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Pasante de Planificación y Análisis de Proyectos

Presencial en Tajonar·Añadida hace 11 días

Nordex

99 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Tajonar
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Currently pursuing or recently completed studies related to Engineering, Business Administration, Project Management, or a similar field» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Además de la oportunidad de hacer nuestro mundo un poco más sostenible, te ofrecemos:

*Algunas ofertas pueden variar según la ubicación

Requisitos

Qué buscan

Estudiante actual o recién graduado en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un campo similar
Buen conocimiento de Microsoft Excel
Nivel mínimo de inglés B2
Fuertes capacidades analíticas y organizativas
Actitud proactiva y disposición para aprender en un entorno internacional

El puesto

Como parte de nuestro crecimiento, estamos contratando a un/a Regional Planner Trainee (m/f/d). Las principales tareas y responsabilidades serán las siguientes:

Qué harás

Apoyar al equipo de Planificación en el mantenimiento y la actualización de los cronogramas de los proyectos en Primavera P6
Colaborar en el ciclo semanal de actualización de la planificación para ayudar a garantizar la coherencia y la calidad de los datos del proyecto
Asistir en el seguimiento y la monitorización de los hitos contractuales y de los entregables clave del proyecto en toda la cartera de proyectos
Apoyar en la recopilación, validación y consolidación de la información de planificación de los diferentes equipos de proyecto
Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con los procesos de planificación, las herramientas de reporte (Power BI), el seguimiento de KPI y la gestión de la información de planificación

Sobre Nordex

Nordex es una empresa global de energía eólica con sede en Hamburgo, Alemania, especializada en el desarrollo, la producción y el mantenimiento de aerogeneradores terrestres. Con más de 40 años de historia, Nordex ha instalado más de 50 GW de capacidad de energía eólica en más de 40 países, lo que la convierte en uno de los principales fabricantes de aerogeneradores del mundo. La empresa opera a través de su Grupo Nordex, que incluye la marca Acciona Windpower, y emplea a unas 9.000 personas en todo el mundo.

En España, Nordex tiene una presencia significativa con oficinas y centros operativos en ciudades como Madrid, Barcelona y Pamplona, donde desarrolla actividades de ingeniería, gestión de proyectos y servicio. La empresa es conocida por su sólida cultura de ingeniería, con muchos puestos en desarrollo de turbinas, integración en la red e ingeniería de software. Para los profesionales internacionales, Nordex ofrece un entorno dinámico y multicultural con oportunidades para trabajar en proyectos de energía renovable de vanguardia, y las oficinas españolas son centros clave de excelencia técnica e innovación.

Sector: Wind Energy
Fundación: 1985
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Hamburg, Germany
En España: Madrid, Navarra, Barcelona
Web: nordex-online.com

Datos prácticos

Nordex tiene un importante centro de ingeniería en España, con oficinas en Madrid y otras ciudades, que ofrece puestos en desarrollo de turbinas, ingeniería eléctrica y gestión de proyectos.
La empresa opera en más de 30 países, lo que brinda oportunidades profesionales internacionales y un entorno de trabajo multicultural.
España es un mercado clave para la energía eólica, y Nordex tiene una fuerte presencia local con muchos puestos técnicos y operativos.
La empresa ofrece puestos tanto en español como en inglés, lo que facilita el acceso a profesionales internacionales.
Nordex está comprometida con las energías renovables, con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad, lo que puede resultar atractivo para los profesionales del sector de la energía verde.

En sus propias palabras

Información adicional

Nordex se adhiere a una política de igualdad de oportunidades de empleo. Todas las decisiones de empleo se toman sin distinción de religión, edad, sexo, color, origen nacional, discapacidad u otra clase protegida y cumplen plenamente con todas las leyes federales y estatales.

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