Especialista en Payroll, Fiscalidad y Plan de Compensación Flexible

• Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar.
• Experiencia de 1-2 años en compensación flexible, nómina o fiscalidad laboral.
• Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable a retribución.
• Excel avanzado y familiaridad con herramientas colaborativas (Power BI, Teams, etc.).
• Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
• Interés por la tecnología y predisposición para aprender nuevas herramientas.
• Nivel alto de inglés
• Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar eficazmente en equipos.
• Meticulosidad y capacidad para manejar múltiples tareas bajo presión.
• Proactividad y predisposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y métodos de trabajo.

• Muy valorable experiencia con ERP SAP y herramientas digitales de gestión de beneficios.

PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio.

En este marco estimulante, estamos buscando incorporar nuevos talentos que asuman el desafío de trabajar en un entorno dinámico y retador en el área interna de la firma, dentro de nuestras oficinas en Madrid.

Estamos en busca de un profesional dinámico y altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Compensación. Si cuentas con entre 1 y 2 años de experiencia en el área y estás interesado/a en desarrollar tu carrera en una empresa que valora la innovación y el trabajo en equipo, esta oportunidad es para ti.

• Gestión operativa de planes de compensación flexible: altas, bajas, seguimiento de beneficios y resolución de incidencias.
• Apoyo en el cálculo y revisión de nómina, asegurando la correcta aplicación de normativa laboral y fiscal.
• Coordinación con proveedores externos de beneficios para garantizar la correcta integración contable y fiscal.
• Colaboración en la elaboración de informes relacionados con retribución y costes laborales.
• Apoyo en la contabilización de nómina y beneficios en el ERP (idealmente SAP).
• Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos relacionados con compensación y nómina.