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Especialista Sénior de Cobros, Gestión de Reclamaciones y Disputas en Barcelona

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 12 nov)

Omya

20 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Barcelona
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Beneficios: Seguro médico privado, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Omya busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Barcelona.

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

1-2 años de experiencia en AR o en un puesto relacionado con Finanzas. Por ejemplo: Cash Allocation, Cash Collection y Dispute Management.
Experiencia con la automatización del proceso "credit to cash" entre diferentes herramientas
Capacidad analítica: Comprensión de las situaciones de las cuentas y estudio del problema.
Comunicación sólida y clara
Persona orientada al detalle y a la solución

Se valorará

Se valorará la experiencia con sistemas ERP (SAP, Autobank, Salesforce y Smarteye)

Idiomas

Se requiere inglés; el francés es un plus.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Modelo de trabajo híbrido: Flexibilidad para trabajar desde casa y en la oficina, de acuerdo con la política, ayudándote a lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
Ticket Restaurant: Disfruta de una ayuda para la comida diaria para apoyar tu bienestar.
Retribución flexible: Guardería y Transporte
30 días laborables de vacaciones: Tiempo suficiente para relajarse y recargar energías.
Clases de idiomas: Acceso a clases de idiomas para ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente.
Seguro médico: Seguro médico subvencionado en un 60% por la empresa para los empleados, con la opción de ampliar la cobertura a familiares a una tarifa muy competitiva.
Entorno de oficina abierto y moderno: Trabaja en un espacio colaborativo, innovador y cómodo diseñado para tu éxito.

El puesto

Qué harás

Resolver incidencias con los clientes sobre consultas y pagos
Construir relaciones y credibilidad con clientes internos y externos
Gestionar de forma proactiva la gestión de cobros dentro de una cartera de clientes, basándose en las políticas y procedimientos definidos por la empresa
Garantizar las medidas financieras adecuadas para los cobros
Abordar los casos de insolvencia de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa
Estar a cargo de proporcionar soporte en los cierres contables

Cómo trabajarás

Puesto a tiempo completo con sede en Barcelona.

Sobre Omya

Omya es un líder mundial en la producción de soluciones basadas en minerales, principalmente carbonato de calcio y dolomita, que sirve a industrias como la construcción, el papel, los plásticos, las pinturas y la agricultura. Con sede en Oftringen, Suiza, la empresa opera más de 150 sitios de producción en todo el mundo y emplea a unas 9,000 personas, con un fuerte enfoque en soluciones minerales sostenibles e innovadoras.

En España, Omya tiene una presencia operativa significativa con instalaciones de producción y distribución, y los puestos vacantes actuales en áreas como ingeniería de datos, IA y gestión de proyectos de TI indican un creciente centro digital y de analítica. La empresa ofrece un entorno de trabajo internacional, con oportunidades de colaboración transfronteriza y desarrollo profesional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan reubicarse en España mientras trabajan para un líder industrial global.

Fundación: 1884
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Oftringen, Suiza
En España: Madrid, Barcelona

Datos prácticos

Omya es una empresa global con operaciones en más de 50 países, que ofrece oportunidades profesionales internacionales y movilidad transfronteriza.
La empresa tiene un fuerte enfoque en sostenibilidad e innovación, con inversiones continuas en transformación digital y analítica de datos.
España es un mercado clave para Omya, con múltiples sitios de producción y un equipo digital en crecimiento, lo que proporciona una base estable para contrataciones internacionales.
Omya ofrece un entorno de trabajo multicultural, con empleados de diversos orígenes y una cultura corporativa colaborativa.
La empresa proporciona beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de formación globales.

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