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Ingeniero/a Electromecánico

Híbrido en Igorre·Añadida hace 5 meses

Esta oferta se publicó hace 5 meses

Ormazabal

36 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Estar cerca de Igorre para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Formación : Grado en Ingeniería Electromecánica» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector. En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares (preferiblemente en entornos industriales o de fabricación).

Se valorará

  • Conocimientos valorados: Herramientas de diseño en 3D/2D

Formación y certificaciones

  • Formación: Grado en Ingeniería Electromecánica

Idiomas

  • Idiomas: Ingles

El puesto

En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En dependencia directa del responsable del área de Producto Personalizado (F3), tu función principal será analizar y desarrollar la parte eléctrica de las celdas en los pedidos gestionados por el departamento.

Qué harás

  • Revisar los pedidos solicitados por mercado para confirmar que son correctos, completos y coherentes

  • Detectar incompatibilidades y corregirlas.

  • Revisar documentación existente para evitar duplicidades en los estudios.

  • Determinar los materiales eléctricos y mecánicos necesarios para cada pedido.

  • Alinear la selección de materiales con el/la gestor/a de ofertas.

  • Resolver dudas técnicas con el gestor de ofertas y con proveedores/clientes cuando sea necesario.

  • Elaborar o supervisar los esquemas eléctricos y enviarlos al SCD y al cliente/delegación para su aprobación.

  • Realizar el diseño mecánico (planos 3D, 2D CAD y listas de materiales BAAN).

  • Preparar disposiciones mecánicas (unifilares, enclavamientos, anclajes, dimensiones...), cuando el mercado lo requiera.

  • Proponer y justificar estandarizaciones de aplicaciones que se repiten de forma habitual.

  • Participar en la recepción del equipo junto al cliente y el departamento de Calidad cuando se solicite.

Sobre Ormazabal

Ormazabal es una empresa tecnológica global que diseña, fabrica y suministra soluciones personalizadas de distribución eléctrica para utilities, industria e infraestructuras. Con un fuerte enfoque en la innovación y la sostenibilidad, ofrece productos y servicios para redes inteligentes, integración de energías renovables, movilidad verde y centros de datos. La empresa opera 16 centros de fabricación en todo el mundo y emplea a más de 2.600 profesionales, con una facturación de 750 millones de euros.

Sector
Electrical Equipment
Fundación
1967
Plantilla
2,500–3,000
Sede
Zamudio, Spain
En España
Zamudio, Derio, Igorre y 4 más

Datos prácticos

  • Ormazabal tiene una fuerte presencia en España, con oficinas y centros de fabricación en Bizkaia (Derio, Igorre, Amorebieta), Madrid (Getafe, Loeches) y Burgos.
  • La empresa opera internacionalmente con ubicaciones en Argentina, Australia, Brasil, China, Inglaterra, Francia, Alemania, México y otros países, ofreciendo posibilidades de movilidad global.
  • Ormazabal invierte el 4% de su facturación en I+D+i, con un centro de investigación y tecnología dedicado en España, que brinda oportunidades para ingenieros e investigadores.
  • La empresa hace hincapié en la sostenibilidad y la innovación, centrándose en productos sin SF6 y soluciones para redes inteligentes, en línea con las tendencias globales de transición energética.
  • Con más de 2.600 empleados y 16 centros de fabricación, Ormazabal ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional.

En sus propias palabras

Información adicional

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.

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