Director de Transformación Digital e IA de Grupo
Lidera la transformación digital y de IA para un grupo internacional de bienes de consumo. Dirigirás un equipo de 15 personas y supervisarás IT, datos y productos digitales.
El portal de empleo de España
Más de 92.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Añadida hace 2 días (comprobada el 21 oct)
Se valora
Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos de software o agile delivery.
Base técnica, idealmente con experiencia previa en desarrollo o como Tech Lead, para seguir conversaciones sobre backend, APIs, QA, cloud y CI/CD.
Experiencia con Agile/Scrum y con herramientas como Monday.com, Jira o Azure DevOps.
Enfoque pragmático, asertividad para marcar el ritmo y facilidad para trabajar con perfiles técnicos senior.
Inglés avanzado. Es el idioma de trabajo del equipo, que es internacional.
Certificación Scrum (PSM, PMI-ACP, PMP o similar).
Experiencia con productos SaaS, cloud, IoT o plataformas de datos.
Experiencia en energía, IoT industrial o integración hardware-software.
💰 Hasta 55.000 € brutos/año, con revisiones salariales proactivas a medida que asumes más responsabilidades.
🏢 Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona, zona Sants) y 2 en remoto.
🕒 Viernes de 9:00 a 15:00 todo el año y jornada intensiva en agosto.
✈️ Posibilidad de combinar teletrabajo y vacaciones para pasar hasta un mes fuera.
🎁 Retribución flexible (restaurante, guardería, transporte), seguro médico a precio de colectivo y desayuno en la oficina.
🚀 Un stack moderno (microservicios event-driven, TypeScript, Node.js, AWS y Python para IA) y un producto con impacto real en la transición energética.
Buscamos a la primera persona dedicada a coordinar el delivery de todo el equipo de desarrollo. Hasta ahora esta función la ha asumido el CTO, con quien trabajarás mano a mano.
Llegas en un momento clave: el equipo está pasando a squads transversales por dominio, y tendrás margen real para definir cómo se trabaja.
Coordinar el refinamiento, la planificación de iteraciones, las retrospectivas y la planificación de releases.
Mantener los planes de desarrollo según prioridades, estimaciones, capacidad y dependencias.
Detectar bloqueos, riesgos y retrasos, y resolverlos o escalarlos a tiempo.
Coordinar el trabajo entre squads y dinamizar sus dailies.
Coordinar las releases junto con Producto, Engineering y QA.
Dar visibilidad a los stakeholders y mantener tableros, dashboards y KPIs de delivery.
Estructurar el seguimiento de bugs y la documentación técnica y de procesos.
Impulsar la mejora continua de la forma de trabajar del equipo.
Q-TECH es una empresa de selección de talento tecnológico fundada en 2000, con un equipo de 20 personas y unos ingresos anuales de aproximadamente 2 millones de euros. La empresa se especializa en conectar a profesionales de la informática con empresas, centrándose en la adquisición de talento tecnológico en diversos departamentos, incluidos backend, frontend, datos, infraestructura y más.
Q-TECH opera con un modelo de trabajo híbrido en Barcelona, España, y hace hincapié en un enfoque de selección cercano y auténtico. La empresa participa activamente en la comunidad de TI y ofrece puestos en áreas como administración de la nube, desarrollo de software y gestión de proyectos, lo que la convierte en una oportunidad potencial para profesionales tecnológicos internacionales que deseen trabajar en España.
Startup tecnológica de Barcelona, en plena fase de crecimiento, que desarrolla software para operar grandes sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) asociados a plantas solares y eólicas.
Su solución combina tres piezas:
Hardware propio: un dispositivo que extrae los datos de las baterías.
Plataforma SaaS: centraliza toda la operación técnica, operativa y comercial.
API de control remoto: permite controlar las baterías desde otros sistemas.
Ya trabaja con operadores de referencia en Europa, está cerrando una nueva ronda de inversión y apuesta por la IA para la predicción de mantenimiento y de garantías de las baterías.