Ingeniero/a de Diseño Mecánico
Ingeniero/a de Diseño Mecánico para el desarrollo de electrónica de potencia. El rol incluye el diseño de productos desde el concepto al prototipo y la gestión térmica.
El portal de empleo de España
Más de 88.000 ofertas activasPresencial en Igorre·Añadida hace 4 meses
Esta oferta se publicó hace 4 meses
36 ofertas abiertas
Trabajar presencialmente en Igorre
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Carnet de conducir y vehículo propio
Según la oferta.
FP de Grado Medio
«Grado medio en Instalaciones eléctricas y automáticas. Grado medio en Mantenimiento electromecánico. Grado Superior en Sistemas electrotécnicos y automatizados. Grado superior en Energías Renovables. Grado superior en Automatización y robót» — según la oferta.
En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.
Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.
En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.
En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.
DESCRIPCION DE LA VACANTE
En Ormazabal Igorre queremos incorporar una persona al equipo de montaje eléctrico.
Ormazabal es una empresa tecnológica global que diseña, fabrica y suministra soluciones personalizadas de distribución eléctrica para utilities, industria e infraestructuras. Con un fuerte enfoque en la innovación y la sostenibilidad, ofrece productos y servicios para redes inteligentes, integración de energías renovables, movilidad verde y centros de datos. La empresa opera 16 centros de fabricación en todo el mundo y emplea a más de 2.600 profesionales, con una facturación de 750 millones de euros.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.
o explora Junior·Electrical Equipment