Arquitecto de Negocio Sénior

Libertad con responsabilidad
Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.

Una comunidad de referencia
Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.

Acompañamiento desde el primer día
Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.

Excelencia técnica como seña de identidad
Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.
También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.

Beneficios
Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.

Nos encajará alguien con:

• Visión estratégica y sistémica, con capacidad para analizar organizaciones complejas.
• Pensamiento estructurado y clara orientación a la resolución de problemas.
• Comunicación ejecutiva y capacidad de síntesis.
• Influencia transversal, sin necesidad de dependencia jerárquica.
• Habilidad para facilitar conversaciones entre negocio y tecnología.
• Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
• 10-15 años de experiencia profesional, con más de 5 años de experiencia específica y relevante en Arquitectura de Negocio, Arquitectura Empresarial o consultoría estratégica y de transformación.
• Definición de capacidades de negocio, modelos operativos y transformación organizativa.
• Participación en programas transversales con múltiples áreas y stakeholders.
• Interlocución tanto con responsables de negocio como con equipos tecnológicos.
• Business Architecture y Business Capability Mapping.
• Value Stream Mapping.
• Definición de Target Operating Model (TOM).
• Marcos y notaciones de Arquitectura Empresarial: TOGAF, ArchiMate, BPMN y BIAN.
• Inglés profesional, para participar en iniciativas, documentación y colaboración con equipos y partners internacionales.

Se valorará especialmente la experiencia práctica en Business Architecture y en la aplicación de marcos de arquitectura empresarial en entornos de alta complejidad. La experiencia con BIAN será un elemento diferenciador, aunque no es imprescindible contar con certificaciones específicas. También valoramos la experiencia relevante en uno o varios dominios de negocio complejos (riesgos, pagos, onboarding digital, gestión de clientes, entre otros).

¿Te motiva entender cómo funciona una organización por dentro y traducir la estrategia en capacidades, procesos y tecnología que realmente se ejecutan? Buscamos un/a Business Architect senior para nuestro equipo de Arquitectura Empresarial, donde trabajarás con una visión transversal de la organización, ayudando a diseñar el modelo operativo y la arquitectura de negocio que sostienen las grandes transformaciones. Un rol de alto impacto, con conversación directa con dirección de negocio, responsables de transformación y liderazgo tecnológico.

Buscamos un/a Business Architect senior que se incorpore a un equipo especializado de Arquitectura Empresarial, responsable de definir los estándares, modelos y arquitecturas de referencia de la organización.

Es una posición con recorrido y visión de conjunto: conectarás estrategia, capacidades de negocio, modelos operativos y tecnología para impulsar la evolución de organizaciones complejas. Tendrás interacción continua con directivos de negocio, responsables de transformación, arquitectos corporativos y líderes tecnológicos, por lo que valoramos especialmente la capacidad de moverse con soltura en ambos mundos.

• Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor.
• Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia de la organización.
• Participar en la definición de arquitecturas objetivo (Target Architecture) y modelos operativos objetivo (Target Operating Model).
• Identificar oportunidades de simplificación, transformación y mejora.
• Realizar análisis de impacto, identificación de brechas y definición de hojas de ruta de evolución.
• Facilitar workshops y sesiones de trabajo con áreas de negocio y tecnología.
• Asegurar la alineación entre las iniciativas de transformación y los objetivos estratégicos de la organización.
• Elaborar materiales y recomendaciones para responsables funcionales y órganos de decisión.