Responsable de Ingeniería (Remoto - hablante de francés)

• Experiencia significativa como Engineering Manager, Engineering Lead, Head of Engineering o un rol de liderazgo técnico similar.

• Sólida formación en ingeniería de software con experiencia en uno o más de los siguientes: Python, Ruby, Elixir o Golang.

• Gran comprensión de la arquitectura de software, las prácticas de ingeniería y los flujos de trabajo de desarrollo modernos.

• Experiencia demostrada gestionando equipos de ingeniería y entregando proyectos técnicos complejos.

• Capacidad para equilibrar la profundidad técnica con el liderazgo de personas y mantener un enfoque práctico cuando sea necesario.

• Sólido conocimiento de las metodologías ágiles y las prácticas de ingeniería modernas.

• Capacidad para traducir las prioridades de negocio y de producto en una ejecución técnica clara.

• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de "stakeholders".

• Enfoque pragmático para la resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones y actuar con rapidez.

• Comodidad trabajando de forma independiente en un entorno remoto y de ritmo rápido.

• Curiosidad por las tecnologías emergentes y capacidad para distinguir las oportunidades prácticas del "hype".

• El francés fluido es obligatorio.

• Se requieren sólidas habilidades de comunicación en inglés.

• Asumir el liderazgo de ingeniería en una empresa tecnológica en crecimiento.

• Combinar liderazgo técnico, gestión de equipos y trabajo de ingeniería práctico (hands-on).

• Trabajar directamente con los responsables de producto y negocio e influir en la dirección técnica.

• Tener un impacto significativo desde el primer día en un entorno de consultoría remoto y flexible.

• Potencial de extender la misión más allá del compromiso inicial de 3 meses según las necesidades del negocio.

Pragmatike está reclutando en nombre de una empresa tecnológica en crecimiento que busca un Engineering Manager experimentado para hacerse cargo de su función de ingeniería de forma externa como consultor.

Te situarás en la intersección entre el liderazgo de ingeniería, la toma de decisiones técnicas y las prioridades de negocio. El rol combina la gestión de equipos con la profundidad técnica suficiente para cuestionar decisiones arquitectónicas, desbloquear a los ingenieros y mantenerse cerca de la tecnología.

Trabajarás estrechamente con los responsables de producto y negocio para convertir las prioridades de la empresa en una dirección técnica clara, ayudando al mismo tiempo al equipo de ingeniería a mejorar su forma de construir, entregar y operar.

Este puesto es ideal para alguien que sea pragmático, con mentalidad "hands-on" y que se sienta cómodo asumiendo responsabilidades en un entorno de ritmo rápido.

• Liderazgo de ingeniería: Definir e impulsar la hoja de ruta (roadmap) de ingeniería en línea con las prioridades de producto y negocio.

• Gestión de equipos: Liderar, mentorizar y apoyar a los ingenieros, establecer prioridades, eliminar bloqueos y ayudar al equipo a rendir al máximo.

• Dirección técnica: Tomar y cuestionar decisiones arquitectónicas y técnicas, con un enfoque en la escalabilidad, la fiabilidad y la mantenibilidad.

• Entrega (Delivery): Liderar proyectos técnicos complejos desde la planificación hasta la ejecución, asegurando que los equipos se mantengan alineados y centrados en los resultados.

• Gestión de stakeholders: Trabajar estrechamente con los responsables de producto, ventas y negocio para traducir los requisitos en objetivos técnicos claros.

• Prácticas de ingeniería: Establecer y mejorar los estándares de desarrollo, los procesos y las formas de trabajo en toda la organización de ingeniería.

• Contribución técnica (hands-on): Mantenerse técnicamente cerca del equipo y contribuir directamente cuando se necesite un aporte o soporte técnico más profundo.

• Estrategia tecnológica: Evaluar nuevas tecnologías e identificar oportunidades prácticas en Cloud, AI, Blockchain y otras tecnologías emergentes.

• Mejora continua: Mejorar los procesos de ingeniería, el rendimiento del equipo y la calidad de la entrega a medida que la empresa escala.

Ubicación: Totalmente remoto
Tipo de contrato: Misión de consultoría de 3 meses renovable
Fecha de inicio: Lo antes posible
Compensación: Tarifa diaria. Máximo 600 USD/día
Idiomas: Fluidez en francés obligatoria, se requiere inglés

Esta es una misión inicial de 3 meses, renovable según las necesidades del negocio, con inicio lo antes posible.