarrollo en función del desempeño y volumen de servicio.

Jornada: Jornada completa de lunes a viernes en horario habitual de obra.

Entorno de trabajo profesional: Incorporación inmediata a un proyecto consolidado con equipos de apoyo técnico y buen clima laboral.

Accesibilidad: Puesto con itinerario formativo inicial en materia de seguridad; entorno de obra dinámico que requiere movilidad física completa.