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Profesional de Compras de Commodity

Presencial en Barcelona·Añadida hace 23 días

OPmobility

8 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Barcelona

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Titulación universitaria

    «Engineering Degree / Business school with specialty in purchasing management.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado en Ingeniería / Escuela de negocios con especialidad en gestión de compras.

Podría requerirse experiencia previa en compras o en un entorno industrial (e internacional) o como ingeniero industrial

  • Conocimientos de compras
  • Gestión de la estrategia de compras
  • Negociaciones técnicas
  • Gestión de finanzas y tesorería
  • Logística (consignación, incoterms)
  • Inglés fluido
  • Buena capacidad de comunicación
  • Liderazgo/Capacidad de trabajar en equipo
  • Orientación al cliente
  • Rigor y orientación a resultados
  • Capacidades multiculturales
  • Capacidad de visión a medio y largo plazo

El puesto

¿Estás listo para asumir retos significativos y dar forma a la próxima generación de la movilidad?

Unirse a OPmobility significa integrarse en un grupo global con el propósito de mantener el movimiento de personas y mercancías de forma segura, inteligente y sostenible en cualquier lugar.

Qué harás

  • Misiones
  • KPI y/o principales entregables
  • Participa activamente en el desarrollo de las estrategias de la categoría de Capital Expenditure y asegura su aplicación.
  • Alcanza los objetivos de la empresa en términos de reducción de costes, gestión de la base de suministro, calidad y tiempo de entrega.
  • Apoya el crecimiento rentable de la división en regiones existentes y nuevas
  • Acompaña la estrategia industrial y los retos de la división
  • Participa en la modernización y actualización de las plantas existentes
  • Anticipa las necesidades del mañana

1/ Capex Commodity Purchasing Lead:

  • Define la estrategia de compras y el panel de proveedores preferentes para la categoría de su ámbito de responsabilidad
  • Es cuenta clave para los proveedores globales

2/ Proyecto Industrial:

  • Forma parte del equipo principal de OPTIPRO y asegura los objetivos de calidad, coste, tiempo y seguridad del proyecto capex
  • Rendimiento del sourcing
  • Negociación de las condiciones de pago
  • Plan de negocio y estrategia de la categoría implementados
  • Cuadro de mando de Capex (horas, métricas de sourcing, etc.)
  • Marcos contractuales establecidos
  • Es responsable de gestionar todo el perímetro de compras del proyecto y de definir un S.OW claro con los Compradores de MRO de la planta;
  • Es responsable de seguir y asegurar el uso de los procedimientos internos relativos a la profesión de compras, seguridad y medio ambiente;
  • Es responsable del presupuesto de compras de capex (horas y dinero) asignado al proyecto
  • Define y construye las estrategias de compra mundiales para la categoría bajo su responsabilidad de acuerdo con las necesidades de la división;
  • Construye y actualiza el plan de negocio;
  • Domina el mercado de la categoría: conocimiento de proveedores, nuevos competidores, tendencias, innovación, riesgos y oportunidades a medio y largo plazo...;
  • Desarrolla un alto nivel de conocimiento técnico, comprensión de costes y conocimiento del mercado en sus segmentos e interactúa con la red pertinente (operaciones, industrial, KHC, expertos, etc.);
  • Establece acuerdos comerciales globales y marcos contractuales con proveedores clave;
  • Define la clasificación y el estatus del proveedor;
  • Podría participar en las fases tempranas del proyecto (fase de pericia, fase de adquisición);
  • Negocia acuerdos globales con proveedores / identifica planes de paquetes (bundle plan);
  • Construye modelos de costes y documentos estándar
  • Define la macroplanificación de compras del proyecto;
  • Define el SOW con el comprador de planta y el líder de capex;
  • Gestiona y ejecuta la reunión de lanzamiento (kick off) con su equipo ampliado para presentar el alcance del programa, la planificación, el perímetro técnico, los objetivos, los riesgos y las oportunidades, así como las lecciones aprendidas de proyectos anteriores
  • Envía RFQ, organiza el pre-sourcing / sourcing y la nominación de acuerdo con los objetivos del proyecto
  • Recomienda las opciones de sourcing según la planta, las necesidades del proyecto y la estrategia global
  • Realiza el seguimiento de los proveedores durante el proyecto industrial
  • Asegura el seguimiento del presupuesto del proyecto y alerta en caso de desviación.
  • Gestión de Cash in/ Cash out
  • Cada hito reporta una visión global de su proyecto en el formato requerido

Sobre OPmobility

Sector
Automotive Components

En sus propias palabras

Información adicional

En OPmobility, las personas realmente importan. Estamos comprometidos con la creación de equipos inclusivos, la promoción de la diversidad y la igualdad, y el asegurar que cada candidatura sea considerada de forma justa, porque el futuro de la movilidad se construye con perspectivas diversas, ideas audaces y personas que se atreven a seguir adelante.

Por tanto, la innovación no es una palabra de moda, sino una parte natural del trabajo diario. Crecerás en un entorno internacional donde las tecnologías de vanguardia, la excelencia industrial y el impacto en el mundo real se unen para afrontar los retos de la industria automotriz del mañana.

Fundada en 1946 por Pierre Burelle, OPmobility, conocida hasta 2024 como Plastic Omnium, se ha transformado en un actor de la movilidad sostenible y conectada. Hoy en día, OPmobility desarrolla soluciones tecnológicas en cuatro áreas de especialización: sistemas exteriores e iluminación, la integración de módulos complejos, tecnologías relacionadas con el almacenamiento de energía, hidrógeno y electrificación, y una división dedicada al desarrollo de software embebido y soluciones digitales.

Con 11.500 millones de euros de ingresos en 2025, 152 fábricas, 40 centros de I+D y casi 38.100 empleados en 28 países, OPmobility combina escala global con impacto local. Todo ello impulsado por la ambición compartida de acelerar la transición energética del sector de la automoción.

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