AI Strategy and Adoption Director - Madrid

Barcelona·Añadida hace 8 días

Q-TECH

80 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Qué piden

  • Estar cerca de Barcelona para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

El puesto

Hablamos de una gestora de inversión internacional que administra miles de millones en activos para clientes institucionales y privados, con oficinas en varios países de Europa y Estados Unidos. Opera con marca y gestión propias, aunque forma parte de un grupo financiero de primer nivel. Actualmente está construyendo un nuevo Hub tecnológico en Madrid, pensado para asumir cada vez más peso técnico y operativo dentro del grupo.

Buscamos al primer AI Strategy and Adoption Lead, Director, para liderar la estrategia y adopción de Inteligencia Artificial dentro de Corporate Functions Technology, el área tecnológica que da soporte a Finanzas, Riesgos y Cumplimiento, y que a nivel global ronda las 800 personas.

El rol nace dentro de este nuevo Hub, con un horizonte de 18 meses y previsión de seguir creciendo a partir de ahí. Es un puesto de nueva creación: no hay estructura previa que continuar, sino un equipo y una estrategia de IA por construir desde el primer día.

Reportarás directamente al Head of Corporate Functions Technology. Serás el referente embebido de IA para los equipos de delivery y operaciones, trabajando codo con codo con el Centro de Excelencia de IA de la compañía, y liderando la comunidad de práctica de IA dentro de Corporate Functions.

Tus responsabilidades

  • Liderar programas de adopción de IA (tipo "AI Open House"), compartiendo casos de éxito y eliminando bloqueos.

  • Formar y acompañar a equipos e individuos en el uso práctico de IA: prompt engineering, funcionalidades de IA generativa, pipelines RAG, flujos agentic.

  • Crear y dinamizar la comunidad de práctica de IA, y mantener una base de conocimiento compartida (casos de uso, librerías de prompts, lecciones aprendidas, herramientas).

  • Organizar experimentación ligera: challenges, hackathons, sprints de descubrimiento.

  • Actuar como referente estratégico de IA ante el liderazgo de Corporate Functions, trasladando tendencias del sector financiero al roadmap del Centro de Excelencia.

  • Asesorar a las áreas de negocio sobre cómo aplicar IA a sus procesos, en términos de valor de negocio.

  • Diseñar, construir e iterar herramientas y prototipos de IA (pipelines RAG, aplicaciones basadas en LLMs, flujos agentic) ligados a procesos reales de negocio.

  • Evaluar modelos, plataformas y herramientas de IA con criterio técnico y orientación a producción.

Qué buscamos

  • Experiencia demostrable construyendo software, con credibilidad ante equipos de ingeniería.

  • Experiencia práctica con LLMs, prompt engineering y herramientas de IA para desarrollo (por ejemplo, GitHub Copilot).

  • Al menos una implementación real de RAG, un flujo agentic, un modelo fine-tuned o una integración de LLM en producción.

  • Track record genuino impulsando la adopción de IA a nivel de equipo, con cambios medibles.

  • Experiencia en equipos técnicos de organizaciones complejas, idealmente reguladas (financiero o servicios profesionales).

  • Capacidad de moverse entre el coaching a perfiles junior y las presentaciones a liderazgo senior.

  • Python muy valorado, junto con conocimiento práctico de APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI o equivalentes).

  • Experiencia con bases de datos vectoriales, modelos de embeddings, frameworks de orquestación, evaluación y observabilidad.

  • Comprensión de patrones de IA agentic (uso de herramientas, planificación, coordinación multi-agente).

  • Conocimiento de las particularidades de un entorno financiero regulado (sensibilidad del dato, compliance, apetito de riesgo).

  • Capacidad de traducir capacidades de IA en valor de negocio (reducción de riesgo, mejora de controles, eficiencia, experiencia de cliente) para audiencias no técnicas.

  • Curiosidad genuina por la intersección entre IA y diseño organizativo.

Condiciones:
🎯 Rol de nueva creación, como primer Director de IA de la función
🌍 Impacto a nivel global, dentro de una multinacional financiera consolidada
🏢 Modelo híbrido: 3 días de oficina, 2 de teletrabajo
📈 Proyecto en fase de construcción, con margen real de crecimiento a 18 meses vista
🤝 Contratación directa, sin intermediación de consultoras externas

Sobre Q-TECH

Q-TECH es una empresa de selección de talento tecnológico fundada en 2000, con un equipo de 20 personas y unos ingresos anuales de aproximadamente 2 millones de euros. La empresa se especializa en conectar a profesionales de la informática con empresas, centrándose en la adquisición de talento tecnológico en diversos departamentos, incluidos backend, frontend, datos, infraestructura y más.

Q-TECH opera con un modelo de trabajo híbrido en Barcelona, España, y hace hincapié en un enfoque de selección cercano y auténtico. La empresa participa activamente en la comunidad de TI y ofrece puestos en áreas como administración de la nube, desarrollo de software y gestión de proyectos, lo que la convierte en una oportunidad potencial para profesionales tecnológicos internacionales que deseen trabajar en España.

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