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Arquitecto Empresarial - Banca

Híbrido en Boadilla del Monte·Añadida hace 3 días (comprobada el 15 oct)

GFT Technologies

73 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Boadilla del Monte
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 8 años de experiencia en arquitectura tecnológica, arquitectura empresarial o iniciativas de transformación.
  • Al menos 3 años de experiencia relevante en CIB (Corporate & Investment Banking) o Wholesale Banking.
  • Experiencia demostrable definiendo Reference Architectures, Target Architectures y/o Transition States en entornos complejos.
  • Experiencia en alguno de estos ámbitos:
    • Application Landscape Rationalization
    • Platform Consolidation
    • Technology Modernization
  • Capacidad para realizar análisis Current State → Target State.
  • Conocimiento transversal de arquitecturas de aplicaciones, datos, integración, cloud, resiliencia y ciberseguridad.
  • Experiencia trabajando con ecosistemas y portfolios de aplicaciones complejos.
  • Capacidad para desarrollar y cuestionar arquitecturas de forma práctica. Buscamos un perfil hands-on, no exclusivamente de governance o coordinación.
  • Experiencia preparando propuestas y recomendaciones de arquitectura dirigidas a la toma de decisiones.
  • Inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1, con capacidad para liderar reuniones, realizar presentaciones y trabajar con interlocutores internacionales.
  • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar.

Se valorará

  • Conocimiento profundo de algún dominio de CIB / Wholesale Banking o de plataformas transversales del sector financiero.
  • Experiencia liderando iniciativas de transformación globales o cross-domain.
  • Experiencia evaluando estrategias Buy / Build / Reuse.
  • Análisis de soluciones de mercado, proveedores y TCO (Total Cost of Ownership).
  • Experiencia en procesos de transformación y modernización de grandes portfolios tecnológicos.
  • Experiencia previa en entornos de consultoría tecnológica.
  • Conocimientos o experiencia relacionados con IA aplicada a entornos tecnológicos y arquitecturas empresariales.
  • Se valorará positivamente MBA o formación de posgrado en Finanzas, Tecnología o áreas relacionadas, aunque no es un requisito imprescindible.

El puesto

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

En GFT buscamos incorporar un/a Enterprise Architect con sólida experiencia en arquitectura tecnológica y transformación dentro del sector financiero, especialmente en entornos de Corporate & Investment Banking (CIB) o Wholesale Banking.

Buscamos un perfil senior, con visión estratégica pero también muy orientado al trabajo práctico de arquitectura, capaz de analizar ecosistemas tecnológicos complejos, definir arquitecturas objetivo y de referencia y convertirlas en recomendaciones claras que permitan tomar decisiones de transformación.

La posición requiere trabajar de forma habitual con equipos y stakeholders internacionales, por lo que será necesario contar con un nivel de inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1.

📍 Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid). La posición tiene un modelo de trabajo híbrido y requiere disponibilidad para acudir a oficina varios días por semana, por lo que buscamos profesionales ubicados/as en Madrid.

Qué harás

  • Definir arquitecturas de referencia, arquitecturas objetivo y estados de transición para diferentes capacidades y dominios.
  • Analizar la arquitectura y el ecosistema tecnológico actual para identificar las principales diferencias respecto al modelo objetivo.
  • Evaluar portfolios de aplicaciones y plataformas, identificando duplicidades, fragmentación, obsolescencia, dependencias, riesgos y oportunidades de consolidación.
  • Definir estrategias de modernización tecnológica, racionalización de aplicaciones y consolidación de plataformas.
  • Analizar el impacto de las decisiones de arquitectura sobre aplicaciones, datos, integraciones, cloud, resiliencia y ciberseguridad.
  • Definir recomendaciones sobre la evolución de aplicaciones y plataformas: adopción, consolidación, migración, inversión, mantenimiento o retirada.
  • Evaluar alternativas Buy / Build / Reuse, soluciones de mercado y proveedores, considerando aspectos como integración, madurez y TCO.
  • Preparar recomendaciones y documentación que facilite la toma de decisiones por parte de los responsables tecnológicos y de negocio.
  • Liderar foros y sesiones de arquitectura con CIOs, responsables tecnológicos y otros stakeholders senior.
  • Cuestionar de forma constructiva arquitecturas existentes, modelos heredados y estrategias de plataforma, proponiendo alternativas basadas en evidencias.
  • Traducir las decisiones de arquitectura en posibles iniciativas de transformación, considerando beneficios, complejidad, riesgos y dependencias.
  • Trabajar con EUCs y soluciones locales habilitadas por IA, definiendo su encaje dentro de la arquitectura objetivo.
  • Colaborar con equipos internacionales y diferentes dominios de negocio y tecnología.

Competencias personales

  • Visión estratégica y capacidad analítica, sin perder la orientación práctica.
  • Capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos tecnológicos complejos.
  • Muy buenas habilidades de comunicación, influencia y presentación.
  • Capacidad para interlocutar con stakeholders senior, responsables tecnológicos y de negocio.
  • Habilidad para cuestionar planteamientos existentes de forma constructiva y argumentada.
  • Orientación a la toma de decisiones y resolución de problemas.
  • Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en recomendaciones claras.
  • Facilidad para trabajar con equipos internacionales y multidisciplinares.
  • Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.

Sobre GFT Technologies

GFT Technologies es un socio tecnológico global especializado en inteligencia artificial (IA) y transformación digital. La empresa presta servicios a clientes de diversos sectores, con un fuerte enfoque en los sectores bancario y financiero. GFT aprovecha su profundo conocimiento del sector y su tecnología puntera para ayudar a las empresas a liberar el valor de sus datos, lograr resultados empresariales sostenibles y ofrecer resultados medibles impulsados por la IA. La empresa es conocida por su labor en la modernización de los sistemas bancarios centrales y la aceleración de las transformaciones de IA.

GFT Technologies tiene una presencia significativa en España, con oficinas en varias ciudades. Su cultura laboral hace hincapié en la innovación, la colaboración y el compromiso de ofrecer soluciones de gran impacto. La experiencia de GFT en IA y transformación digital la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan contribuir a proyectos de vanguardia en España.

Sector
IT Services and IT Consulting
Sede
Stuttgart, Alemania
En España
Sant Cugat del Vallès, Alcobendas

Datos prácticos

  • GFT Technologies tiene oficinas en varias ciudades de España, entre ellas Sant Cugat del Vallès y Alcobendas.
  • La empresa se especializa en IA y transformación digital, y ofrece oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia.
  • GFT Technologies presta servicios a clientes de diversos sectores, con un fuerte enfoque en los sectores bancario y financiero.
  • La cultura laboral de la empresa hace hincapié en la innovación, la colaboración y la entrega de soluciones de gran impacto.
  • GFT Technologies participa en la modernización de los sistemas bancarios centrales y la aceleración de las transformaciones de IA.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

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Información adicional

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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