Electromecánico/a SAT de carretillas elevadoras

Visitar las instalaciones de clientes para ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria asignada.

Diagnosticar y resolver averías complejas mecánicas, eléctricas e hidráulicas directamente en campo.

Realizar la reparación completa de motores térmicos diésel y gas, incluyendo el calado de bombas de inyección.

Gestionar y mantener equipos de manutención, carretillas elevadoras, tractores y maquinaria agrícola o industrial.

Planificar con total autonomía las rutas y la jornada diaria para dar respuesta rápida a los avisos de clientes.

Identificar necesidades en las instalaciones del cliente para generar propuestas de venta cruzada de recambios, accesorios o servicios.

¿Tienes experiencia en electromecánica de carretillas elevadoras o motores térmicos? ¿Buscas un puesto de asistencia técnica en campo con autonomía total, furgoneta de empresa y retribución competitiva con comisiones sin límite? ¡En Randstad buscamos candidatos como tú!

Titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Automoción, Electromecánica, Maquinaria o similar.

Experiencia previa consolidada como perfil Senior en electromecánica, mantenimiento de motores térmicos diésel/gas, carretillas elevadoras, maquinaria agrícola o similar.

Elevada autonomía técnica, capacidad organizativa y orientación a la resolución de incidencias en terreno.

Permiso de conducir B en vigor y disponibilidad para realizar desplazamientos diarios en la zona asignada.

Retribución salarial muy competitiva de entre 30.000 euros y 33.000 euros brutos anuales como rango base, con presupuesto flexible al alza según la valía y experiencia del candidato.

Política corporativa de revisión salarial anual.

Sistema de comisiones por venta cruzada exclusivo para técnicos de campo: 3% directo sobre presupuestos aceptados generados de cara al cliente, sin techo comisionable.

Furgoneta de empresa autorizada para su uso en los desplazamientos entre el domicilio habitual y el centro de trabajo.

Ayuda económica diaria para gastos de comida.

Horario de trabajo que fomenta la conciliación: de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 (con 1 hora para la comida) y Viernes de jornada continua de 08:00 a 13:30.

Plan de integración y onboarding estructurado durante el primer mes en taller y acompañamiento inicial en salidas.