Director Comercial Nacional

Experiencia contrastada: Mínimo 5 años de experiencia como Director/a Comercial, viniendo preferiblemente del sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) o del sector de la externalización de servicios ( outsourcing ).

Conocimiento del sector Hoteles: Es imprescindible aportar una red de contactos y experiencia previa comercializando servicios directamente a hoteles .

Alta movilidad: Disponibilidad total y habituado/aa viajar a nivel nacional de forma recurrente.

Habilidades clave: Fuertes puntos de negociación, visión estratégica, excelente capacidad de comunicación y una clara orientación al cliente y al cierre de operaciones.

Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo + un sólido sistema de comisiones/bonus por consecución de objetivos.

Herramientas de trabajo de alta gama: Vehículo de empresa, tarjeta de gastos, portátil y teléfono móvil.

Flexibilidad y autonomía: Posibilidad de organizar tu propia agenda y rutas de viaje.

Proyecto de futuro: Incorporación estable en una compañía en plena expansión con un ambiente de trabajo dinámico, profesional y exigente.

¿Eres un/a estratega de las ventas con colmillo comercial y pasión por el sector servicios? Si te motiva liderar la expansión de grandes cuentas, tienes capacidades de negociación y sabes cómo abrir las puertas de las principales cadenas hoteleras del país, este proyecto es para ti. Buscamos a un/a líder dinámico/a, con mentalidad orientada a resultados y la capacidad de transformar oportunidades en relaciones a largo plazo.

Definir e implementar la estrategia comercial a nivel nacional para la captación de nuevo negocio en el área de outsourcing (SPM y activos clave).

Identificar, negociar y cerrar acuerdos con grandes cuentas , poniendo especial foco en el sector hotelero y cadenas vacacionales/urbanas.

Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existentes, detectando nuevas necesidades y garantizando los más altos estándares de calidad en el servicio.

Viajar frecuentemente a nivel nacional para realizar prospección de mercado, visitas comerciales y seguimiento institucional.

Analizar el mercado y la competencia para anticipar tendencias y diseñar propuestas de valor personalizadas y altamente competitivas.

Experiencia contrastada: Mínimo 5 años de experiencia como Director/a Comercial, viniendo preferiblemente del sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) o del sector de la externalización de servicios ( outsourcing ).

Conocimiento del sector Hoteles: Es imprescindible aportar una red de contactos y experiencia previa comercializando servicios directamente a hoteles .

Alta movilidad: Disponibilidad total y habituado/aa viajar a nivel nacional de forma recurrente.

Habilidades clave: Fuertes puntos de negociación, visión estratégica, excelente capacidad de comunicación y una clara orientación al cliente y al cierre de operaciones.

Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo + un sólido sistema de comisiones/bonus por consecución de objetivos.

Herramientas de trabajo de alta gama: Vehículo de empresa, tarjeta de gastos, portátil y teléfono móvil.

Flexibilidad y autonomía: Posibilidad de organizar tu propia agenda y rutas de viaje.

Proyecto de futuro: Incorporación estable en una compañía en plena expansión con un ambiente de trabajo dinámico, profesional y exigente.

¿Eres un/a estratega de las ventas con colmillo comercial y pasión por el sector servicios? Si te motiva liderar la expansión de grandes cuentas, tienes capacidades de negociación y sabes cómo abrir las puertas de las principales cadenas hoteleras del país, este proyecto es para ti. Buscamos a un/a líder dinámico/a, con mentalidad orientada a resultados y la capacidad de transformar oportunidades en relaciones a largo plazo.

Definir e implementar la estrategia comercial a nivel nacional para la captación de nuevo negocio en el área de outsourcing (SPM y activos clave).

Identificar, negociar y cerrar acuerdos con grandes cuentas , poniendo especial foco en el sector hotelero y cadenas vacacionales/urbanas.

Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existentes, detectando nuevas necesidades y garantizando los más altos estándares de calidad en el servicio.

Viajar frecuentemente a nivel nacional para realizar prospección de mercado, visitas comerciales y seguimiento institucional.

Analizar el mercado y la competencia para anticipar tendencias y diseñar propuestas de valor personalizadas y altamente competitivas.

Experiencia contrastada: Mínimo 5 años de experiencia como Director/a Comercial, viniendo preferiblemente del sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) o del sector de la externalización de servicios ( outsourcing ).

Conocimiento del sector Hoteles: Es imprescindible aportar una red de contactos y experiencia previa comercializando servicios directamente a hoteles .

Alta movilidad: Disponibilidad total y habituado/aa viajar a nivel nacional de forma recurrente.

Habilidades clave: Fuertes puntos de negociación, visión estratégica, excelente capacidad de comunicación y una clara orientación al cliente y al cierre de operaciones.

Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo + un sólido sistema de comisiones/bonus por consecución de objetivos.

Herramientas de trabajo de alta gama: Vehículo de empresa, tarjeta de gastos, portátil y teléfono móvil.

Flexibilidad y autonomía: Posibilidad de organizar tu propia agenda y rutas de viaje.

Proyecto de futuro: Incorporación estable en una compañía en plena expansión con un ambiente de trabajo dinámico, profesional y exigente.